Salário para o cargo de Diretor de centro de ensino médio público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de ensino médio público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de ensino médio público

Um Diretor de centro de ensino médio público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de ensino médio público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de ensino médio público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades administrativas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • gerir recursos financeiros;
  • planejar atividades educacionais;

  • Atividades

    • alocar recursos físicos;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • manter estabilidade emocional;
    • organizar calendário escolar;
    • propor serviços educacionais;
    • trabalhar com comprometimento;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • estabelecer metas financeiras;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • participar da construção da missão institucional;
    • definir nichos de mercado;
    • alocar professores;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • elaborar plano diretor;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • elaborar planos de contingência;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • definir indicadores de avaliação;
    • definir projetos prioritários;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • aplicar normas disciplinares;
    • autorizar despesas;
    • realizar prestação de contas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • analisar concorrência;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • participar na contratação de profissionais;
    • responder por documentos escolares;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • definir grade curricular;
    • agir com paciência;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • configurar cenários institucionais;
    • monitorar desempenho de professores;
    • organizar horários de cursos;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • supervisionar registros escolares;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • agir com flexibilidade;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • evidenciar empatia;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • definir processos de promoção funcional;
    • exercer liderança;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • propor novas atividades de ensino;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de ensino médio público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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