Salário para o cargo de Diretor de caic público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de caic público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de caic público

Um Diretor de caic público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de caic público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de caic público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades administrativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • interagir com a comunidade e setor público;

    • Atividades

    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • definir grade curricular;
    • alocar recursos físicos;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • elaborar plano diretor;
    • organizar calendário escolar;
    • evidenciar empatia;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • configurar cenários institucionais;
    • estabelecer metas financeiras;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • organizar horários de cursos;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • monitorar desempenho de professores;
    • elaborar planos de contingência;
    • supervisionar registros escolares;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • definir processos de promoção funcional;
    • analisar concorrência;
    • agir com paciência;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • agir com flexibilidade;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • definir nichos de mercado;
    • propor novas atividades de ensino;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • definir indicadores de avaliação;
    • definir projetos prioritários;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • autorizar despesas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • alocar professores;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • exercer liderança;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • realizar prestação de contas;
    • responder por documentos escolares;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • aplicar normas disciplinares;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • participar da construção da missão institucional;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • manter estabilidade emocional;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar na contratação de profissionais;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • propor serviços educacionais;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • trabalhar com comprometimento;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;


    Setores que mais contratam Diretor de caic público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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