Quanto Ganha um Diretor de estabelecimento de ensino superior privado

Quanto ganha um Diretor de estabelecimento de ensino superior privado

Um Diretor de estabelecimento de ensino superior privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.253,41 e R$ 12.723,43, com a média salarial de R$ 5.299,76 e o salário mediana em R$ 3.186,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de estabelecimento de ensino superior privado
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.299,76	63.597,12	1.324,94	25,85
1º Quartil	2.253,41	27.040,92	563,35	10,99
Salário Mediana	3.186,00	38.232,00	796,50	15,54
3º Quartil	10.504,55	126.054,60	2.626,14	51,24
Teto Salarial	12.723,43	152.681,16	3.180,86	62,07

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de estabelecimento de ensino superior privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

coordenar atividades pedagógicas;

interagir com a comunidade e setor público;

planejar atividades educacionais;

coordenar atividades administrativas;

avaliar atividades educacionais;

demonstrar competências pessoais;

participar do planejamento estratégico da instituição;

gerir recursos financeiros;

Atividades

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

evidenciar comunicabilidade;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

avaliar as tendências da demanda por educação;

definir nichos de mercado;

participar da definição de estratégias de marketing;

agir com flexibilidade;

decidir sobre realocação de pessoal;

propor novas atividades de ensino;

integrar ações pedagógico-administrativas;

agir com paciência;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

representar a instituição junto à comunidade;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

adequar cursos à legislação vigente;

participar na contratação de profissionais;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

participar da construção da missão institucional;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

disponibilizar recursos instrucionais;

estabelecer metas financeiras;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

estabelecer sistema de qualidade;

realizar prestação de contas;

autorizar despesas;

decidir sobre contratação e demissão de professores;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

elaborar planos de contingência;

supervisionar registros escolares;

analisar níveis de inadimplência;

responder por documentos escolares;

participar da elaboração de projetos comunitários;

participar na elaboração do orçamento;

estabelecer metas de matrículas;

elaborar plano diretor;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

definir projetos prioritários;

propor serviços educacionais;

definir grade curricular;

manter estabilidade emocional;

acompanhar relatórios financeiros;

participar na definição dos objetivos da instituição;

organizar horários de cursos;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

propor projetos para geração de novos recursos;

analisar concorrência;

acompanhar execução de orçamentos;

trabalhar com comprometimento;

avaliar as expectativas dos clientes;

configurar cenários institucionais;

organizar calendário escolar;

analisar viabilidade econômica das atividades;

exercer liderança;

definir indicadores de avaliação;

definir processos de promoção funcional;

evidenciar empatia;

aplicar normas disciplinares;

Setores que mais contratam Diretor de estabelecimento de ensino superior privado no mercado de trabalho

Formação de condutores
Educação infantil - creche
Ensino fundamental
Educação infantil - pré-escola
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Ensino médio
Educação superior - graduação e pós-graduação
Educação profissional de nível técnico
Atividades associativas
Educação superior - graduação
Outras atividades de ensino
Serviços de assistência social sem alojamento
Ensino de idiomas
Atividades de apoio à educação
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Atividades de organizações religiosas
Administração pública em geral
Cursos preparatórios para concursos
Educação superior - pós-graduação e extensão
Atividades de atendimento hospitalar

Diretor de estabelecimento de ensino superior privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo