Gerente de sistemas e métodos administrativos - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de sistemas e métodos administrativos

Um Gerente de sistemas e métodos administrativos trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.349,03 e R$ 13.934,56, com a média salarial de R$ 4.228,35 e o salário mediana em R$ 2.300,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de sistemas e métodos administrativos

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.228,35	50.740,23	1.057,09	19,75
1º Quartil	1.349,03	16.188,41	337,26	6,30
Salário Mediana	2.300,00	27.600,00	575,00	10,74
3º Quartil	10.627,09	127.525,07	2.656,77	49,64
Teto Salarial	13.934,56	167.214,69	3.483,64	65,09

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.855 - 24.611	8.404,36	1.854,94	4.998,00	20.319,23	24.611,26
Rio de Janeiro - RJ	1.578 - 20.046	6.421,40	1.577,86	3.400,00	16.549,73	20.045,53
Belo Horizonte - MG	1.348 - 14.586	4.681,72	1.347,60	2.500,00	12.042,36	14.586,07
Brasília - DF	1.289 - 11.817	3.874,62	1.289,25	2.090,00	9.756,11	11.816,89
Curitiba - PR	1.514 - 12.295	4.332,50	1.513,79	2.660,50	10.150,93	12.295,11
Goiânia - GO	1.315 - 7.674	3.012,84	1.314,66	2.078,50	6.335,66	7.673,94
Fortaleza - CE	1.205 - 9.199	3.279,05	1.205,16	2.000,00	7.594,95	9.199,23
Porto Alegre - RS	1.410 - 14.487	4.801,24	1.409,69	2.721,17	11.960,56	14.486,99
Salvador - BA	1.322 - 10.346	3.729,09	1.321,95	2.200,00	8.541,93	10.346,24
Recife - PE	1.466 - 11.932	4.237,43	1.465,52	2.594,53	9.851,26	11.932,14
Campinas - SP	1.714 - 20.138	6.476,82	1.713,54	3.500,00	16.626,39	20.138,39
Barueri - SP	2.379 - 25.869	10.397,98	2.378,99	8.500,00	21.357,58	25.868,95
Florianópolis - SC	1.463 - 9.579	3.616,97	1.462,66	2.500,00	7.908,83	9.579,41
Uberlândia - MG	1.235 - 8.269	3.044,28	1.235,07	2.000,00	6.826,70	8.268,70
Cuiabá - MT	1.314 - 9.250	3.503,20	1.313,65	2.500,00	7.636,99	9.250,15
Guarulhos - SP	1.497 - 11.796	4.158,71	1.497,04	2.538,00	9.738,68	11.795,79
Ribeirão Preto - SP	1.594 - 8.837	3.511,00	1.593,72	2.500,00	7.296,03	8.837,18
Campo Grande - MS	1.354 - 7.479	3.042,59	1.354,34	2.260,54	6.174,79	7.479,09
Manaus - AM	1.351 - 15.064	4.900,54	1.351,44	2.716,36	12.437,27	15.064,39
Contagem - MG	1.271 - 8.455	3.202,97	1.271,27	2.123,19	6.980,89	8.455,46

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.638 - 19.543	6.235,58	1.638,22	3.135,00	16.134,62	19.542,74
Minas Gerais	1.225 - 8.712	3.135,11	1.224,52	2.000,00	7.192,33	8.711,56
Paraná	1.368 - 8.111	3.146,29	1.367,72	2.150,00	6.696,75	8.111,30
Rio de Janeiro	1.454 - 15.747	5.055,55	1.454,21	2.594,38	13.001,10	15.747,32
Santa Catarina	1.389 - 7.470	3.010,63	1.388,80	2.124,86	6.167,52	7.470,29
Rio Grande do Sul	1.366 - 10.157	3.589,90	1.366,32	2.142,86	8.385,40	10.156,64
Bahia	1.258 - 7.976	3.036,00	1.258,45	2.090,00	6.585,29	7.976,30
Goiás	1.280 - 7.696	2.956,04	1.280,16	2.000,00	6.353,59	7.695,66
Pernambuco	1.257 - 8.920	3.220,32	1.256,98	2.000,00	7.364,69	8.920,33
Mato Grosso	1.296 - 7.201	2.929,06	1.296,49	2.119,89	5.945,30	7.201,12
Distrito Federal	1.289 - 11.817	3.874,62	1.289,25	2.090,00	9.756,11	11.816,89
Ceará	1.143 - 8.812	3.090,65	1.142,76	2.000,00	7.275,06	8.811,77
Espírito Santo	1.310 - 7.604	2.981,83	1.310,09	2.037,36	6.278,00	7.604,10
Pará	1.229 - 7.477	2.848,67	1.228,65	2.000,00	6.173,29	7.477,28
Mato Grosso do Sul	1.300 - 6.558	2.766,20	1.300,16	2.090,00	5.414,57	6.558,28
Maranhão	1.184 - 15.166	4.409,10	1.184,41	2.000,00	12.521,36	15.166,25
Rio Grande do Norte	1.215 - 10.764	3.486,40	1.214,59	1.990,86	8.886,99	10.764,19
Rondônia	1.149 - 5.279	2.251,24	1.149,42	1.691,58	4.358,69	5.279,38
Paraíba	1.220 - 15.317	4.429,57	1.219,69	1.993,13	12.645,51	15.316,62
Piauí	1.123 - 9.542	3.156,15	1.123,31	1.800,00	7.878,23	9.542,35
Alagoas	1.151 - 6.812	2.716,56	1.150,70	2.000,00	5.624,05	6.812,01
Amazonas	1.302 - 14.132	4.613,10	1.301,61	2.500,00	11.667,42	14.131,93
Tocantins	1.178 - 6.093	2.507,30	1.177,70	2.000,00	5.030,34	6.092,90
Sergipe	1.161 - 9.373	3.166,92	1.161,27	1.805,22	7.738,43	9.373,02
Acre	1.180 - 5.747	2.446,16	1.180,26	1.945,73	4.744,74	5.746,97
Amapá	1.143 - 7.676	2.883,35	1.142,70	2.000,00	6.337,21	7.675,82
Roraima	1.135 - 4.762	2.177,96	1.134,71	1.809,99	3.931,22	4.761,61

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de sistemas e métodos administrativos

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

participar do processo de contratação de funcionários;
administrar estoques de materiais;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
elaborar relatórios gerenciais;
selecionar parceiros e fornecedores;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
traçar plano orçamentário;
aprovar requisição de materiais e serviços;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
avaliar potencial de riscos;
demonstrar empatia;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
especificar móveis e acessórios;
contratar serviços terceirizados;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
identificar riscos;
controlar orçamento de seguros;
estabelecer diretrizes financeiras;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
acompanhar indicadores de desempenho;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
demonstrar flexibilidade;
participar da definição de políticas da empresa;
validar processos de operações bancárias;
identificar necessidade de novas funções;
controlar pagamento de prêmios;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
supervisionar comunicação visual;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
acompanhar execução orçamentária;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
estabelecer estratégias;
inventariar imobilizados;
demonstrar capacidade de questionamento;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
controlar custos;
participar da elaboração de planos de contingência;
atestar recebimento de materiais e serviços;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
analisar relatórios gerenciais;
dispor seguranças em locais estratégicos;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
demonstrar liderança;
contratar seguros;
determinar perfil de funcionários da área;
demonstrar comprometimento;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
orientar cliente e/ou cooperado;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
elaborar contratos de transferência de risco;
negociar garantias;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
planejar implantação de normas de qualidade;
demonstrar persuasão;
divulgar código de ética da empresa;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
controlar contas contábeis;
inspecionar condições de atendimento;
valorar perdas;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
dimensionar riscos;
realocar funcionários;
controlar receitas;
demonstrar versatilidade;
cooperar na definição de leiaute;
oferecer produtos e serviços;
analisar contexto conjuntural;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
demonstrar capacidade de decisão;
negociar contratos de seguro;
divulgar resultados da equipe;
participar de reuniões;
decidir sobre desligamento de funcionários;
avaliar desempenho de funcionários;
demonstrar visão organizacional global;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
arquivar documentos confidenciais;
organizar processo de cobrança judicial;
definir processos operacionais;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
aferir tempo de atendimento;
fiscalizar o uso ilegal de software;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
gerenciar regulação de sinistros;
interagir com demais áreas da empresa;
demonstrar capacidade de avaliação;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
elaborar plano de prevenção de perdas;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
controlar contas a pagar;
monitorar operações de crédito;
sugerir promoção de funcionários;
cadastrar fornecedores;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
demonstrar fluência verbal e escrita;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
controlar inadimplência;
participar da elaboração de contratos;
definir metas do setor;
interagir com empresas e instituições;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
estabelecer diretrizes administrativas;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
agilizar atendimento;
validar documentos;
apresentar riscos ao mercado;
distribuir tarefas;
conduzir reuniões e apresentações;
estabelecer plano de contingência;
atender auditoria interna e externa;
participar de projetos específicos;
autorizar a compra de materiais e serviços;
controlar contratos de fornecedores;
demonstrar capacidade de antever cenários;
demonstrar proatividade;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
liberar crédito;
estabelecer indicadores de desempenho;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
negociar parcelamento de débitos;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
zelar pela limpeza;
analisar contexto organizacional;
levantar cotação de materiais e serviços;
requisitar instalação de equipamentos;
emitir instruções de serviço;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;

Setores que mais contratam Gerente de sistemas e métodos administrativos no mercado de trabalho

• Restaurantes e similares
• Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores
• Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br