Quanto Ganha um Diretor adjunto de escolas privadas

Quanto ganha um Diretor adjunto de escolas privadas

Um Diretor adjunto de escolas privadas trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.253,41 e R$ 12.723,43, com a média salarial de R$ 5.299,76 e o salário mediana em R$ 3.186,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor adjunto de escolas privadas
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.299,76	63.597,12	1.324,94	25,85
1º Quartil	2.253,41	27.040,92	563,35	10,99
Salário Mediana	3.186,00	38.232,00	796,50	15,54
3º Quartil	10.504,55	126.054,60	2.626,14	51,24
Teto Salarial	12.723,43	152.681,16	3.180,86	62,07

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor adjunto de escolas privadas

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

coordenar atividades pedagógicas;

coordenar atividades administrativas;

planejar atividades educacionais;

avaliar atividades educacionais;

interagir com a comunidade e setor público;

gerir recursos financeiros;

demonstrar competências pessoais;

participar do planejamento estratégico da instituição;

Atividades

avaliar as tendências da demanda por educação;

propor serviços educacionais;

analisar viabilidade econômica das atividades;

agir com paciência;

organizar horários de cursos;

participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;

disponibilizar recursos instrucionais;

definir nichos de mercado;

representar a instituição junto a organismos do poder público;

estabelecer metas de matrículas;

exercer liderança;

avaliar as expectativas dos clientes;

organizar calendário escolar;

avaliar disponibilidade de recursos materiais;

integrar ações pedagógico-administrativas;

definir processos de promoção funcional;

trabalhar com comprometimento;

supervisionar registros escolares;

elaborar plano diretor;

adequar cursos à legislação vigente;

analisar níveis de inadimplência;

participar da elaboração de projetos comunitários;

elaborar planos de contingência;

aplicar normas disciplinares;

participar da construção da missão institucional;

estabelecer normas de funcionamento da instituição;

participar da definição de estratégias de marketing;

analisar concorrência;

evidenciar comunicabilidade;

acompanhar relatórios financeiros;

evidenciar empatia;

autorizar despesas;

responder por documentos escolares;

instituir programas de treinamento e desenvolvimento;

participar da elaboração de propostas pedagógicas;

participar na construção de visão de futuro da instituição;

avaliar desenvolvimento profissional do professor;

promover parcerias com instituições públicas e privadas;

manter estabilidade emocional;

decidir sobre contratação e demissão de professores;

participar na contratação de profissionais;

efetivar a aplicação de metodologias de ensino;

decidir sobre realocação de pessoal;

realizar prestação de contas;

estabelecer metas financeiras;

estabelecer sistema de qualidade;

participar na definição dos objetivos da instituição;

propor projetos para geração de novos recursos;

participar na elaboração do orçamento;

representar a instituição junto à comunidade;

agir com flexibilidade;

organizar atividades de extensão com a comunidade;

configurar cenários institucionais;

demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;

propor novas atividades de ensino;

disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;

definir projetos prioritários;

definir grade curricular;

demonstrar capacidade de resolução de problemas;

definir indicadores de avaliação;

acompanhar execução de orçamentos;

Setores que mais contratam Diretor adjunto de escolas privadas no mercado de trabalho

Formação de condutores
Educação infantil - creche
Ensino fundamental
Educação infantil - pré-escola
Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Ensino médio
Educação superior - graduação e pós-graduação
Educação profissional de nível técnico
Atividades associativas
Educação superior - graduação
Outras atividades de ensino
Serviços de assistência social sem alojamento
Ensino de idiomas
Atividades de apoio à educação
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
Atividades de organizações religiosas
Administração pública em geral
Cursos preparatórios para concursos
Educação superior - pós-graduação e extensão
Atividades de atendimento hospitalar

Diretor adjunto de escolas privadas - Descrição, atividades, funções e salário do cargo