Quanto Ganha um Gerente de apoio educacional em escolas privadas

Quanto ganha um Gerente de apoio educacional em escolas privadas

Um Gerente de apoio educacional em escolas privadas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.271,69 e R$ 15.734,60, com a média salarial de R$ 6.006,65 e o salário mediana em R$ 4.154,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de apoio educacional em escolas privadas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	6.006,65	72.079,78	1.501,66	30,20
1º Quartil	2.271,69	27.260,24	567,92	11,42
Salário Mediana	4.154,18	49.850,16	1.038,55	20,89
3º Quartil	11.999,88	143.998,57	2.999,97	60,33
Teto Salarial	15.734,60	188.815,24	3.933,65	79,11

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.759 - 18.266	6.779,34	1.759,29	5.000,00	15.080,58	18.266,05
Rio de Janeiro - RJ	2.744 - 18.755	9.159,24	2.744,06	9.038,23	15.484,66	18.755,48
Belo Horizonte - MG	2.138 - 23.808	8.417,42	2.138,37	6.705,27	19.656,40	23.808,42
Goiânia - GO	2.628 - 11.007	4.562,29	2.628,38	3.157,91	9.087,53	11.007,09
Porto Alegre - RS	1.809 - 19.211	8.291,01	1.809,41	5.400,02	15.861,03	19.211,36
Curitiba - PR	2.342 - 15.588	6.862,44	2.341,59	5.000,00	12.869,35	15.587,74
Brasília - DF	3.174 - 22.028	7.536,50	3.174,43	4.201,15	18.186,31	22.027,80
Natal - RN	4.629 - 17.820	9.356,34	4.628,81	9.238,24	14.712,67	17.820,42
Porto Velho - RO	2.657 - 9.583	6.216,20	2.657,14	7.148,00	7.911,67	9.582,85
Salvador - BA	1.111 - 16.518	6.725,26	1.111,00	6.126,60	13.637,55	16.518,21
Governador Valadares - MG	1.129 - 7.049	2.334,61	1.128,64	1.363,69	5.819,71	7.049,00
Vitoria - ES	1.613 - 18.532	7.564,55	1.612,50	7.163,92	15.300,00	18.531,82
Manaus - AM	1.181 - 18.774	5.853,34	1.180,67	2.000,00	15.500,00	18.774,07
Belém - PA	1.300 - 11.870	5.175,47	1.300,00	4.677,30	9.800,00	11.870,05
Fortaleza - CE	2.333 - 13.087	6.054,25	2.332,69	6.785,70	10.804,35	13.086,55
Marilia - SP	1.293 - 6.662	2.742,53	1.292,53	2.029,52	5.500,00	6.661,77
Campinas - SP	3.500 - 16.347	6.933,81	3.500,00	6.123,06	13.496,00	16.346,76
Aracaju - SE	1.115 - 11.944	5.522,73	1.114,86	4.768,71	9.860,76	11.943,65
Barbacena - MG	2.184 - 5.032	3.231,50	2.183,68	3.500,00	4.154,18	5.031,67
Recife - PE	3.000 - 24.225	7.921,68	3.000,00	5.118,88	20.000,00	24.224,60

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.674 - 19.605	6.761,80	1.674,41	4.302,61	16.186,04	19.605,01
Minas Gerais	1.404 - 15.380	5.454,02	1.403,88	3.500,00	12.697,56	15.379,66
Rio de Janeiro	1.807 - 19.856	8.228,72	1.806,86	8.200,00	16.393,08	19.855,80
Paraná	1.216 - 11.031	4.175,40	1.216,12	3.000,00	9.107,45	11.031,21
Goiás	2.200 - 10.817	4.828,39	2.199,86	3.157,91	8.930,27	10.816,60
Rio Grande do Sul	1.371 - 17.227	5.700,72	1.371,19	3.055,00	14.223,10	17.227,44
Santa Catarina	1.566 - 11.827	4.213,37	1.566,05	2.500,00	9.764,70	11.827,30
Espírito Santo	1.326 - 16.077	5.280,63	1.326,03	2.500,00	13.273,16	16.076,85
Rondônia	2.493 - 11.305	6.686,75	2.492,86	7.862,00	9.333,25	11.304,71
Pará	1.353 - 10.081	4.154,65	1.353,50	3.710,56	8.322,85	10.080,89
Bahia	1.250 - 15.667	6.171,38	1.250,36	4.093,71	12.934,50	15.666,66
Rio Grande do Norte	3.147 - 16.820	8.357,38	3.146,69	8.819,27	13.886,75	16.820,05
Distrito Federal	3.174 - 22.028	7.536,50	3.174,43	4.201,15	18.186,31	22.027,80
Ceará	1.783 - 13.087	5.277,66	1.783,00	3.428,37	10.804,35	13.086,55
Pernambuco	1.695 - 20.365	5.820,72	1.695,07	3.000,00	16.813,45	20.364,96
Amazonas	1.181 - 18.774	5.432,00	1.180,67	2.000,00	15.500,00	18.774,07
Sergipe	2.651 - 11.351	5.813,13	2.651,43	4.955,86	9.371,63	11.351,20
Mato Grosso	1.900 - 7.907	3.681,62	1.900,00	2.750,00	6.527,67	7.906,50
Maranhão	2.000 - 12.112	3.784,00	2.000,00	2.500,00	10.000,00	12.112,30
Paraíba	1.045 - 10.582	3.783,13	1.045,00	3.120,00	8.736,29	10.581,66
Alagoas	1.200 - 8.999	4.860,46	1.200,00	5.185,82	7.429,25	8.998,53
Amapá	1.800 - 9.690	4.478,00	1.800,00	3.045,00	8.000,00	9.689,84

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de apoio educacional em escolas privadas

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

gerir recursos financeiros;

participar do planejamento estratégico da instituição;

demonstrar competências pessoais;

coordenar atividades pedagógicas;

interagir com a comunidade e setor público;

planejar atividades educacionais;

coordenar atividades administrativas;

avaliar atividades educacionais;

Atividades

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

coordenar reuniões com corpo docente;

definir grade curricular;

evidenciar empatia;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

definir processos de promoção funcional;

participar da elaboração de projetos comunitários;

avaliar disponibilidade de docentes;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

agir com flexibilidade;

decidir sobre realocação de pessoal;

participar na contratação de profissionais;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

acompanhar cumprimento do programa educacional;

participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;

definir nichos de mercado;

alocar recursos físicos;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

decidir sobre contratação e demissão de professores;

participar na elaboração do orçamento;

propor novas atividades de ensino;

controlar assiduidade e pontualidade de professores;

analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;

estabelecer sistema de qualidade;

aplicar normas disciplinares;

propor projetos para geração de novos recursos;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;

elaborar planos de contingência;

participar da definição de estratégias de marketing;

realizar prestação de contas;

alocar professores;

supervisionar registros escolares;

representar a instituição junto à comunidade;

supervisionar equipes técnico-pedagógicas;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

monitorar desempenho de professores;

alocar recursos audiovisuais e equipamentos;

autorizar despesas;

participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;

agir com paciência;

trabalhar com comprometimento;

supervisionar processo de admissão de alunos;

analisar concorrência;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

efetivar ações complementares de ensino;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

organizar horários de cursos;

elaborar plano diretor;

definir indicadores de avaliação;

participar da construção da missão institucional;

avaliar as expectativas dos clientes;

acompanhar relatórios financeiros;

analisar viabilidade econômica das atividades;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

analisar níveis de inadimplência;

exercer liderança;

participar na definição dos objetivos da instituição;

estabelecer metas financeiras;

definir projetos prioritários;

configurar cenários institucionais;

evidenciar comunicabilidade;

avaliar as tendências da demanda por educação;

disponibilizar recursos instrucionais;

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

organizar calendário escolar;

acompanhar execução de orçamentos;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

manter estabilidade emocional;

adequar cursos à legislação vigente;

propor serviços educacionais;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

responder por documentos escolares;

integrar ações pedagógico-administrativas;

estabelecer metas de matrículas;

Setores que mais contratam Gerente de apoio educacional em escolas privadas no mercado de trabalho

Educação superior - graduação e pós-graduação
Outras atividades de ensino
Educação superior - graduação
Ensino fundamental
Formação de condutores
Ensino de idiomas
Educação superior - pós-graduação e extensão
Ensino médio
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Educação infantil - creche

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

Gerente de apoio educacional em escolas privadas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo