Diretor de futebol · CBO 1311-20

Planeja atividades, elaborando programa anual de trabalho e definindo estratégias operacionais. Participa na seleção de critérios e de indicadores de desempenho para aferição do alcance de objetivos e metas institucionais.

Supervisiona a execução de estudos socioeconômicos e a realização de pesquisa sobre demandas – não atendidas por outras instituições - dos diferentes segmentos sociais da região de atuação.

Realiza avaliação de projetos e programas para atendimento às demandas, analisando objetivos geral e específicos, públicos-alvos, viabilidade de execução, entre outros itens. Elabora relatório técnico, indicando, à direção, os projetos e programas que poderão ser aprovados.

Elabora cronograma das atividades aprovadas. Participa na divulgação de projetos e programas. Contribui na captação de recursos, identificando potenciais financiadores.

Organiza programas e projetos sociais, estabelecendo a logística para execução. Confere a alocação de recursos humanos, financeiros e materiais. Gerencia a implementação dos serviços terceirizados. Examina a adequação de equipamentos e acessórios para as atividades programadas. Avalia os espaços físicos onde as atividades serão realizadas.

Assegura a acessibilidade por meio de implementação de iniciativas de mediação e de intervenções físicas no ambiente que possibilitem a participação de públicos com perfis diversos.

Coordena a execução de projetos e programas, visando alcançar eficiência, eficácia e sustentabilidade nas ações. Monitora o atendimento de indivíduos e grupos indistintamente, de modo a garantir a realização de programas sociais inclusivos.

Acompanha mudanças no contexto social e alterações nas demandas de segmentos da população, propondo, à diretoria, adequações ou substituições de atividades. Identifica desafios e oportunidades, incentivando a aplicação de soluções criativas e inovadoras para cada problema detectado.

Estabelece canais, espaços e momentos de troca de informações com as equipes de trabalho, organizando reuniões de acompanhamento. Elabora e distribui documentos técnicos, normativos e orientadores.

Controla, supervisiona e orienta o trabalho de equipe executora de cada projeto, desde o planejamento até a etapa final. Avalia a qualidade dos processos e dos resultados. Analisa a prestação de contas apresentada pela equipe executora. Verifica a conformidade entre o planejado e o executado, tanto em relação à trajetória de execução do projeto quanto aos recursos utilizados.

Controla, supervisiona e orienta o trabalho de equipe executora de cada programa, fazendo o monitoramento contínuo para verificar o cumprimento das finalidades estabelecidas. Avalia a execução do programa, examinando a qualidade das atividades em realização e analisando o nível de satisfação dos participantes. Verifica a execução do cronograma físico-financeiro.

Prepara relatórios de atividades para divulgação dos resultados e participa da elaboração de prestação de contas aos financiadores.

Monitora a disponibilidade de recursos de informática para uso pelos participantes durante as atividades. Orienta equipes técnicas para ampliar as oportunidades de acesso e a variedade de tecnologias – tais como realidade aumentada, fotografia digital, recursos de robótica, entre outras - utilizadas em projetos e programas.

Verifica a disponibilidade de aparelhos conectados à Internet e de sistemas informatizados, para uso durante as atividades pelas equipes técnicas e para gerenciamento dos processos pela equipe administrativa.

Participa no gerenciamento de recursos humanos, avaliando desempenho e promovendo programas de desenvolvimento de pessoal e visitas técnicas a outras instituições.

Atua considerando princípios de ética e normas legais que regulam direitos assegurados às pessoas idosas, direitos da infância e da adolescência, entre outros temas.

Zela pela saúde e pela segurança das equipes de trabalho e dos participantes das atividades, executadas dentro de instalações e ao ar livre.

A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1311-20 se encontra hoje em zona de em equilíbrio.

Quem emprega o CBO 1311-20

Os principais empregadores concentram-se em: ONGs, Assistência Social, Associações, Residências Coletivas, Creches, Associações Culturais.

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Caminho de formação mais comum

O curso de Gestão desportiva e de lazer é a porta de entrada mais comum (tecnologo), com duração típica de 36 meses.

Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).

Exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O Diretor de futebol (CBO 1311-20) pertence à família dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .