Salário para o cargo de Diretor de centro de educação infantil público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de educação infantil público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de educação infantil público

Um Diretor de centro de educação infantil público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de educação infantil público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de educação infantil público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades pedagógicas;
  • coordenar atividades administrativas;
  • planejar atividades educacionais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • gerir recursos financeiros;

  • Atividades

    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • definir processos de promoção funcional;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • responder por documentos escolares;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • autorizar despesas;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • alocar recursos físicos;
    • elaborar plano diretor;
    • estabelecer metas financeiras;
    • trabalhar com comprometimento;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • manter estabilidade emocional;
    • organizar horários de cursos;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • propor serviços educacionais;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • agir com flexibilidade;
    • propor novas atividades de ensino;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • definir projetos prioritários;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • aplicar normas disciplinares;
    • agir com paciência;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • configurar cenários institucionais;
    • analisar concorrência;
    • realizar prestação de contas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • exercer liderança;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • definir indicadores de avaliação;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • alocar professores;
    • monitorar desempenho de professores;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • definir nichos de mercado;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • evidenciar empatia;
    • organizar calendário escolar;
    • elaborar planos de contingência;
    • definir grade curricular;
    • participar da construção da missão institucional;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar na contratação de profissionais;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • supervisionar registros escolares;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de educação infantil público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Estalageiro
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Estalageiro