Gerente de riscos e seguros - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de riscos e seguros

Um Gerente de riscos e seguros trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.933,72 e R$ 27.536,13, com a média salarial de R$ 9.079,61 e o salário mediana em R$ 5.747,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de riscos e seguros

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	9.079,61	108.955,31	2.269,90	43,15
1º Quartil	1.933,72	23.204,67	483,43	9,19
Salário Mediana	5.747,00	68.964,00	1.436,75	27,31
3º Quartil	21.000,23	252.002,70	5.250,06	99,81
Teto Salarial	27.536,13	330.433,51	6.884,03	130,87

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de Áreas de apoio
• • • • Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.830 - 28.718	11.113,77	2.829,70	8.603,43	23.709,92	28.718,17
Rio de Janeiro - RJ	3.182 - 27.752	10.869,16	3.182,13	7.740,73	22.912,50	27.752,31
Guarulhos - SP	1.320 - 3.582	1.751,90	1.320,09	1.320,39	2.957,21	3.581,86
Osasco - SP	2.149 - 23.474	8.262,54	2.149,18	4.000,00	19.380,00	23.473,64
Belo Horizonte - MG	1.968 - 29.187	9.370,69	1.968,48	4.704,84	24.096,85	29.186,83
Barueri - SP	2.896 - 25.469	10.543,81	2.895,61	9.324,04	21.027,51	25.469,16
Brasília - DF	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Goiânia - GO	1.156 - 8.634	3.808,60	1.155,79	3.477,06	7.128,42	8.634,16
Porto Alegre - RS	1.582 - 20.689	6.882,32	1.582,04	3.926,99	17.081,07	20.689,10
Curitiba - PR	2.780 - 14.155	6.672,82	2.780,17	5.520,31	11.686,36	14.154,87
Uberlândia - MG	2.222 - 14.868	6.196,45	2.222,37	4.525,28	12.275,45	14.868,39
Santos - SP	1.335 - 7.667	2.936,56	1.335,15	1.891,89	6.330,06	7.667,16
Fortaleza - CE	1.320 - 18.853	6.746,10	1.320,00	5.979,66	15.565,11	18.852,92
Campinas - SP	2.533 - 15.105	5.987,96	2.533,33	3.247,24	12.470,76	15.104,96
Recife - PE	1.535 - 11.937	5.069,06	1.534,74	4.029,27	9.855,33	11.937,08
Jundiaí - SP	1.840 - 3.933	2.600,63	1.840,00	3.000,00	3.247,24	3.933,15
Maringá - PR	1.800 - 10.108	3.416,17	1.800,00	1.800,00	8.345,53	10.108,35
Cuiabá - MT	2.018 - 20.166	5.739,16	2.018,31	3.132,76	16.649,50	20.166,37
São José do Rio Preto - SP	1.456 - 21.664	6.909,59	1.456,00	4.574,74	17.885,70	21.663,69
Rio Claro - SP	1.700 - 2.059	1.700,00	1.700,00	1.700,00	1.700,00	2.059,09

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.048 - 26.753	9.731,36	2.047,66	6.500,00	22.087,34	26.752,84
Rio de Janeiro	2.749 - 26.740	10.234,80	2.748,97	7.024,00	22.076,68	26.739,94
Minas Gerais	1.785 - 22.263	7.393,70	1.784,96	4.400,00	18.380,31	22.262,79
Paraná	1.791 - 13.070	5.165,81	1.791,22	3.544,36	10.790,67	13.069,99
Goiás	1.116 - 8.015	3.298,49	1.115,97	2.292,98	6.616,86	8.014,54
Rio Grande do Sul	1.579 - 17.386	6.052,79	1.579,31	4.015,17	14.353,64	17.385,55
Santa Catarina	1.931 - 20.316	7.370,10	1.930,90	5.500,00	16.773,24	20.316,25
Distrito Federal	2.813 - 20.125	9.319,94	2.813,40	8.564,23	16.615,06	20.124,66
Ceará	1.417 - 22.013	8.086,05	1.416,65	6.300,00	18.173,83	22.012,69
Mato Grosso	1.413 - 15.746	5.041,57	1.412,96	2.143,41	13.000,25	15.746,29
Pernambuco	1.535 - 11.937	4.832,98	1.534,74	4.000,00	9.855,33	11.937,08
Bahia	1.350 - 28.052	7.936,76	1.350,00	4.569,04	23.160,00	28.052,09
Mato Grosso do Sul	1.302 - 4.059	2.177,55	1.302,00	2.385,00	3.351,51	4.059,45
Amazonas	1.236 - 24.225	7.234,86	1.236,00	3.218,57	20.000,00	24.224,60
Espírito Santo	2.500 - 20.275	8.140,85	2.500,00	6.987,77	16.739,00	20.274,78

Principais locais de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos atuam em empresas industriais, comerciais, agrícolas, públicas, de educação e de serviços, incluindo-se as de intermediação financeira, em atividades gerenciais de apoio à atividade-fim, predominantemente como assalariados, com carteira assinada. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, atuando em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área e conhecimento do negócio em que atua. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica.

Funções e atividades do Gerente de riscos e seguros

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos devem:

Atividades

identificar riscos;
sugerir promoção de funcionários;
demonstrar capacidade de gerenciar conflitos;
demonstrar capacidade de antever cenários;
definir metas do setor;
elaborar plano de prevenção de perdas;
demonstrar proatividade;
controlar inadimplência;
controlar contas contábeis;
escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
acompanhar execução orçamentária;
aperfeiçoar fluxo de trabalho;
demonstrar capacidade de questionamento;
atestar recebimento de materiais e serviços;
administrar estoques de materiais;
divulgar metas e objetivos para funcionários;
definir processos operacionais;
aferir tempo de atendimento;
requisitar manutenção de instalações e equipamentos;
analisar contexto conjuntural;
gerenciar assiduidade e pontualidade;
conduzir processo de implantação de normas de qualidade;
supervisionar entrada e saída de funcionários;
validar processos de operações bancárias;
estabelecer estratégias;
cooperar na definição de leiaute;
oferecer produtos e serviços;
avaliar desempenho de funcionários;
orientar cliente e/ou cooperado;
analisar relatórios gerenciais;
participar da definição de políticas da empresa;
demonstrar flexibilidade;
estabelecer plano de contingência;
liberar verba para despesas de pequeno vulto;
interagir com empresas e instituições;
participar de reuniões;
supervisionar comunicação visual;
agilizar atendimento;
demonstrar comprometimento;
estabelecer diretrizes financeiras;
atender auditoria interna e externa;
efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
promover treinamento e reciclagem de funcionários;
decidir sobre desligamento de funcionários;
especificar móveis e acessórios;
contratar serviços terceirizados;
fiscalizar o uso ilegal de software;
negociar parcelamento de débitos;
valorar perdas;
inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
verificar idoneidade de clientes, fornecedores e cooperados;
demonstrar versatilidade;
supervisionar cumprimento de normas de segurança/preservação do meio ambiente;
arquivar documentos confidenciais;
demonstrar capacidade de decisão;
identificar necessidade de novas funções;
monitorar operações de crédito;
acompanhar indicadores de desempenho;
controlar renovação dos contratos de transferência de riscos;
identificar necessidades do cliente e/ou cooperado;
delegar competências por níveis de responsabilidade;
conduzir reuniões e apresentações;
autorizar a compra de materiais e serviços;
elaborar contratos de transferência de risco;
elaborar estudos de viabilidade financeira;
assegurar cumprimentos de normas internas e externas;
participar da elaboração de contratos;
controlar custos;
monitorar carteira de títulos em cobrança;
controlar contratos de fornecedores;
requisitar instalação de equipamentos;
avaliar prestadores de serviços e fornecedores;
determinar perfil de funcionários da área;
participar de projetos específicos;
negociar instrumentos financeiros de proteção;
controlar contas a pagar;
estabelecer critérios de seleção de parceiros;
gerenciar regulação de sinistros;
receber reclamações de cliente e/ou cooperado;
demonstrar persuasão;
solucionar problemas de cliente e/ou cooperado;
controlar orçamento de seguros;
apresentar riscos ao mercado;
elaborar relatórios gerenciais;
acompanhar a solução de não-conformidades apontadas pela auditoria;
avaliar potencial de riscos;
controlar recebimento de comissões e indenizações;
traçar plano orçamentário;
realocar funcionários;
disponibilizar coordenador de autoatendimento para triagem;
inspecionar condições de atendimento;
demonstrar capacidade de avaliação;
controlar receitas;
criar canais de comunicação entre chefia e funcionários;
analisar contexto organizacional;
divulgar resultados da equipe;
inventariar imobilizados;
demonstrar fluência verbal e escrita;
cadastrar fornecedores;
participar do processo de contratação de funcionários;
dispor seguranças em locais estratégicos;
verificar regularidade fiscal de fornecedores;
estabelecer diretrizes administrativas;
monitorar o cumprimento de exigências contratuais;
negociar garantias;
demonstrar capacidade de motivar funcionários;
levantar cotação de materiais e serviços;
negociar contratos de seguro;
demonstrar empatia;
participar da elaboração de planos de contingência;
validar documentos;
zelar pela limpeza;
aprovar requisição de materiais e serviços;
recomendar alternativas para mitigação de riscos;
distribuir tarefas;
dimensionar riscos;
participar da elaboração de normas, diretrizes e procedimentos;
interagir com demais áreas da empresa;
criar condições materiais e humanas para o exercício do trabalho;
controlar pagamento de prêmios;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
dimensionar níveis de retenção (franquias, auto seguro);
planejar implantação de normas de qualidade;
controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
divulgar código de ética da empresa;
providenciar condições ambientais (luz, ar condicionado);
liberar crédito;
demonstrar visão organizacional global;
contratar seguros;
estabelecer indicadores de desempenho;
demonstrar liderança;
emitir instruções de serviço;
organizar processo de cobrança judicial;
selecionar parceiros e fornecedores;

Setores que mais contratam Gerente de riscos e seguros no mercado de trabalho

• Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde
• Bancos múltiplos, com carteira comercial
• Seguros não-vida
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Atividades de vigilância e segurança privada
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas
• Locação de mão-de-obra temporária
• Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
• Seguros de vida

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br