Salário para o cargo de Diretor de caic público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de caic público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de caic público

Um Diretor de caic público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de caic público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de caic público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • avaliar atividades educacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;

    • Atividades

    • participar na contratação de profissionais;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • definir grade curricular;
    • definir indicadores de avaliação;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • estabelecer metas financeiras;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • elaborar plano diretor;
    • alocar professores;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • definir nichos de mercado;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • aplicar normas disciplinares;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • agir com paciência;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar da construção da missão institucional;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • agir com flexibilidade;
    • elaborar planos de contingência;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • monitorar desempenho de professores;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • propor novas atividades de ensino;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • manter estabilidade emocional;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • analisar concorrência;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • autorizar despesas;
    • organizar calendário escolar;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • responder por documentos escolares;
    • organizar horários de cursos;
    • definir projetos prioritários;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • configurar cenários institucionais;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • alocar recursos físicos;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • evidenciar empatia;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • definir processos de promoção funcional;
    • trabalhar com comprometimento;
    • supervisionar registros escolares;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • exercer liderança;
    • realizar prestação de contas;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • propor serviços educacionais;


    Setores que mais contratam Diretor de caic público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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