Salário para o cargo de Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas
CBO 1313-15 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas

Um Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.546,13 e R$ 17.787,59, com a média salarial de R$ 6.006,65 e o salário mediana em R$ 4.154,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.006,65 72.079,78 1.501,66 30,20
1º Quartil 1.546,13 18.553,53 386,53 7,77
Salário Mediana 4.154,18 49.850,16 1.038,55 20,89
3º Quartil 13.565,58 162.786,92 3.391,39 68,21
Teto Salarial 17.787,59 213.451,09 4.446,90 89,43


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.759 - 18.266 6.779,34 1.759,29 5.000,00 15.080,58 18.266,05
Rio de Janeiro - RJ 2.744 - 18.755 9.159,24 2.744,06 9.038,23 15.484,66 18.755,48
Belo Horizonte - MG 2.138 - 23.808 8.417,42 2.138,37 6.705,27 19.656,40 23.808,42
Goiânia - GO 2.628 - 11.007 4.562,29 2.628,38 3.157,91 9.087,53 11.007,09
Porto Alegre - RS 1.809 - 19.211 8.291,01 1.809,41 5.400,02 15.861,03 19.211,36
Curitiba - PR 2.342 - 15.588 6.862,44 2.341,59 5.000,00 12.869,35 15.587,74
Brasília - DF 3.174 - 22.028 7.536,50 3.174,43 4.201,15 18.186,31 22.027,80
Natal - RN 4.629 - 17.820 9.356,34 4.628,81 9.238,24 14.712,67 17.820,42
Porto Velho - RO 2.657 - 9.583 6.216,20 2.657,14 7.148,00 7.911,67 9.582,85
Salvador - BA 1.111 - 16.518 6.725,26 1.111,00 6.126,60 13.637,55 16.518,21
Governador Valadares - MG 1.129 - 7.049 2.334,61 1.128,64 1.363,69 5.819,71 7.049,00
Vitoria - ES 1.613 - 18.532 7.564,55 1.612,50 7.163,92 15.300,00 18.531,82
Manaus - AM 1.181 - 18.774 5.853,34 1.180,67 2.000,00 15.500,00 18.774,07
Belém - PA 1.300 - 11.870 5.175,47 1.300,00 4.677,30 9.800,00 11.870,05
Fortaleza - CE 2.333 - 13.087 6.054,25 2.332,69 6.785,70 10.804,35 13.086,55
Marilia - SP 1.293 - 6.662 2.742,53 1.292,53 2.029,52 5.500,00 6.661,77
Barbacena - MG 2.184 - 5.032 3.231,50 2.183,68 3.500,00 4.154,18 5.031,67
Recife - PE 3.000 - 24.225 7.921,68 3.000,00 5.118,88 20.000,00 24.224,60
Aracaju - SE 1.115 - 11.944 5.522,73 1.114,86 4.768,71 9.860,76 11.943,65
Campinas - SP 3.500 - 16.347 6.933,81 3.500,00 6.123,06 13.496,00 16.346,76


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.674 - 19.605 6.761,80 1.674,41 4.302,61 16.186,04 19.605,01
Minas Gerais 1.404 - 15.380 5.454,02 1.403,88 3.500,00 12.697,56 15.379,66
Rio de Janeiro 1.807 - 19.856 8.228,72 1.806,86 8.200,00 16.393,08 19.855,80
Paraná 1.216 - 11.031 4.175,40 1.216,12 3.000,00 9.107,45 11.031,21
Goiás 2.200 - 10.817 4.828,39 2.199,86 3.157,91 8.930,27 10.816,60
Rio Grande do Sul 1.371 - 17.227 5.700,72 1.371,19 3.055,00 14.223,10 17.227,44
Santa Catarina 1.566 - 11.827 4.213,37 1.566,05 2.500,00 9.764,70 11.827,30
Espírito Santo 1.326 - 16.077 5.280,63 1.326,03 2.500,00 13.273,16 16.076,85
Rondônia 2.493 - 11.305 6.686,75 2.492,86 7.862,00 9.333,25 11.304,71
Pará 1.353 - 10.081 4.154,65 1.353,50 3.710,56 8.322,85 10.080,89
Bahia 1.250 - 15.667 6.171,38 1.250,36 4.093,71 12.934,50 15.666,66
Rio Grande do Norte 3.147 - 16.820 8.357,38 3.146,69 8.819,27 13.886,75 16.820,05
Distrito Federal 3.174 - 22.028 7.536,50 3.174,43 4.201,15 18.186,31 22.027,80
Ceará 1.783 - 13.087 5.277,66 1.783,00 3.428,37 10.804,35 13.086,55
Pernambuco 1.695 - 20.365 5.820,72 1.695,07 3.000,00 16.813,45 20.364,96
Amazonas 1.181 - 18.774 5.432,00 1.180,67 2.000,00 15.500,00 18.774,07
Mato Grosso 1.900 - 7.907 3.681,62 1.900,00 2.750,00 6.527,67 7.906,50
Sergipe 2.651 - 11.351 5.813,13 2.651,43 4.955,86 9.371,63 11.351,20
Maranhão 2.000 - 12.112 3.784,00 2.000,00 2.500,00 10.000,00 12.112,30
Paraíba 1.045 - 10.582 3.783,13 1.045,00 3.120,00 8.736,29 10.581,66
Alagoas 1.200 - 8.999 4.860,46 1.200,00 5.185,82 7.429,25 8.998,53
Amapá 1.800 - 9.690 4.478,00 1.800,00 3.045,00 8.000,00 9.689,84


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • coordenar atividades administrativas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • interagir com a comunidade e setor público;

    • Atividades

    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • evidenciar empatia;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • propor novas atividades de ensino;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • supervisionar registros escolares;
    • autorizar despesas;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • agir com flexibilidade;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • alocar recursos físicos;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • monitorar desempenho de professores;
    • definir indicadores de avaliação;
    • definir processos de promoção funcional;
    • alocar professores;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • definir grade curricular;
    • propor serviços educacionais;
    • trabalhar com comprometimento;
    • agir com paciência;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • realizar prestação de contas;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • elaborar plano diretor;
    • analisar concorrência;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar da construção da missão institucional;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • configurar cenários institucionais;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • organizar horários de cursos;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • definir nichos de mercado;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • estabelecer metas financeiras;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • responder por documentos escolares;
    • definir projetos prioritários;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • elaborar planos de contingência;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar na contratação de profissionais;
    • exercer liderança;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • organizar calendário escolar;
    • manter estabilidade emocional;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • avaliar disponibilidade de docentes;


    Setores que mais contratam Gerente de centro de formação profissional em escolas privadas no mercado de trabalho

    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Outras atividades de ensino
    • Educação superior - graduação
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Ensino de idiomas
    • Educação superior - pós-graduação e extensão
    • Ensino médio
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Educação infantil - creche




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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