Salário para o cargo de Vice-diretor de centro de ensino médio
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de centro de ensino médio - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de centro de ensino médio

Um Vice-diretor de centro de ensino médio trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de centro de ensino médio

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de centro de ensino médio

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;

  • Atividades

    • definir nichos de mercado;
    • participar na contratação de profissionais;
    • participar da construção da missão institucional;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • configurar cenários institucionais;
    • estabelecer metas financeiras;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • elaborar planos de contingência;
    • definir projetos prioritários;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • agir com paciência;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • analisar concorrência;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • manter estabilidade emocional;
    • agir com flexibilidade;
    • propor serviços educacionais;
    • trabalhar com comprometimento;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • definir grade curricular;
    • exercer liderança;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • definir indicadores de avaliação;
    • organizar horários de cursos;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • elaborar plano diretor;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • responder por documentos escolares;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • monitorar desempenho de professores;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • autorizar despesas;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • supervisionar registros escolares;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • aplicar normas disciplinares;
    • organizar calendário escolar;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • evidenciar empatia;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • propor novas atividades de ensino;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • definir processos de promoção funcional;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • realizar prestação de contas;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • alocar recursos físicos;
    • alocar professores;
    • avaliar disponibilidade de docentes;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de centro de ensino médio no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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