Atua na gestão de processos de trabalho - em hospital, clínica ou outro estabelecimento da área de saúde -, planejando, organizando e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais, sistemas de informação, e serviços de logística hospitalar.
O Tecnólogo em gestão hospitalar (CBO 1312-15) atua na gestão de processos de trabalho - em hospital, clínica ou outro estabelecimento da área de saúde -, planejando, organizando e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais, sistemas de informação, e serviços de logística hospitalar. Organiza o fluxo de atendimento aos usuários. Supervisiona atividades de manutenção de instalações físicas e de equipamentos. Administra a ocupação de leitos, para atender à demanda de pacientes. Realiza avaliação das atividades, analisando indicadores de desempenho. Desenvolve e controla programas de ampliação e avaliação de tecnologias em saúde. Executa vistoria, realiza avaliação e elabora parecer técnico na área de atuação. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
A leitura combina volume de profissionais ativos, saldo entre admissões e desligamentos, intensidade de rotatividade e movimento dos últimos trimestres. O CBO 1312-15 se encontra hoje em zona de sob pressão.
Os principais empregadores concentram-se em: ONGs, Hospitais, Apoio à Gestão de Saúde, Pesquisa Científica (Humanas), Consultórios Médicos, Ambulatórios.
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
O curso de Gestão hospitalar é a porta de entrada mais comum (tecnologo), com duração típica de 48 meses.
Os indicadores abaixo representam Domínio (profundidade do conhecimento), Recorrência (com que frequência é usado) e Peso (importância para o exercício).
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências biológicas | Biologia | Bioestatística | 3 | 3 | 4 |
| Ecologia e gestão ambiental | Outros conhecimentos de ecologia e gestão ambiental - descarte de resíduos na área de saúde | 4 | 4 | 5 | |
| Ciências exatas e informática | Ciência da computação | Outros conhecimentos de ciência da computação - sistemas de informação em saúde | 3 | 3 | 3 |
| Matemática e estatística | Estatística | 3 | 3 | 4 | |
| Matemática aplicada | 4 | 3 | 4 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 4 | |
| Internet | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - software aplicado à gestão de serviços hospitalares | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de tecnologias da informação e comunicação - técnicas de informática aplicada à gestão de serviços hospitalares | 4 | 4 | 5 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Arquitetura e organização do espaço | Arquitetura hospitalar | 3 | 4 | 4 |
| Comunicação | Outros conhecimentos de comunicação - comunicação efetiva para o trabalho em equipe | 4 | 5 | 5 | |
| Direito | Normas regulamentadoras relativas à saúde, segurança e higiene no trabalho | 4 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de direito - direito aplicado a negócios da saúde | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de direito - direitos humanos | 2 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de direito - fundamentos do direito comercial e do consumidor | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de direito - legislação hospitalar | 4 | 4 | 5 | ||
| Estudos econômicos e demográficos | Outros conhecimentos de estudos econômicos e demográficos - economia aplicada à gestão de serviços hospitalares | 3 | 3 | 4 | |
| Linguística, letras e artes | Línguas | Português: comunicação e expressão | 4 | 5 | 5 |
| Português: leitura e interpretação de textos | 4 | 5 | 5 | ||
| Português instrumental | 5 | 4 | 5 | ||
| Inglês instrumental | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos dos domínios de formação geral e/ou transversal | Métodos e procedimentos científicos | Metodologia científica | 4 | 4 | 5 |
| Metodologia de pesquisa | 4 | 3 | 4 |
| Campo | Tópico | Saber | Domínio | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|---|---|
| Administração, gestão e negócios | Administração e gestão | Administração hospitalar | 4 | 5 | 5 |
| Gestão de suprimentos | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - desenho organizacional de empresas de serviços de saúde hospitalares | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - fundamentos de administração na área de saúde | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gerenciamento de riscos | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão da cadeia de suprimentos na área de saúde | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão da segurança na saúde | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão da tecnologia e conhecimento na área da saúde | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de contratos e convênios na área da saúde | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de manutenção em serviços de saúde | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de plano de saúde | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão de recursos físicos e materiais | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - gestão hospitalar integrada | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - indicadores de desempenho utilizados em gestão hospitalar | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - processos especiais de gestão hospitalar para serviços de enfermagem, farmácia e nutrição hospitalar, e serviços laboratoriais e exames clínicos | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - serviços de terceiros e processos hospitalares | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de administração e gestão - vistoria, avaliação e elaboração de parecer técnico na área de tecnologia em gestão hospitalar | 5 | 4 | 5 | ||
| Empreendedorismo e empresas emergentes (startup) | Empreendedorismo | 3 | 3 | 4 | |
| Logística | Outros conhecimentos de logística - logística aplicada à gestão hospitalar | 4 | 4 | 5 | |
| Planejamento de empresa | Outros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento de negócios da saúde | 4 | 3 | 4 | |
| Outros conhecimentos de planejamento de empresa - planejamento estratégico em saúde | 3 | 3 | 4 | ||
| Processos contábeis e financeiros | Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - contabilidade geral e de custos na área da saúde | 4 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - gestão de custos | 3 | 3 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de processos contábeis e financeiros - planejamento financeiro e orçamento | 3 | 4 | 5 | ||
| Processos de recursos humanos | Dinâmica das relações interpessoais | 5 | 5 | 5 | |
| Outros conhecimentos de processos de recursos humanos - gestão de pessoas em serviços de saúde | 3 | 3 | 4 | ||
| Qualidade e produtividade | Outros conhecimentos de qualidade e produtividade - auditoria hospitalar | 4 | 3 | 5 | |
| Outros conhecimentos de qualidade e produtividade - gestão da qualidade e acreditação hospitalar | 4 | 4 | 5 | ||
| Saúde e segurança | Ergonomia | 4 | 4 | 4 | |
| Primeiros socorros | 4 | 4 | 4 | ||
| Saúde ocupacional | 4 | 5 | 5 | ||
| Segurança no trabalho | 4 | 5 | 5 | ||
| Valores e ética profissional | Ética profissional | 4 | 4 | 5 | |
| Processos de comércio | Atendimento ao cliente | Serviços de atendimento ao cliente | 4 | 4 | 5 |
| Compras | Outros conhecimentos de compras - compras, desenvolvimento e habilitação de fornecedores | 4 | 4 | 5 | |
| Controle e armazenagem | Controle de estoques | 4 | 4 | 5 | |
| Tipos de armazenagem | 4 | 4 | 5 | ||
| Marketing | Fundamentos de marketing | 3 | 3 | 3 | |
| Perfil de clientes | 4 | 5 | 5 | ||
| Pesquisa mercadológica | 3 | 4 | 4 | ||
| Outros conhecimentos de marketing - marketing hospitalar | 4 | 4 | 5 | ||
| Serviços da saúde e bem-estar | Automação na área de saúde e bem-estar | Sistemas automatizados na área de saúde | 3 | 3 | 4 |
| Biossegurança | Boas práticas na área de saúde | 5 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de biossegurança - biossegurança | 4 | 4 | 4 | ||
| Normas regulamentadoras nos serviços de saúde e bem-estar | Outros conhecimentos de normas regulamentadoras nos serviços de saúde e bem-estar - governança e compliance nos serviços hospitalares | 4 | 4 | 5 | |
| Outros conhecimentos de normas regulamentadoras nos serviços de saúde e bem-estar - normas técnicas na área de gestão hospitalar | 4 | 4 | 5 | ||
| Nutrição e dietética | Outros conhecimentos de nutrição e dietética - hotelaria hospitalar | 3 | 3 | 4 | |
| Qualidade de vida | Outros conhecimentos de qualidade de vida - políticas de humanização e atendimento hospitalar | 4 | 4 | 5 | |
| Saúde coletiva | Epidemiologia | 3 | 3 | 4 | |
| Registros e informações em saúde | 4 | 4 | 5 | ||
| Saúde pública | 2 | 2 | 3 | ||
| Sistema único de saúde - estrutura, princípios e como funciona | 3 | 3 | 3 | ||
| Vigilância sanitária | 4 | 5 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de saúde coletiva - políticas públicas de saúde | 3 | 3 | 3 | ||
| Tendências e inovação na área de saúde e bem-estar | Inovação na área de saúde | 3 | 3 | 5 | |
| Tendências da área de saúde | 3 | 3 | 5 | ||
| Outros conhecimentos de tendências e inovação na área de saúde e bem-estar - inovação na concepção de negócios da área da saúde | 4 | 4 | 4 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Escuta ativa | 4 | 4 | |
| Expressão oral | 4 | 4 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 4 | 5 | |
| Aprendizado ativo | 4 | 4 | |
| Persuasão | 4 | 4 | |
| Negociação | 3 | 3 | |
| Habilidade de orientar serviços | 4 | 5 | |
| Raciocínio | Raciocínio abstrato para resolução de problemas | 4 | 4 |
| Raciocínio analítico | 4 | 4 | |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 4 | 4 | |
| Raciocínio crítico | 4 | 5 | |
| Raciocíonio científico | 3 | 3 | |
| Trabalho com números | Comparação de dados | 4 | 4 |
| Classificação de dados | 4 | 4 | |
| Compreensão numérica | 4 | 4 | |
| Expressão numérica | 4 | 4 | |
| Análise de dados | 4 | 4 | |
| Sintetização de dados | 4 | 4 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Coordenação corporal bruta | 3 | 3 |
| Flexibilidade de extensão | 2 | 2 | |
| Flexibilidade dinâmica | 3 | 3 | |
| Habilidades psicomotoras | Estabilidade (firmeza) braço-mão | 3 | 3 |
| Destreza dos dedos (ou digital) | 3 | 3 | |
| Destreza manual | 3 | 3 | |
| Habilidades sensoriais | Atenção auditiva | 4 | 5 |
| Reconhecimento de fala | 4 | 4 | |
| Clareza de fala | 4 | 4 | |
| Visão a distância | 4 | 4 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 5 | |
| Discriminação de cor visual | 4 | 4 | |
| Outras habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (especificar: ....) | Outras - atenção aos detalhes | 5 | 5 |
| Outras - tolerância ao estresse | 5 | 5 |
| Tipo | Capacidade | Recorrência | Peso |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 5 | 5 |
| Atendimento a solicitações e pedidos das pessoas... | 4 | 5 | |
| Troca de informações | 4 | 5 | |
| Fornecimento de informações | 4 | 5 | |
| Cooperação | 5 | 5 | |
| Orientação de pessoas | 4 | 5 | |
| Supervisão | 4 | 5 | |
| Coordenação | 4 | 5 | |
| Percepção da realidade social | 4 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de técnicas que envolvem muitas variáveis concretas e específicas | 4 | 5 |
| Aplicação de princípios científicos ou tecnológicos para solução de problemas | 4 | 5 | |
| Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 4 | 4 | |
| Habilidades organizacionais | Análise de garantia de qualidade | 4 | 5 |
| Análise sistêmica | 4 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos materiais | 4 | 4 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 4 | 4 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 4 | 4 | |
| Análise de riscos | 4 | 5 | |
| Gerenciamento de riscos | 4 | 5 |
| Tipo | Postura | Peso |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho com previsão de mudanças | 5 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 5 |
| Avaliação do desempenho dos outros trabalhadores, gerenciando o desenvolvimento profissional deles | 4 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em contextos de trabalho com previsão de mudanças | 5 |
Os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
O Tecnólogo em gestão hospitalar (CBO 1312-15) pertence à família dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde, dentro do grande grupo dos membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes .
O código é CBO 1312-15 (ou CBO 131215 sem o hífen), dentro da família 1312 (Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde), no grande grupo 1 (Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes ).
Atua na gestão de processos de trabalho - em hospital, clínica ou outro estabelecimento da área de saúde -, planejando, organizando e gerenciando recursos humanos, financeiros e materiais, sistemas de informação, e serviços de logística hospitalar. Organiza o fluxo de atendimento aos usuários. Supervisiona atividades de manutenção de instalações físicas e de equipamentos. Administra a ocupação de…
Depende do nível de qualificação da ocupação. Para a maioria dos cargos administrativos e operacionais, exige-se o ensino médio completo combinado com curso básico de qualificação profissional. Para ocupações de nível superior, exige-se diploma de graduação na área correspondente.
Os principais empregadores estão em ONGs, Hospitais, Apoio à Gestão de Saúde, Pesquisa Científica (Humanas).
A jornada predominante é de 42 horas semanais, em regime CLT, no horário comercial.