Salário para o cargo de Diretor de unidade integrada de pré-escola privada
CBO 1313-05 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de unidade integrada de pré-escola privada - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de unidade integrada de pré-escola privada

Um Diretor de unidade integrada de pré-escola privada trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.402,52 e R$ 18.310,79, com a média salarial de R$ 5.366,82 e o salário mediana em R$ 2.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de unidade integrada de pré-escola privada
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.366,82 64.401,89 1.341,71 26,52
1º Quartil 1.402,52 16.830,21 350,63 6,93
Salário Mediana 2.800,00 33.600,00 700,00 13,84
3º Quartil 13.964,59 167.575,09 3.491,15 69,01
Teto Salarial 18.310,79 219.729,49 4.577,70 90,49


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.126 - 21.191 6.516,36 2.126,35 3.124,72 17.495,21 21.190,73
Rio de Janeiro - RJ 1.589 - 26.987 8.085,07 1.588,81 3.500,00 22.280,26 26.986,52
Brasília - DF 1.434 - 25.052 8.153,89 1.434,03 4.907,34 20.683,48 25.052,45
Campinas - SP 2.952 - 9.877 5.723,77 2.952,35 6.110,63 8.154,36 9.876,80
Salvador - BA 1.756 - 17.828 5.630,79 1.756,07 3.000,00 14.718,77 17.827,81
Belo Horizonte - MG 1.571 - 19.784 7.056,26 1.571,33 4.405,50 16.333,57 19.783,72
Curitiba - PR 1.430 - 30.652 8.510,05 1.429,54 3.243,75 25.306,38 30.651,84
Fortaleza - CE 1.045 - 18.069 5.063,22 1.045,00 2.000,00 14.917,70 18.068,77
Guarulhos - SP 2.316 - 9.909 4.151,81 2.316,38 3.000,00 8.180,73 9.908,75
Porto Alegre - RS 2.052 - 10.469 4.934,95 2.051,88 4.000,00 8.643,58 10.469,36
Sobradinho - BA 1.650 - 3.331 2.140,00 1.650,00 2.000,00 2.750,00 3.330,88
Goiânia - GO 1.498 - 30.386 10.059,79 1.497,83 3.800,00 25.087,17 30.386,33
Diadema - SP 1.486 - 7.234 2.712,31 1.485,63 1.755,00 5.972,75 7.234,38
São Bernardo do Campo - SP 2.261 - 12.656 4.630,19 2.260,97 3.000,00 10.449,11 12.656,28
Santos - SP 2.621 - 30.302 10.198,06 2.620,50 5.033,42 25.017,39 30.301,81
Santo André - SP 1.520 - 48.814 12.287,84 1.519,60 6.745,61 40.300,86 48.813,60
Belém - PA 2.156 - 19.080 6.500,50 2.156,32 4.168,45 15.752,89 19.080,37
Sorocaba - SP 1.662 - 15.294 4.629,58 1.661,77 2.598,50 12.626,52 15.293,62
Contagem - MG 1.385 - 3.409 1.808,98 1.384,53 1.588,00 2.814,22 3.408,67
Campo Grande - MS 1.045 - 8.262 3.248,46 1.045,00 2.652,50 6.821,33 8.262,20


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.851 - 16.922 5.554,28 1.851,10 3.080,75 13.971,31 16.922,48
Minas Gerais 1.403 - 12.258 3.921,67 1.403,00 1.588,14 10.120,35 12.258,07
Rio de Janeiro 1.571 - 21.766 6.443,33 1.570,70 2.736,11 17.970,16 21.765,99
Paraná 1.344 - 16.108 5.068,74 1.343,89 2.327,42 13.298,65 16.107,73
Rio Grande do Sul 1.531 - 10.271 4.119,55 1.531,32 3.000,00 8.480,01 10.271,24
Bahia 1.630 - 14.251 4.724,89 1.630,38 2.515,00 11.765,35 14.250,54
Santa Catarina 1.517 - 7.568 2.984,99 1.516,74 1.818,00 6.248,05 7.567,82
Distrito Federal 1.434 - 25.052 8.153,89 1.434,03 4.907,34 20.683,48 25.052,45
Ceará 1.045 - 13.617 4.311,06 1.045,00 2.037,00 11.242,57 13.617,33
Pará 1.956 - 14.560 5.759,34 1.956,03 4.168,45 12.020,65 14.559,77
Espírito Santo 1.175 - 12.428 4.089,74 1.174,94 1.929,53 10.260,70 12.428,07
Goiás 1.218 - 23.580 6.976,56 1.217,71 3.465,00 19.468,13 23.580,38
Mato Grosso do Sul 1.075 - 7.044 2.716,94 1.074,56 1.569,44 5.815,80 7.044,27
Pernambuco 1.299 - 17.553 6.559,50 1.299,27 4.816,83 14.491,93 17.553,06
Mato Grosso 1.112 - 10.574 3.850,51 1.111,63 2.640,12 8.730,04 10.574,09
Rio Grande do Norte 1.045 - 7.960 2.844,61 1.045,00 2.070,00 6.571,61 7.959,73
Maranhão 1.265 - 10.393 4.172,71 1.264,50 3.744,86 8.580,42 10.392,87
Piauí 1.073 - 212.596 46.138,31 1.072,50 3.194,94 175.520,85 212.596,12
Rondônia 952 - 7.147 2.639,98 952,07 2.000,00 5.900,83 7.147,27
Alagoas 1.300 - 15.740 5.140,53 1.300,00 2.712,45 12.995,45 15.740,48
Amazonas 1.082 - 8.506 3.078,02 1.081,67 2.250,00 7.022,91 8.506,36
Paraíba 1.419 - 15.239 5.999,24 1.419,49 5.000,00 12.581,29 15.238,83
Tocantins 1.273 - 18.687 7.195,49 1.272,50 6.163,85 15.427,80 18.686,61
Sergipe 1.045 - 8.515 2.854,39 1.045,00 1.477,75 7.030,21 8.515,20
Amapá 1.045 - 16.407 5.559,14 1.045,00 4.160,00 13.545,70 16.406,96
Acre 1.200 - 24.373 9.664,43 1.200,00 9.000,00 20.122,17 24.372,58


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de unidade integrada de pré-escola privada

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • avaliar atividades educacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;

    • Atividades

    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • participar na contratação de profissionais;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • manter estabilidade emocional;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • definir grade curricular;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • realizar prestação de contas;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • estabelecer metas financeiras;
    • definir nichos de mercado;
    • definir projetos prioritários;
    • responder por documentos escolares;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • definir indicadores de avaliação;
    • propor serviços educacionais;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar da construção da missão institucional;
    • aplicar normas disciplinares;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • propor novas atividades de ensino;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • definir processos de promoção funcional;
    • elaborar plano diretor;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • autorizar despesas;
    • alocar professores;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • exercer liderança;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • supervisionar registros escolares;
    • agir com flexibilidade;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • organizar horários de cursos;
    • elaborar planos de contingência;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • configurar cenários institucionais;
    • evidenciar empatia;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • agir com paciência;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • monitorar desempenho de professores;
    • alocar recursos físicos;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • organizar calendário escolar;
    • trabalhar com comprometimento;
    • analisar concorrência;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;


    Setores que mais contratam Diretor de unidade integrada de pré-escola privada no mercado de trabalho

    • Formação de condutores
    • Educação infantil - creche
    • Ensino fundamental
    • Educação infantil - pré-escola
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Ensino médio
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Educação superior - graduação
    • Outras atividades de ensino
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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