Salário para o cargo de Vice-diretor de grupo escolar público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de grupo escolar público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de grupo escolar público

Um Vice-diretor de grupo escolar público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de grupo escolar público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de grupo escolar público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;

    • Atividades

    • monitorar desempenho de professores;
    • definir projetos prioritários;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • elaborar plano diretor;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • agir com flexibilidade;
    • manter estabilidade emocional;
    • propor novas atividades de ensino;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • definir processos de promoção funcional;
    • evidenciar empatia;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • definir nichos de mercado;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar da construção da missão institucional;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • participar na contratação de profissionais;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • elaborar planos de contingência;
    • propor serviços educacionais;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • definir grade curricular;
    • alocar professores;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • agir com paciência;
    • responder por documentos escolares;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • exercer liderança;
    • analisar concorrência;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • configurar cenários institucionais;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • aplicar normas disciplinares;
    • estabelecer metas financeiras;
    • autorizar despesas;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • definir indicadores de avaliação;
    • supervisionar registros escolares;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • trabalhar com comprometimento;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • realizar prestação de contas;
    • alocar recursos físicos;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • organizar calendário escolar;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • organizar horários de cursos;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de grupo escolar público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: