Salário para o cargo de Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado
CBO 1313-05 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado

Um Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.402,52 e R$ 18.310,79, com a média salarial de R$ 5.366,82 e o salário mediana em R$ 2.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.366,82 64.401,89 1.341,71 26,52
1º Quartil 1.402,52 16.830,21 350,63 6,93
Salário Mediana 2.800,00 33.600,00 700,00 13,84
3º Quartil 13.964,59 167.575,09 3.491,15 69,01
Teto Salarial 18.310,79 219.729,49 4.577,70 90,49


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.126 - 21.191 6.516,36 2.126,35 3.124,72 17.495,21 21.190,73
Rio de Janeiro - RJ 1.589 - 26.987 8.085,07 1.588,81 3.500,00 22.280,26 26.986,52
Brasília - DF 1.434 - 25.052 8.153,89 1.434,03 4.907,34 20.683,48 25.052,45
Campinas - SP 2.952 - 9.877 5.723,77 2.952,35 6.110,63 8.154,36 9.876,80
Salvador - BA 1.756 - 17.828 5.630,79 1.756,07 3.000,00 14.718,77 17.827,81
Belo Horizonte - MG 1.571 - 19.784 7.056,26 1.571,33 4.405,50 16.333,57 19.783,72
Curitiba - PR 1.430 - 30.652 8.510,05 1.429,54 3.243,75 25.306,38 30.651,84
Fortaleza - CE 1.045 - 18.069 5.063,22 1.045,00 2.000,00 14.917,70 18.068,77
Guarulhos - SP 2.316 - 9.909 4.151,81 2.316,38 3.000,00 8.180,73 9.908,75
Porto Alegre - RS 2.052 - 10.469 4.934,95 2.051,88 4.000,00 8.643,58 10.469,36
Sobradinho - BA 1.650 - 3.331 2.140,00 1.650,00 2.000,00 2.750,00 3.330,88
Goiânia - GO 1.498 - 30.386 10.059,79 1.497,83 3.800,00 25.087,17 30.386,33
Diadema - SP 1.486 - 7.234 2.712,31 1.485,63 1.755,00 5.972,75 7.234,38
São Bernardo do Campo - SP 2.261 - 12.656 4.630,19 2.260,97 3.000,00 10.449,11 12.656,28
Santos - SP 2.621 - 30.302 10.198,06 2.620,50 5.033,42 25.017,39 30.301,81
Santo André - SP 1.520 - 48.814 12.287,84 1.519,60 6.745,61 40.300,86 48.813,60
Belém - PA 2.156 - 19.080 6.500,50 2.156,32 4.168,45 15.752,89 19.080,37
Sorocaba - SP 1.662 - 15.294 4.629,58 1.661,77 2.598,50 12.626,52 15.293,62
Contagem - MG 1.385 - 3.409 1.808,98 1.384,53 1.588,00 2.814,22 3.408,67
Campo Grande - MS 1.045 - 8.262 3.248,46 1.045,00 2.652,50 6.821,33 8.262,20


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.851 - 16.922 5.554,28 1.851,10 3.080,75 13.971,31 16.922,48
Minas Gerais 1.403 - 12.258 3.921,67 1.403,00 1.588,14 10.120,35 12.258,07
Rio de Janeiro 1.571 - 21.766 6.443,33 1.570,70 2.736,11 17.970,16 21.765,99
Paraná 1.344 - 16.108 5.068,74 1.343,89 2.327,42 13.298,65 16.107,73
Rio Grande do Sul 1.531 - 10.271 4.119,55 1.531,32 3.000,00 8.480,01 10.271,24
Bahia 1.630 - 14.251 4.724,89 1.630,38 2.515,00 11.765,35 14.250,54
Santa Catarina 1.517 - 7.568 2.984,99 1.516,74 1.818,00 6.248,05 7.567,82
Distrito Federal 1.434 - 25.052 8.153,89 1.434,03 4.907,34 20.683,48 25.052,45
Ceará 1.045 - 13.617 4.311,06 1.045,00 2.037,00 11.242,57 13.617,33
Pará 1.956 - 14.560 5.759,34 1.956,03 4.168,45 12.020,65 14.559,77
Espírito Santo 1.175 - 12.428 4.089,74 1.174,94 1.929,53 10.260,70 12.428,07
Goiás 1.218 - 23.580 6.976,56 1.217,71 3.465,00 19.468,13 23.580,38
Mato Grosso do Sul 1.075 - 7.044 2.716,94 1.074,56 1.569,44 5.815,80 7.044,27
Pernambuco 1.299 - 17.553 6.559,50 1.299,27 4.816,83 14.491,93 17.553,06
Mato Grosso 1.112 - 10.574 3.850,51 1.111,63 2.640,12 8.730,04 10.574,09
Rio Grande do Norte 1.045 - 7.960 2.844,61 1.045,00 2.070,00 6.571,61 7.959,73
Maranhão 1.265 - 10.393 4.172,71 1.264,50 3.744,86 8.580,42 10.392,87
Piauí 1.073 - 212.596 46.138,31 1.072,50 3.194,94 175.520,85 212.596,12
Rondônia 952 - 7.147 2.639,98 952,07 2.000,00 5.900,83 7.147,27
Alagoas 1.300 - 15.740 5.140,53 1.300,00 2.712,45 12.995,45 15.740,48
Amazonas 1.082 - 8.506 3.078,02 1.081,67 2.250,00 7.022,91 8.506,36
Paraíba 1.419 - 15.239 5.999,24 1.419,49 5.000,00 12.581,29 15.238,83
Tocantins 1.273 - 18.687 7.195,49 1.272,50 6.163,85 15.427,80 18.686,61
Sergipe 1.045 - 8.515 2.854,39 1.045,00 1.477,75 7.030,21 8.515,20
Amapá 1.045 - 16.407 5.559,14 1.045,00 4.160,00 13.545,70 16.406,96
Acre 1.200 - 24.373 9.664,43 1.200,00 9.000,00 20.122,17 24.372,58


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades administrativas;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;

    • Atividades

    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • definir processos de promoção funcional;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • alocar recursos físicos;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • alocar professores;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • propor novas atividades de ensino;
    • supervisionar registros escolares;
    • exercer liderança;
    • definir nichos de mercado;
    • agir com flexibilidade;
    • organizar horários de cursos;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • trabalhar com comprometimento;
    • responder por documentos escolares;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • elaborar planos de contingência;
    • participar da construção da missão institucional;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • elaborar plano diretor;
    • evidenciar empatia;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • organizar calendário escolar;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • autorizar despesas;
    • definir grade curricular;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • definir indicadores de avaliação;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar na contratação de profissionais;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • analisar concorrência;
    • manter estabilidade emocional;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • agir com paciência;
    • realizar prestação de contas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • configurar cenários institucionais;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • definir projetos prioritários;
    • monitorar desempenho de professores;
    • propor serviços educacionais;
    • estabelecer metas financeiras;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de educação infantil (creche e pré-escola) privado no mercado de trabalho

    • Formação de condutores
    • Educação infantil - creche
    • Ensino fundamental
    • Educação infantil - pré-escola
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Ensino médio
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Educação superior - graduação
    • Outras atividades de ensino
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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