Salário para o cargo de Gerente de instituição educacional da área privada
CBO 1313-15 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Gerente de instituição educacional da área privada - Descrição, atividades e funções do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:




Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de instituição educacional da área privada

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades pedagógicas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos financeiros;

Atividades

  • exercer liderança;
  • integrar ações pedagógico-administrativas;
  • supervisionar processo de admissão de alunos;
  • definir indicadores de avaliação;
  • elaborar planos de contingência;
  • agir com paciência;
  • propor novas atividades de ensino;
  • estabelecer metas financeiras;
  • propor serviços educacionais;
  • acompanhar relatórios financeiros;
  • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
  • estabelecer sistema de qualidade;
  • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
  • agir com flexibilidade;
  • definir projetos prioritários;
  • estabelecer metas de matrículas;
  • trabalhar com comprometimento;
  • monitorar desempenho de professores;
  • acompanhar cumprimento do programa educacional;
  • configurar cenários institucionais;
  • definir grade curricular;
  • decidir sobre realocação de pessoal;
  • realizar prestação de contas;
  • participar da definição de estratégias de marketing;
  • organizar calendário escolar;
  • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
  • supervisionar registros escolares;
  • organizar horários de cursos;
  • alocar recursos físicos;
  • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
  • adequar cursos à legislação vigente;
  • manter estabilidade emocional;
  • participar na construção de visão de futuro da instituição;
  • participar da construção da missão institucional;
  • alocar professores;
  • efetivar ações complementares de ensino;
  • evidenciar comunicabilidade;
  • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
  • coordenar reuniões com corpo docente;
  • participar na elaboração do orçamento;
  • evidenciar empatia;
  • avaliar disponibilidade de docentes;
  • elaborar plano diretor;
  • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
  • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
  • organizar atividades de extensão com a comunidade;
  • aplicar normas disciplinares;
  • acompanhar execução de orçamentos;
  • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
  • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
  • participar na contratação de profissionais;
  • participar na definição dos objetivos da instituição;
  • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;


Setores que mais contratam Gerente de instituição educacional da área privada no mercado de trabalho

  • Atividades associativas
  • Educação superior - graduação e pós-graduação
  • Educação superior - graduação
  • Outras atividades de ensino
  • Ensino fundamental
  • Educação infantil - pré-escola
  • Educação infantil - creche
  • Formação de condutores
  • Ensino de idiomas
  • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
  • Educação superior - pós-graduação e extensão
  • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
  • Treinamento em informática
  • Educação profissional de nível técnico
  • Ensino médio
  • Serviços de assistência social sem alojamento
  • Locação de mão-de-obra temporária
  • Atividades de consultoria em gestão empresarial




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