Salário para o cargo de Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público

Um Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades administrativas;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • avaliar atividades educacionais;

  • Atividades

    • definir indicadores de avaliação;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • trabalhar com comprometimento;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • participar na contratação de profissionais;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • organizar horários de cursos;
    • evidenciar empatia;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • supervisionar registros escolares;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • definir projetos prioritários;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • agir com paciência;
    • configurar cenários institucionais;
    • aplicar normas disciplinares;
    • autorizar despesas;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • definir nichos de mercado;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • propor novas atividades de ensino;
    • elaborar plano diretor;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • manter estabilidade emocional;
    • responder por documentos escolares;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • definir grade curricular;
    • agir com flexibilidade;
    • propor serviços educacionais;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • elaborar planos de contingência;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • realizar prestação de contas;
    • alocar recursos físicos;
    • alocar professores;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • organizar calendário escolar;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • exercer liderança;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • analisar concorrência;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • participar da construção da missão institucional;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • definir processos de promoção funcional;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • monitorar desempenho de professores;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • estabelecer metas financeiras;
    • estabelecer metas de matrículas;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de ensino médio profissionalizante público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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