Salário para o cargo de Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público

Um Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • coordenar atividades administrativas;
  • planejar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;

    • Atividades

    • alocar recursos físicos;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • agir com flexibilidade;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • realizar prestação de contas;
    • evidenciar empatia;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • configurar cenários institucionais;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • propor serviços educacionais;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • definir indicadores de avaliação;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • definir grade curricular;
    • responder por documentos escolares;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • definir processos de promoção funcional;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • definir nichos de mercado;
    • monitorar desempenho de professores;
    • participar da construção da missão institucional;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • supervisionar registros escolares;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • definir projetos prioritários;
    • aplicar normas disciplinares;
    • estabelecer metas financeiras;
    • manter estabilidade emocional;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • elaborar planos de contingência;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • propor novas atividades de ensino;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • agir com paciência;
    • organizar horários de cursos;
    • autorizar despesas;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • analisar concorrência;
    • organizar calendário escolar;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • exercer liderança;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • elaborar plano diretor;
    • participar na contratação de profissionais;
    • alocar professores;
    • trabalhar com comprometimento;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • efetivar ações complementares de ensino;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social de rua
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social de rua