Quanto ganha um Gerente de serviços educacionais da área pública
Um Gerente de serviços educacionais da área pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.212,16 e R$ 10.526,39, com a média salarial de R$ 4.100,84 e o salário mediana em R$ 4.187,32 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.
Salário Mensal | Salário Anual | Salário Por Semana | Salário Por Hora | |
Média Salarial | 4.100,84 | 49.210,12 | 1.025,21 | 19,93 |
1º Quartil | 1.212,16 | 14.545,87 | 303,04 | 5,89 |
Salário Mediana | 4.187,32 | 50.247,84 | 1.046,83 | 20,35 |
3º Quartil | 8.027,87 | 96.334,48 | 2.006,97 | 39,02 |
Teto Salarial | 10.526,39 | 126.316,66 | 2.631,60 | 51,16 |
Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais
Cargos relacionados:
- Vice-diretor de centro de educação infantil público
- Vice-diretor de centro de ensino médio
- Diretor de unidade integrada de pré-escola privada
- Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas
- Vice-diretor de centro de ensino médio público
- Diretor de centro de formação profissional privado
- Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado
- Diretor de caic público
- Vice-diretor de centro de ensino fundamental público
- Diretor de escola religiosa privada
- Chefe de centro de formação profissional privado
- Vice-diretor de centro interescolar de línguas público
Salários nas cidades que mais contratam
Cidade | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo - SP | 4.135 - 15.730 | 6.568,71 | 4.135,14 | 5.152,59 | 12.986,40 | 15.729,52 |
Pinhais - PR | 1.230 - 1.490 | 1.230,00 | 1.230,00 | 1.230,00 | 1.230,00 | 1.489,81 |
Serrana - SP | 4.101 - 5.072 | 4.168,10 | 4.100,81 | 4.187,32 | 4.187,32 | 5.071,81 |
Remuneração nos estados
Estado | Faixa Salarial | Média Salarial | 1º Quartil | Salário Mediana | 3º Quartil | Maior Salário |
São Paulo | 2.494 - 9.734 | 4.775,18 | 2.494,49 | 4.187,32 | 8.036,66 | 9.734,24 |
Paraná | 1.230 - 1.490 | 1.230,00 | 1.230,00 | 1.230,00 | 1.230,00 | 1.489,81 |
Principais locais de trabalho
Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gerente de serviços educacionais da área pública
Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:
Atividades
- demonstrar capacidade de resolução de problemas;
- participar da definição de estratégias de marketing;
- alocar professores;
- instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
- avaliar disponibilidade de recursos materiais;
- participar da elaboração de projetos comunitários;
- elaborar planos de contingência;
- adequar cursos à legislação vigente;
- participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
- definir grade curricular;
- coordenar reuniões com corpo docente;
- avaliar disponibilidade de docentes;
- exercer liderança;
- estabelecer sistema de qualidade;
- acompanhar relatórios financeiros;
- definir projetos prioritários;
- disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
- supervisionar processo de admissão de alunos;
- avaliar as expectativas dos clientes;
- avaliar as tendências da demanda por educação;
- estabelecer metas financeiras;
- participar da elaboração de propostas pedagógicas;
- participar da construção da missão institucional;
- monitorar desempenho de professores;
- participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
- decidir sobre realocação de pessoal;
- organizar calendário escolar;
- analisar concorrência;
- analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
- definir indicadores de avaliação;
- promover parcerias com instituições públicas e privadas;
- acompanhar cumprimento do programa educacional;
- representar a instituição junto a organismos do poder público;
- participar na definição dos objetivos da instituição;
- evidenciar comunicabilidade;
- estabelecer metas de matrículas;
- analisar viabilidade econômica das atividades;
- agir com flexibilidade;
- participar na contratação de profissionais;
- trabalhar com comprometimento;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- efetivar ações complementares de ensino;
- avaliar desenvolvimento profissional do professor;
- propor projetos para geração de novos recursos;
- autorizar despesas;
- aplicar normas disciplinares;
- efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
- agir com paciência;
- organizar atividades de extensão com a comunidade;
- participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
- participar na construção de visão de futuro da instituição;
- supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
- manter estabilidade emocional;
- disponibilizar recursos instrucionais;
- integrar ações pedagógico-administrativas;
- participar na elaboração do orçamento;
- estabelecer normas de funcionamento da instituição;
- configurar cenários institucionais;
- responder por documentos escolares;
- supervisionar registros escolares;
- representar a instituição junto à comunidade;
- definir nichos de mercado;
- alocar recursos físicos;
- organizar horários de cursos;
- controlar assiduidade e pontualidade de professores;
- acompanhar execução de orçamentos;
- evidenciar empatia;
- realizar prestação de contas;
- propor serviços educacionais;
- definir processos de promoção funcional;
- elaborar plano diretor;
- administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
- analisar níveis de inadimplência;
- decidir sobre contratação e demissão de professores;
- alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
- propor novas atividades de ensino;
Setores que mais contratam Gerente de serviços educacionais da área pública no mercado de trabalho
- Administração pública em geral
- Provedores de voz sobre protocolo internet - voip
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
- Educação profissional de nível técnico
- Outras atividades de ensino
- Educação profissional de nível tecnológico
- Atividades associativas
- Edição de livros
Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br