Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas · CBO 1313-15

Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas · CBO 1313-15

CBO 131315 · O ofício, o caminho e o mercado em uma só leitura

Planeja, organiza e controla os recursos essenciais para o funcionamento da unidade escolar, providenciando as condições necessárias à realização dos processos educacionais. coordena a aquisição de recursos materiais. monitora serviços de manutenção predial e de equipamentos.

Também chamado de Chefe de centro de formação profissional privado · Chefe de departamento em escolas privadas · Gerente de apoio educacional em escolas privadas · Gerente de centro de educação profissional em escolas privadas · Gerente de instituição educacional da área privada

O ofício do Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas em uma frase CBO 131315

Síntese

O Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas (CBO 1313-15) planeja, organiza e controla os recursos essenciais para o funcionamento da unidade escolar, providenciando as condições necessárias à realização dos processos educacionais. Coordena a aquisição de recursos materiais. Monitora serviços de manutenção predial e de equipamentos. Supervisiona a operacionalização das decisões relativas ao quadro de pessoal. Faz a gestão de recursos financeiros, acompanhando a execução orçamentária, tomando medidas para diminuir a inadimplência, e controlando os custos operacionais. Providencia a disponibilidade de sistemas informatizados para gestão escolar e de ferramentas digitais para área educacional. Supervisiona os serviços de secretaria escolar. Avalia o alcance das metas administrativas e das metas específicas da área financeira. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Como o CBO 1313-15 se traduz na rotina

Prepara-se para participar do planejamento da unidade escolar, analisando o planejamento estratégico da entidade mantenedora da instituição de ensino – principalmente no que se refere a objetivos institucionais e estratégias de “marketing” - e realizando estudos com informações socioeconômicas, políticas e culturais da região onde a unidade escolar se localiza. Analisa novas leis e normas relacionadas à área de administração escolar. Avalia a concorrência de outras escolas na região, levantando dados sobre sua forma de funcionamento.

Participa no planejamento das atividades da unidade escolar, analisando metas aprovadas pelo diretor – em especial as financeiras - e examinando o impacto das metas educacionais no trabalho da administração escolar. Propõe uso de estratégias de “marketing” para divulgar diferenciais de qualidade da unidade escolar que possam atrair e reter estudantes.

Contribui para criação de um ambiente educativo de respeito às diferenças, acolhedor e positivo, para promoção da aprendizagem, do desenvolvimento e do bem-estar dos estudantes. Analisa providências em relação à infraestrutura e ao atendimento - de pessoal administrativo e de apoio – que possam contribuir para melhoria dos índices de permanência e do nível de satisfação de estudantes em relação à unidade escolar.

Coordena atividades administrativas, supervisionando onde e como os recursos são aplicados, para garantir que as atividades planejadas sejam executadas. Monitora o cumprimento das normas de funcionamento da unidade escolar.

Supervisiona os serviços de secretaria, verificando a realização de registros escolares e a expedição de documentos. Controla a organização e a preservação de arquivos físico e eletrônico de documentos.

Coordena ações de controle de recursos materiais. Providencia a aquisição de materiais solicitados pelas diferentes equipes da escola, após aprovação das requisições pelo diretor. Estabelece parcerias com fornecedores, negociando condições de fornecimento.

Supervisiona processos de organização, limpeza e conservação das instalações físicas. Providencia serviços de manutenção predial, de equipamentos e de veículos.

Administra recursos humanos, supervisionando a operacionalização das decisões da diretoria relativas ao quadro de pessoal. Conduz avaliação de desempenho das equipes da área administrativa.

Realiza a gestão de recursos financeiros, participando na elaboração do orçamento e monitorando a execução orçamentária. Verifica dados de inadimplência, analisando impacto no fluxo de caixa e no desempenho financeiro da unidade escolar. Orienta equipe para a melhoria do sistema de cobrança. Pode encaminhar solicitação ao diretor para contratação de serviços de cobrança judicial de dívidas.

Mantém controle de custos operacionais, para manter a rentabilidade da escola. Elabora relatórios financeiros e de prestação de contas.

Providencia aquisição, implantação e atualização de sistemas informatizados de gerenciamento de recursos humanos, materiais e financeiros, de registros escolares, e de ferramentas digitais selecionadas pela equipe técnico-pedagógica.

Analisa indicadores de desempenho para avaliar o alcance das metas administrativas e das metas específicas da área financeira, tomando medidas corretivas, quando necessário.

Promove eventos – como formaturas, atividades artístico-culturais, entre outras -, de forma articulada com equipes técnico-pedagógicas e sob supervisão do diretor.

Estuda logística – transporte, alimentação e outros serviços - para realização de diferentes tipos de atividade extraclasse, conforme calendário escolar.

Participa de processos de integração com instituições comunitárias – tais como conselhos de segurança e unidades de saúde – e com entidades de classe.

Zela pelos procedimentos de segurança na unidade escolar. Providencia vigilância do entorno escolar. Realiza treinamento das equipes para enfrentar situações de risco, para prevenir acidentes e para prestar primeiros socorros.

Pulso do mercado para CBO Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas

Leitura atual

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1313-15 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Termômetro de Carreira
Em equilíbrio
Restritivo
Sob pressão
Em equilíbrio
Em ascensão
Vigoroso
Movimento
Leve saldo negativo nos últimos meses
Volatilidade
Rotatividade moderada
Volume
Ocupação de nicho específico no mercado formal
  • DensidadeOcupação de nicho específico no mercado formal
  • MovimentoEm equilíbrio
  • VolatilidadeRotatividade moderada
  • Saldo de vagasLeve saldo negativo nos últimos meses
  • Escolaridade típicaEnsino superior completo é a mais comum
  • Perfil etárioProfissionais experientes, na faixa dos 30 aos 45 anos
  • Carga horáriaRegime CLT, 41h semanais em horário comercial

Quem emprega o CBO 1313-15

Os principais empregadores concentram-se em: Escolas Livres, Faculdades (Graduação e Pós), Faculdades (Graduação), Escolas de Ensino Fundamental, Creches, Escolas de Idiomas.

Por onde se entra na profissão

Formação · Trajetória

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Saberes que sustentam o CBO 1313-15

Tabela CBO · posição 6 de 8

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Saberes avançados 140 tópicos
CampoTópicoSaberDomínioRecorrênciaPeso
Ciências exatas e da terraGeociênciasOutros elementos do campo geociências333
Outros elementos (geociências) meio ambiente: ecologia, biodiversidade, sustentabilidade e intervenção humana333
MatemáticaMatemática aplicada333
Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada333
Probabilidade e estatísticaProbabilidade e estatística aplicadas344
Estatística aplicada344
Tecnologia da informação e comunicaçãoInformática445
Outros elementos (informática) informática aplicada à administração escolar445
Internet334
Internet334
Software específico223
Outros elementos (software específico) software educacional para teoria e prática223
Software específico445
Outros elementos (software específico) software específico para gestão escolar445
Outros elementos do campo tecnologia da informação e comunicação445
Outros elementos (tecnologia da informação e comunicação) tecnologias da comunicação e da informação aplicadas à administração escolar445
Ciências humanasEducaçãoAdministração educacional333
Outros elementos (administração educacional) conceitos e formas de gestão da educação333
Administração educacional223
Outros elementos (administração educacional) gestão da educação básica223
Administração educacional223
Outros elementos (administração educacional) gestão da educação superior223
Administração educacional223
Outros elementos (administração educacional) gestão da escola: planejamento, organização e políticas públicas223
Administração educacional334
Outros elementos (administração educacional) gestão do sistema de ensino privado334
Administração educacional333
Outros elementos (administração educacional) gestão dos espaços educativos e as tecnologias móveis333
Administração educacional223
Outros elementos (administração educacional) gestão e as práticas de formação de professores223
Administração educacional333
Outros elementos (administração educacional) gestão estratégica de pessoas em educação333
Administração educacional445
Outros elementos (administração educacional) gestão financeira em educação445
Planejamento e avaliação educacional333
Outros elementos (planejamento e avaliação educacional) estrutura organizacional333
Planejamento e avaliação educacional435
Outros elementos (planejamento e avaliação educacional) planejamento financeiro435
Ensino-aprendizagem445
Outros elementos (ensino-aprendizagem) noções de primeiros socorros e de saúde escolar445
Ensino-aprendizagem455
Outros elementos (ensino-aprendizagem) segurança escolar455
Tópicos específicos de educação233
Educação especial233
Tópicos específicos de educação233
Educação pré-escolar233
Tópicos específicos de educação233
Educação rural233
Tópicos específicos de educação233
Ensino profissionalizante233
Tópicos específicos de educação333
Outros elementos (tópicos específicos de educação) educação a distância e tecnologias aplicadas à educação333
Tópicos específicos de educação235
Outros elementos (tópicos específicos de educação) educação de jovens e adultos235
Tópicos específicos de educação234
Outros elementos (tópicos específicos de educação) educação e artes234
Tópicos específicos de educação235
Outros elementos (tópicos específicos de educação) educação e diversidade235
Tópicos específicos de educação235
Outros elementos (tópicos específicos de educação) educação inclusiva235
Tópicos específicos de educação333
Outros elementos (tópicos específicos de educação) educação, tecnologia e ensino híbrido333
Outros elementos do campo educação445
Outros elementos (educação) administração de conflitos e inteligência emocional445
Outros elementos do campo educação333
Outros elementos (educação) gênero e sexualidade na escola333
Outros elementos do campo educação334
Outros elementos (educação) processos educacionais334
Outros elementos do campo educação333
Outros elementos (educação) relações étnico-raciais, cultura e direitos humanos333
FilosofiaÉtica455
Ética455
PsicologiaPsicologia social555
Relações interpessoais555
Ciências sociais aplicadasAdministraçãoAdministração de empresas334
Administração de recursos humanos334
Administração de empresas334
Administração financeira334
Administração de empresas434
Outros elementos (administração de empresas) avaliação de desempenho de equipes de trabalho434
Administração de empresas445
Outros elementos (administração de empresas) fundamentos de administração445
Administração de empresas333
Outros elementos (administração de empresas) teoria das organizações333
Administração de setores específicos455
Outros elementos (administração de setores específicos) administração escolar455
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) elaboração do orçamento e acompanhamento da execução orçamentária da unidade escolar545
Administração de setores específicos445
Outros elementos (administração de setores específicos) gestão da manutenção predial e de equipamentos na unidade escolar445
Administração de setores específicos445
Outros elementos (administração de setores específicos) inadimplência: estudos de causas e impactos no fluxo de caixa da unidade escolar, mecanismos de controle, metodologia de cobrança, cobrança judicial, outros aspectos445
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) indicadores de desempenho administrativo e financeiro da unidade escolar545
Administração de setores específicos334
Outros elementos (administração de setores específicos) logística de transporte escolar334
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) normas de funcionamento da unidade escolar545
Administração de setores específicos434
Outros elementos (administração de setores específicos) normas técnicas da área de administração escolar434
Administração de setores específicos334
Outros elementos (administração de setores específicos) organização de eventos escolares334
Administração de setores específicos445
Outros elementos (administração de setores específicos) planejamento da unidade escolar445
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) processos de aquisição, armazenagem e controle de recursos materiais para a unidade escolar545
Administração de setores específicos545
Outros elementos (administração de setores específicos) processos de organização, limpeza e conservação de instalações físicas da unidade escolar545
Administração de setores específicos334
Outros elementos (administração de setores específicos) secretaria escolar: atendimento ao aluno, registros escolares, expedição de documentos, arquivos, outros aspectos334
ComunicaçãoOutros elementos do campo comunicação444
Outros elementos (comunicação) fundamentos do marketing444
Outros elementos do campo comunicação344
Outros elementos (comunicação) marketing digital344
DireitoDireito privado333
Outros elementos (direito privado) fundamentos de direitos do consumidor333
Direito privado444
Outros elementos (direito privado) legislação aplicada à administração escolar444
EngenhariasEngenharia de produçãoGerência de produção334
Garantia de controle de qualidade334
Gerência de produção444
Outros elementos (gerência de produção) higiene, saúde, ergonomia e segurança no trabalho444
Linguística, letras e artesLetrasLíngua portuguesa445
Língua portuguesa445
Línguas estrangeiras modernas222
Línguas estrangeiras modernas222
Língua brasileira de sinais (libras) e sistema braïlle234
Língua brasileira de sinais (libras)234
Tecnologias estratégicasMétodos e procedimentos científicosOutros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)434
Metodologia científica434
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)323
Metodologia de pesquisa323
Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa)323
Técnicas de pesquisa323
Metodologia de projetos433
Avaliação de projeto433
Metodologia de projetos433
Desenvolvimento de projetos433
Metodologia de projetos423
Elaboração de projeto423

O que precisa saber fazer

Capacidades · posição 6 de 8
Habilidades cognitivas 19 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
comunicaçãoCompreensão oral44
Escuta ativa33
Expressão oral44
Compreensão escrita55
Expressão escrita45
Aprendizado ativo33
Persuasão33
Negociação34
Habilidade de orientar serviços45
RaciocínioRaciocínio abstrato para resolução de problemas55
Raciocínio analítico55
Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting)55
Raciocínio crítico34
Raciocíonio científico22
Trabalho com númerosComparação de dados44
Classificação de dados44
Compreensão numérica44
Análise de dados44
Sintetização de dados44
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais 9 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades físicasFlexibilidade de extensão33
Flexibilidade dinâmica33
Habilidades psicomotorasDestreza dos dedos (ou digital)33
Habilidades sensoriaisAtenção auditiva44
Reconhecimento de fala55
Clareza de fala55
Visão a distância33
Visão de perto (ou a curta distância)44
Outras habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (especificar: ....)Outras - tolerância ao estresse55
Habilidades práticas 19 capacidades
TipoCapacidadeRecorrênciaPeso
Habilidades interpessoaisTrabalho em equipe55
Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas...44
Troca de informações44
Fornecimento de informações44
Cooperação55
Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços34
Orientação de pessoas45
Assessoramento45
Supervisão45
Coordenação45
Percepção da realidade social55
Habilidades operacionaisAplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas55
Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas55
Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico44
Habilidades organizacionaisAnálise de garantia de qualidade55
Análise sistêmica55
Gerenciamento de recursos materiais45
Gerenciamento de recursos financeiros45
Gerenciamento de recursos humanos45

Postura no trabalho

Atitudes esperadas · posição 6 de 8
TipoPosturaPeso
Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalhoAutonomia em atividades ou projetos técnicos complexos4
Avaliação de trabalho ou atividadeAvaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento5
Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles5
Supervisão do trabalho de outrosSupervisão de profissionais em atividades ou projetos técnicos complexos4

Ambiente e rotina

Como é o dia a dia

Exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

Verbos do dia a dia do CBO 131315

O que se faz na prática
Analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência
Configurar cenários institucionais
Estabelecer metas financeiras
Efetivar a aplicação de metodologias de ensino
Manter estabilidade emocional
Agir com paciência
Alocar professores
Efetivar ações complementares de ensino
Alocar recursos audiovisuais e equipamentos
Estabelecer metas de matrículas
Evidenciar empatia
Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe

Onde mora na Tabela CBO

Localização oficial

O Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas (CBO 1313-15) pertence à família dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .

1 Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
13 Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
131 Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
1313 Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais
131315 Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas

Profissões irmãs na família CBO 1313

Mesma família ocupacional

Dúvidas comuns sobre o Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas

CBO 131315

Qual é o CBO do Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas?

O código é CBO 1313-15 (ou CBO 131315 sem o hífen), dentro da família 1313 (Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais), no grande grupo 1 (Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes ).

O que faz um Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas?

Planeja, organiza e controla os recursos essenciais para o funcionamento da unidade escolar, providenciando as condições necessárias à realização dos processos educacionais. Coordena a aquisição de recursos materiais. Monitora serviços de manutenção predial e de equipamentos. Supervisiona a operacionalização das decisões relativas ao quadro de pessoal. Faz a gestão de recursos financeiros, acompan…

Que formação é necessária para o CBO 1313-15?

Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.

Em que setores há mais oportunidades?

Os principais empregadores estão em Escolas Livres, Faculdades (Graduação e Pós), Faculdades (Graduação), Escolas de Ensino Fundamental.

Qual é a carga horária habitual?

A jornada predominante é de 41 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.

Cargos próximos ao CBO 1313-15

Mesmo subgrupo · CBO 131