Gerente de riscos e seguros - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de riscos e seguros

Um Gerente de riscos e seguros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.933,72 e R$ 27.536,13, com a média salarial de R$ 9.079,61 e o salário mediana em R$ 5.747,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de riscos e seguros

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.079,61	108.955,31	2.269,90	43,15
1º Quartil	1.933,72	23.204,67	483,43	9,19
Salário Mediana	5.747,00	68.964,00	1.436,75	27,31
3º Quartil	21.000,23	252.002,70	5.250,06	99,81
Teto Salarial	27.536,13	330.433,51	6.884,03	130,87

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.830 - 28.718	11.113,77	2.829,70	8.603,43	23.709,92	28.718,17
Rio de Janeiro - RJ	3.182 - 27.752	10.869,16	3.182,13	7.740,73	22.912,50	27.752,31
Guarulhos - SP	1.320 - 3.582	1.751,90	1.320,09	1.320,39	2.957,21	3.581,86
Osasco - SP	2.149 - 23.474	8.262,54	2.149,18	4.000,00	19.380,00	23.473,64
Belo Horizonte - MG	1.968 - 29.187	9.370,69	1.968,48	4.704,84	24.096,85	29.186,83
Barueri - SP	2.896 - 25.469	10.543,81	2.895,61	9.324,04	21.027,51	25.469,16
Brasília - DF	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Goiânia - GO	1.156 - 8.634	3.808,60	1.155,79	3.477,06	7.128,42	8.634,16
Porto Alegre - RS	1.582 - 20.689	6.882,32	1.582,04	3.926,99	17.081,07	20.689,10
Curitiba - PR	2.780 - 14.155	6.672,82	2.780,17	5.520,31	11.686,36	14.154,87
Uberlândia - MG	2.222 - 14.868	6.196,45	2.222,37	4.525,28	12.275,45	14.868,39
Santos - SP	1.335 - 7.667	2.936,56	1.335,15	1.891,89	6.330,06	7.667,16
Fortaleza - CE	1.320 - 18.853	6.746,10	1.320,00	5.979,66	15.565,11	18.852,92
Campinas - SP	2.533 - 15.105	5.987,96	2.533,33	3.247,24	12.470,76	15.104,96
Recife - PE	1.535 - 11.937	5.069,06	1.534,74	4.029,27	9.855,33	11.937,08
Jundiaí - SP	1.840 - 3.933	2.600,63	1.840,00	3.000,00	3.247,24	3.933,15
Maringá - PR	1.800 - 10.108	3.416,17	1.800,00	1.800,00	8.345,53	10.108,35
Cuiabá - MT	2.018 - 20.166	5.739,16	2.018,31	3.132,76	16.649,50	20.166,37
São José do Rio Preto - SP	1.456 - 21.664	6.909,59	1.456,00	4.574,74	17.885,70	21.663,69
Rio Claro - SP	1.700 - 2.059	1.700,00	1.700,00	1.700,00	1.700,00	2.059,09

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.048 - 26.753	9.731,36	2.047,66	6.500,00	22.087,34	26.752,84
Rio de Janeiro	2.749 - 26.740	10.234,80	2.748,97	7.024,00	22.076,68	26.739,94
Minas Gerais	1.785 - 22.263	7.393,70	1.784,96	4.400,00	18.380,31	22.262,79
Paraná	1.791 - 13.070	5.165,81	1.791,22	3.544,36	10.790,67	13.069,99
Goiás	1.116 - 8.015	3.298,49	1.115,97	2.292,98	6.616,86	8.014,54
Rio Grande do Sul	1.579 - 17.386	6.052,79	1.579,31	4.015,17	14.353,64	17.385,55
Santa Catarina	1.931 - 20.316	7.370,10	1.930,90	5.500,00	16.773,24	20.316,25
Distrito Federal	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Ceará	1.417 - 22.013	8.086,05	1.416,65	6.300,00	18.173,83	22.012,69
Mato Grosso	1.413 - 15.746	5.041,57	1.412,96	2.143,41	13.000,25	15.746,29
Pernambuco	1.535 - 11.937	4.832,98	1.534,74	4.000,00	9.855,33	11.937,08
Bahia	1.350 - 28.052	7.936,76	1.350,00	4.569,04	23.160,00	28.052,09
Mato Grosso do Sul	1.302 - 4.059	2.177,55	1.302,00	2.385,00	3.351,51	4.059,45
Amazonas	1.236 - 24.225	7.234,86	1.236,00	3.218,57	20.000,00	24.224,60
Espírito Santo	2.500 - 20.275	8.140,85	2.500,00	6.987,77	16.739,00	20.274,78

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de riscos e seguros

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
participar do processo de contratação de funcionários;
validar processos de operações bancárias;
demonstrar persuasão;
arquivar documentos confidenciais;
zelar pela limpeza;
validar documentos;
definir metas do setor;
aprovar requisição de materiais e serviços;
demonstrar liderança;
contratar serviços terceirizados;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
apresentar riscos ao mercado;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
planejar implantação de normas de qualidade;
controlar inadimplência;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
controlar contas contábeis;
controlar orçamento de seguros;
gerenciar regulação de sinistros;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
controlar custos;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
divulgar resultados da equipe;
negociar parcelamento de débitos;
participar da elaboração de contratos;
agilizar atendimento;
inventariar imobilizados;
demonstrar flexibilidade;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
conduzir reuniões e apresentações;
estabelecer indicadores de desempenho;
elaborar contratos de transferência de risco;
controlar pagamento de prêmios;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
identificar necessidade de novas funções;
organizar processo de cobrança judicial;
estabelecer plano de contingência;
dimensionar riscos;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
traçar plano orçamentário;
determinar perfil de funcionários da área;
monitorar operações de crédito;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
estabelecer estratégias;
avaliar desempenho de funcionários;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
selecionar parceiros e fornecedores;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
atestar recebimento de materiais e serviços;
liberar crédito;
demonstrar versatilidade;
analisar contexto conjuntural;
divulgar código de ética da empresa;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
controlar receitas;
demonstrar comprometimento;
definir processos operacionais;
demonstrar capacidade de decisão;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
realocar funcionários;
demonstrar empatia;
interagir com demais áreas da empresa;
decidir sobre desligamento de funcionários;
demonstrar capacidade de avaliação;
identificar riscos;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
interagir com empresas e instituições;
oferecer produtos e serviços;
controlar contas a pagar;
dispor seguranças em locais estratégicos;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
elaborar relatórios gerenciais;
participar de projetos específicos;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
levantar cotação de materiais e serviços;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
acompanhar execução orçamentária;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
emitir instruções de serviço;
analisar contexto organizacional;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
participar da elaboração de planos de contingência;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
demonstrar visão organizacional global;
autorizar a compra de materiais e serviços;
acompanhar indicadores de desempenho;
negociar garantias;
demonstrar fluência verbal e escrita;
demonstrar capacidade de antever cenários;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
estabelecer diretrizes administrativas;
negociar contratos de seguro;
contratar seguros;
cooperar na definição de leiaute;
elaborar plano de prevenção de perdas;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
participar da definição de políticas da empresa;
fiscalizar o uso ilegal de software;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
supervisionar comunicação visual;
administrar estoques de materiais;
distribuir tarefas;
sugerir promoção de funcionários;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
atender auditoria interna e externa;
especificar móveis e acessórios;
requisitar instalação de equipamentos;
demonstrar proatividade;
controlar contratos de fornecedores;
valorar perdas;
cadastrar fornecedores;
avaliar potencial de riscos;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
inspecionar condições de atendimento;
aferir tempo de atendimento;
demonstrar capacidade de questionamento;
estabelecer diretrizes financeiras;
analisar relatórios gerenciais;
orientar cliente e/ou cooperado;
participar de reuniões;

Setores que mais contratam Gerente de riscos e seguros no mercado de trabalho

• Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Seguros não-vida
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Seguros de vida

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br