Salário para o cargo de Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas
CBO 1313-15 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas

Um Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.546,13 e R$ 17.787,59, com a média salarial de R$ 6.006,65 e o salário mediana em R$ 4.154,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.006,65 72.079,78 1.501,66 30,20
1º Quartil 1.546,13 18.553,53 386,53 7,77
Salário Mediana 4.154,18 49.850,16 1.038,55 20,89
3º Quartil 13.565,58 162.786,92 3.391,39 68,21
Teto Salarial 17.787,59 213.451,09 4.446,90 89,43


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.759 - 18.266 6.779,34 1.759,29 5.000,00 15.080,58 18.266,05
Rio de Janeiro - RJ 2.744 - 18.755 9.159,24 2.744,06 9.038,23 15.484,66 18.755,48
Belo Horizonte - MG 2.138 - 23.808 8.417,42 2.138,37 6.705,27 19.656,40 23.808,42
Goiânia - GO 2.628 - 11.007 4.562,29 2.628,38 3.157,91 9.087,53 11.007,09
Porto Alegre - RS 1.809 - 19.211 8.291,01 1.809,41 5.400,02 15.861,03 19.211,36
Curitiba - PR 2.342 - 15.588 6.862,44 2.341,59 5.000,00 12.869,35 15.587,74
Brasília - DF 3.174 - 22.028 7.536,50 3.174,43 4.201,15 18.186,31 22.027,80
Natal - RN 4.629 - 17.820 9.356,34 4.628,81 9.238,24 14.712,67 17.820,42
Porto Velho - RO 2.657 - 9.583 6.216,20 2.657,14 7.148,00 7.911,67 9.582,85
Salvador - BA 1.111 - 16.518 6.725,26 1.111,00 6.126,60 13.637,55 16.518,21
Governador Valadares - MG 1.129 - 7.049 2.334,61 1.128,64 1.363,69 5.819,71 7.049,00
Vitoria - ES 1.613 - 18.532 7.564,55 1.612,50 7.163,92 15.300,00 18.531,82
Manaus - AM 1.181 - 18.774 5.853,34 1.180,67 2.000,00 15.500,00 18.774,07
Belém - PA 1.300 - 11.870 5.175,47 1.300,00 4.677,30 9.800,00 11.870,05
Fortaleza - CE 2.333 - 13.087 6.054,25 2.332,69 6.785,70 10.804,35 13.086,55
Marilia - SP 1.293 - 6.662 2.742,53 1.292,53 2.029,52 5.500,00 6.661,77
Barbacena - MG 2.184 - 5.032 3.231,50 2.183,68 3.500,00 4.154,18 5.031,67
Recife - PE 3.000 - 24.225 7.921,68 3.000,00 5.118,88 20.000,00 24.224,60
Aracaju - SE 1.115 - 11.944 5.522,73 1.114,86 4.768,71 9.860,76 11.943,65
Campinas - SP 3.500 - 16.347 6.933,81 3.500,00 6.123,06 13.496,00 16.346,76


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.674 - 19.605 6.761,80 1.674,41 4.302,61 16.186,04 19.605,01
Minas Gerais 1.404 - 15.380 5.454,02 1.403,88 3.500,00 12.697,56 15.379,66
Rio de Janeiro 1.807 - 19.856 8.228,72 1.806,86 8.200,00 16.393,08 19.855,80
Paraná 1.216 - 11.031 4.175,40 1.216,12 3.000,00 9.107,45 11.031,21
Goiás 2.200 - 10.817 4.828,39 2.199,86 3.157,91 8.930,27 10.816,60
Rio Grande do Sul 1.371 - 17.227 5.700,72 1.371,19 3.055,00 14.223,10 17.227,44
Santa Catarina 1.566 - 11.827 4.213,37 1.566,05 2.500,00 9.764,70 11.827,30
Espírito Santo 1.326 - 16.077 5.280,63 1.326,03 2.500,00 13.273,16 16.076,85
Rondônia 2.493 - 11.305 6.686,75 2.492,86 7.862,00 9.333,25 11.304,71
Pará 1.353 - 10.081 4.154,65 1.353,50 3.710,56 8.322,85 10.080,89
Bahia 1.250 - 15.667 6.171,38 1.250,36 4.093,71 12.934,50 15.666,66
Rio Grande do Norte 3.147 - 16.820 8.357,38 3.146,69 8.819,27 13.886,75 16.820,05
Distrito Federal 3.174 - 22.028 7.536,50 3.174,43 4.201,15 18.186,31 22.027,80
Ceará 1.783 - 13.087 5.277,66 1.783,00 3.428,37 10.804,35 13.086,55
Pernambuco 1.695 - 20.365 5.820,72 1.695,07 3.000,00 16.813,45 20.364,96
Amazonas 1.181 - 18.774 5.432,00 1.180,67 2.000,00 15.500,00 18.774,07
Mato Grosso 1.900 - 7.907 3.681,62 1.900,00 2.750,00 6.527,67 7.906,50
Sergipe 2.651 - 11.351 5.813,13 2.651,43 4.955,86 9.371,63 11.351,20
Maranhão 2.000 - 12.112 3.784,00 2.000,00 2.500,00 10.000,00 12.112,30
Paraíba 1.045 - 10.582 3.783,13 1.045,00 3.120,00 8.736,29 10.581,66
Alagoas 1.200 - 8.999 4.860,46 1.200,00 5.185,82 7.429,25 8.998,53
Amapá 1.800 - 9.690 4.478,00 1.800,00 3.045,00 8.000,00 9.689,84


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades administrativas;
  • gerir recursos financeiros;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • alocar recursos físicos;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • alocar professores;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • responder por documentos escolares;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • realizar prestação de contas;
    • definir projetos prioritários;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • autorizar despesas;
    • definir grade curricular;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • agir com flexibilidade;
    • definir nichos de mercado;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • propor serviços educacionais;
    • elaborar planos de contingência;
    • definir processos de promoção funcional;
    • analisar concorrência;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • participar na contratação de profissionais;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • organizar horários de cursos;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • exercer liderança;
    • manter estabilidade emocional;
    • organizar calendário escolar;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • aplicar normas disciplinares;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • trabalhar com comprometimento;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • monitorar desempenho de professores;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • evidenciar empatia;
    • agir com paciência;
    • configurar cenários institucionais;
    • propor novas atividades de ensino;
    • supervisionar registros escolares;
    • definir indicadores de avaliação;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • estabelecer metas financeiras;
    • participar da construção da missão institucional;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • elaborar plano diretor;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;


    Setores que mais contratam Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas no mercado de trabalho

    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Outras atividades de ensino
    • Educação superior - graduação
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Ensino de idiomas
    • Educação superior - pós-graduação e extensão
    • Ensino médio
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Educação infantil - creche




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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