Gerente de seguros - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de seguros

Um Gerente de seguros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.933,72 e R$ 27.536,13, com a média salarial de R$ 9.079,61 e o salário mediana em R$ 5.747,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de seguros

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.079,61	108.955,31	2.269,90	43,15
1º Quartil	1.933,72	23.204,67	483,43	9,19
Salário Mediana	5.747,00	68.964,00	1.436,75	27,31
3º Quartil	21.000,23	252.002,70	5.250,06	99,81
Teto Salarial	27.536,13	330.433,51	6.884,03	130,87

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.830 - 28.718	11.113,77	2.829,70	8.603,43	23.709,92	28.718,17
Rio de Janeiro - RJ	3.182 - 27.752	10.869,16	3.182,13	7.740,73	22.912,50	27.752,31
Guarulhos - SP	1.320 - 3.582	1.751,90	1.320,09	1.320,39	2.957,21	3.581,86
Osasco - SP	2.149 - 23.474	8.262,54	2.149,18	4.000,00	19.380,00	23.473,64
Belo Horizonte - MG	1.968 - 29.187	9.370,69	1.968,48	4.704,84	24.096,85	29.186,83
Barueri - SP	2.896 - 25.469	10.543,81	2.895,61	9.324,04	21.027,51	25.469,16
Brasília - DF	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Goiânia - GO	1.156 - 8.634	3.808,60	1.155,79	3.477,06	7.128,42	8.634,16
Porto Alegre - RS	1.582 - 20.689	6.882,32	1.582,04	3.926,99	17.081,07	20.689,10
Curitiba - PR	2.780 - 14.155	6.672,82	2.780,17	5.520,31	11.686,36	14.154,87
Uberlândia - MG	2.222 - 14.868	6.196,45	2.222,37	4.525,28	12.275,45	14.868,39
Santos - SP	1.335 - 7.667	2.936,56	1.335,15	1.891,89	6.330,06	7.667,16
Fortaleza - CE	1.320 - 18.853	6.746,10	1.320,00	5.979,66	15.565,11	18.852,92
Campinas - SP	2.533 - 15.105	5.987,96	2.533,33	3.247,24	12.470,76	15.104,96
Recife - PE	1.535 - 11.937	5.069,06	1.534,74	4.029,27	9.855,33	11.937,08
Jundiaí - SP	1.840 - 3.933	2.600,63	1.840,00	3.000,00	3.247,24	3.933,15
Maringá - PR	1.800 - 10.108	3.416,17	1.800,00	1.800,00	8.345,53	10.108,35
Cuiabá - MT	2.018 - 20.166	5.739,16	2.018,31	3.132,76	16.649,50	20.166,37
São José do Rio Preto - SP	1.456 - 21.664	6.909,59	1.456,00	4.574,74	17.885,70	21.663,69
Rio Claro - SP	1.700 - 2.059	1.700,00	1.700,00	1.700,00	1.700,00	2.059,09

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.048 - 26.753	9.731,36	2.047,66	6.500,00	22.087,34	26.752,84
Rio de Janeiro	2.749 - 26.740	10.234,80	2.748,97	7.024,00	22.076,68	26.739,94
Minas Gerais	1.785 - 22.263	7.393,70	1.784,96	4.400,00	18.380,31	22.262,79
Paraná	1.791 - 13.070	5.165,81	1.791,22	3.544,36	10.790,67	13.069,99
Goiás	1.116 - 8.015	3.298,49	1.115,97	2.292,98	6.616,86	8.014,54
Rio Grande do Sul	1.579 - 17.386	6.052,79	1.579,31	4.015,17	14.353,64	17.385,55
Santa Catarina	1.931 - 20.316	7.370,10	1.930,90	5.500,00	16.773,24	20.316,25
Distrito Federal	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Ceará	1.417 - 22.013	8.086,05	1.416,65	6.300,00	18.173,83	22.012,69
Mato Grosso	1.413 - 15.746	5.041,57	1.412,96	2.143,41	13.000,25	15.746,29
Pernambuco	1.535 - 11.937	4.832,98	1.534,74	4.000,00	9.855,33	11.937,08
Bahia	1.350 - 28.052	7.936,76	1.350,00	4.569,04	23.160,00	28.052,09
Mato Grosso do Sul	1.302 - 4.059	2.177,55	1.302,00	2.385,00	3.351,51	4.059,45
Amazonas	1.236 - 24.225	7.234,86	1.236,00	3.218,57	20.000,00	24.224,60
Espírito Santo	2.500 - 20.275	8.140,85	2.500,00	6.987,77	16.739,00	20.274,78

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de seguros

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

identificar riscos;
avaliar desempenho de funcionários;
conduzir reuniões e apresentações;
contratar seguros;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
controlar contas a pagar;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
demonstrar capacidade de questionamento;
apresentar riscos ao mercado;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
valorar perdas;
validar documentos;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
participar do processo de contratação de funcionários;
dispor seguranças em locais estratégicos;
demonstrar versatilidade;
planejar implantação de normas de qualidade;
estabelecer diretrizes administrativas;
controlar inadimplência;
contratar serviços terceirizados;
participar da elaboração de planos de contingência;
demonstrar persuasão;
dimensionar riscos;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
decidir sobre desligamento de funcionários;
participar de projetos específicos;
negociar parcelamento de débitos;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
monitorar operações de crédito;
demonstrar capacidade de antever cenários;
negociar garantias;
demonstrar capacidade de avaliação;
aferir tempo de atendimento;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
traçar plano orçamentário;
analisar relatórios gerenciais;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
demonstrar comprometimento;
demonstrar empatia;
emitir instruções de serviço;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
organizar processo de cobrança judicial;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
avaliar potencial de riscos;
estabelecer indicadores de desempenho;
interagir com empresas e instituições;
identificar necessidade de novas funções;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
estabelecer plano de contingência;
aprovar requisição de materiais e serviços;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
estabelecer diretrizes financeiras;
sugerir promoção de funcionários;
oferecer produtos e serviços;
distribuir tarefas;
levantar cotação de materiais e serviços;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
requisitar instalação de equipamentos;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
definir metas do setor;
analisar contexto conjuntural;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
controlar orçamento de seguros;
especificar móveis e acessórios;
cadastrar fornecedores;
acompanhar execução orçamentária;
atender auditoria interna e externa;
cooperar na definição de leiaute;
inventariar imobilizados;
estabelecer estratégias;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
definir processos operacionais;
administrar estoques de materiais;
autorizar a compra de materiais e serviços;
divulgar resultados da equipe;
participar de reuniões;
divulgar código de ética da empresa;
liberar crédito;
controlar contas contábeis;
demonstrar fluência verbal e escrita;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
orientar cliente e/ou cooperado;
elaborar plano de prevenção de perdas;
negociar contratos de seguro;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
atestar recebimento de materiais e serviços;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
controlar receitas;
demonstrar capacidade de decisão;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
monitorar carteira de títulos em cobrança;
participar da elaboração de contratos;
demonstrar visão organizacional global;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
arquivar documentos confidenciais;
inspecionar condições de atendimento;
controlar contratos de fornecedores;
demonstrar flexibilidade;
determinar perfil de funcionários da área;
analisar contexto organizacional;
supervisionar comunicação visual;
controlar pagamento de prêmios;
demonstrar proatividade;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
demonstrar liderança;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
acompanhar indicadores de desempenho;
elaborar contratos de transferência de risco;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
interagir com demais áreas da empresa;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
elaborar relatórios gerenciais;
zelar pela limpeza;
selecionar parceiros e fornecedores;
gerenciar regulação de sinistros;
agilizar atendimento;
controlar custos;
participar da definição de políticas da empresa;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
fiscalizar o uso ilegal de software;
realocar funcionários;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
validar processos de operações bancárias;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;

Setores que mais contratam Gerente de seguros no mercado de trabalho

• Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Seguros não-vida
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Seguros de vida

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br