Salário para o cargo de Gerente de serviços educacionais da área pública
CBO 1313-20 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Gerente de serviços educacionais da área pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Gerente de serviços educacionais da área pública

Um Gerente de serviços educacionais da área pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.212,16 e R$ 10.526,39, com a média salarial de R$ 4.100,84 e o salário mediana em R$ 4.187,32 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços educacionais da área pública

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.100,84 49.210,12 1.025,21 19,93
1º Quartil 1.212,16 14.545,87 303,04 5,89
Salário Mediana 4.187,32 50.247,84 1.046,83 20,35
3º Quartil 8.027,87 96.334,48 2.006,97 39,02
Teto Salarial 10.526,39 126.316,66 2.631,60 51,16


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.135 - 15.730 6.568,71 4.135,14 5.152,59 12.986,40 15.729,52
Pinhais - PR 1.230 - 1.490 1.230,00 1.230,00 1.230,00 1.230,00 1.489,81
Serrana - SP 4.101 - 5.072 4.168,10 4.100,81 4.187,32 4.187,32 5.071,81


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.494 - 9.734 4.775,18 2.494,49 4.187,32 8.036,66 9.734,24
Paraná 1.230 - 1.490 1.230,00 1.230,00 1.230,00 1.230,00 1.489,81


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de serviços educacionais da área pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • gerir recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades educacionais;

  • Atividades

    • organizar horários de cursos;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • organizar calendário escolar;
    • definir processos de promoção funcional;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • alocar recursos físicos;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • evidenciar empatia;
    • participar na contratação de profissionais;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • definir projetos prioritários;
    • elaborar planos de contingência;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • responder por documentos escolares;
    • alocar professores;
    • configurar cenários institucionais;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • autorizar despesas;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • elaborar plano diretor;
    • definir indicadores de avaliação;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • manter estabilidade emocional;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • propor novas atividades de ensino;
    • definir nichos de mercado;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • propor serviços educacionais;
    • definir grade curricular;
    • estabelecer metas financeiras;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • analisar concorrência;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • agir com paciência;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • realizar prestação de contas;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar da construção da missão institucional;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • monitorar desempenho de professores;
    • trabalhar com comprometimento;
    • supervisionar registros escolares;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • agir com flexibilidade;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • exercer liderança;
    • participar da definição de estratégias de marketing;


    Setores que mais contratam Gerente de serviços educacionais da área pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Provedores de voz sobre protocolo internet - voip
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Educação profissional de nível técnico
    • Outras atividades de ensino
    • Educação profissional de nível tecnológico
    • Atividades associativas
    • Edição de livros




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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