Diretor de estabelecimento de ensino médio privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de estabelecimento de ensino médio privado

Um Diretor de estabelecimento de ensino médio privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.402,52 e R$ 18.310,79, com a média salarial de R$ 5.366,82 e o salário mediana em R$ 2.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de estabelecimento de ensino médio privado

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.366,82	64.401,89	1.341,71	26,52
1º Quartil	1.402,52	16.830,21	350,63	6,93
Salário Mediana	2.800,00	33.600,00	700,00	13,84
3º Quartil	13.964,59	167.575,09	3.491,15	69,01
Teto Salarial	18.310,79	219.729,49	4.577,70	90,49

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	2.126 - 21.191	6.516,36	2.126,35	3.124,72	17.495,21	21.190,73
Rio de Janeiro - RJ	1.589 - 26.987	8.085,07	1.588,81	3.500,00	22.280,26	26.986,52
Brasília - DF	1.434 - 25.052	8.153,89	1.434,03	4.907,34	20.683,48	25.052,45
Campinas - SP	2.952 - 9.877	5.723,77	2.952,35	6.110,63	8.154,36	9.876,80
Salvador - BA	1.756 - 17.828	5.630,79	1.756,07	3.000,00	14.718,77	17.827,81
Belo Horizonte - MG	1.571 - 19.784	7.056,26	1.571,33	4.405,50	16.333,57	19.783,72
Curitiba - PR	1.430 - 30.652	8.510,05	1.429,54	3.243,75	25.306,38	30.651,84
Fortaleza - CE	1.045 - 18.069	5.063,22	1.045,00	2.000,00	14.917,70	18.068,77
Guarulhos - SP	2.316 - 9.909	4.151,81	2.316,38	3.000,00	8.180,73	9.908,75
Porto Alegre - RS	2.052 - 10.469	4.934,95	2.051,88	4.000,00	8.643,58	10.469,36
Sobradinho - BA	1.650 - 3.331	2.140,00	1.650,00	2.000,00	2.750,00	3.330,88
Goiânia - GO	1.498 - 30.386	10.059,79	1.497,83	3.800,00	25.087,17	30.386,33
Diadema - SP	1.486 - 7.234	2.712,31	1.485,63	1.755,00	5.972,75	7.234,38
São Bernardo do Campo - SP	2.261 - 12.656	4.630,19	2.260,97	3.000,00	10.449,11	12.656,28
Santos - SP	2.621 - 30.302	10.198,06	2.620,50	5.033,42	25.017,39	30.301,81
Santo André - SP	1.520 - 48.814	12.287,84	1.519,60	6.745,61	40.300,86	48.813,60
Belém - PA	2.156 - 19.080	6.500,50	2.156,32	4.168,45	15.752,89	19.080,37
Sorocaba - SP	1.662 - 15.294	4.629,58	1.661,77	2.598,50	12.626,52	15.293,62
Contagem - MG	1.385 - 3.409	1.808,98	1.384,53	1.588,00	2.814,22	3.408,67
Campo Grande - MS	1.045 - 8.262	3.248,46	1.045,00	2.652,50	6.821,33	8.262,20

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.851 - 16.922	5.554,28	1.851,10	3.080,75	13.971,31	16.922,48
Minas Gerais	1.403 - 12.258	3.921,67	1.403,00	1.588,14	10.120,35	12.258,07
Rio de Janeiro	1.571 - 21.766	6.443,33	1.570,70	2.736,11	17.970,16	21.765,99
Paraná	1.344 - 16.108	5.068,74	1.343,89	2.327,42	13.298,65	16.107,73
Rio Grande do Sul	1.531 - 10.271	4.119,55	1.531,32	3.000,00	8.480,01	10.271,24
Bahia	1.630 - 14.251	4.724,89	1.630,38	2.515,00	11.765,35	14.250,54
Santa Catarina	1.517 - 7.568	2.984,99	1.516,74	1.818,00	6.248,05	7.567,82
Distrito Federal	1.434 - 25.052	8.153,89	1.434,03	4.907,34	20.683,48	25.052,45
Ceará	1.045 - 13.617	4.311,06	1.045,00	2.037,00	11.242,57	13.617,33
Pará	1.956 - 14.560	5.759,34	1.956,03	4.168,45	12.020,65	14.559,77
Espírito Santo	1.175 - 12.428	4.089,74	1.174,94	1.929,53	10.260,70	12.428,07
Goiás	1.218 - 23.580	6.976,56	1.217,71	3.465,00	19.468,13	23.580,38
Mato Grosso do Sul	1.075 - 7.044	2.716,94	1.074,56	1.569,44	5.815,80	7.044,27
Pernambuco	1.299 - 17.553	6.559,50	1.299,27	4.816,83	14.491,93	17.553,06
Mato Grosso	1.112 - 10.574	3.850,51	1.111,63	2.640,12	8.730,04	10.574,09
Rio Grande do Norte	1.045 - 7.960	2.844,61	1.045,00	2.070,00	6.571,61	7.959,73
Maranhão	1.265 - 10.393	4.172,71	1.264,50	3.744,86	8.580,42	10.392,87
Piauí	1.073 - 212.596	46.138,31	1.072,50	3.194,94	175.520,85	212.596,12
Rondônia	952 - 7.147	2.639,98	952,07	2.000,00	5.900,83	7.147,27
Alagoas	1.300 - 15.740	5.140,53	1.300,00	2.712,45	12.995,45	15.740,48
Amazonas	1.082 - 8.506	3.078,02	1.081,67	2.250,00	7.022,91	8.506,36
Paraíba	1.419 - 15.239	5.999,24	1.419,49	5.000,00	12.581,29	15.238,83
Tocantins	1.273 - 18.687	7.195,49	1.272,50	6.163,85	15.427,80	18.686,61
Sergipe	1.045 - 8.515	2.854,39	1.045,00	1.477,75	7.030,21	8.515,20
Amapá	1.045 - 16.407	5.559,14	1.045,00	4.160,00	13.545,70	16.406,96
Acre	1.200 - 24.373	9.664,43	1.200,00	9.000,00	20.122,17	24.372,58

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de estabelecimento de ensino médio privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

Atividades

representar a instituição junto à comunidade;
propor novas atividades de ensino;
adequar cursos à legislação vigente;
elaborar plano diretor;
participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
analisar viabilidade econômica das atividades;
estabelecer sistema de qualidade;
participar da definição de estratégias de marketing;
alocar recursos físicos;
efetivar ações complementares de ensino;
definir grade curricular;
estabelecer metas financeiras;
evidenciar empatia;
supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
participar na construção de visão de futuro da instituição;
configurar cenários institucionais;
agir com paciência;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
participar da construção da missão institucional;
propor serviços educacionais;
analisar concorrência;
participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
estabelecer metas de matrículas;
analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
monitorar desempenho de professores;
definir processos de promoção funcional;
acompanhar relatórios financeiros;
organizar horários de cursos;
organizar atividades de extensão com a comunidade;
disponibilizar recursos instrucionais;
alocar professores;
avaliar desenvolvimento profissional do professor;
estabelecer normas de funcionamento da instituição;
coordenar reuniões com corpo docente;
participar da elaboração de projetos comunitários;
participar na elaboração do orçamento;
instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
acompanhar cumprimento do programa educacional;
participar da elaboração de propostas pedagógicas;
definir indicadores de avaliação;
controlar assiduidade e pontualidade de professores;
acompanhar execução de orçamentos;
disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
participar na contratação de profissionais;
definir nichos de mercado;
responder por documentos escolares;
supervisionar processo de admissão de alunos;
alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
participar na definição dos objetivos da instituição;
trabalhar com comprometimento;
avaliar disponibilidade de recursos materiais;
representar a instituição junto a organismos do poder público;
promover parcerias com instituições públicas e privadas;
realizar prestação de contas;
efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
aplicar normas disciplinares;
avaliar disponibilidade de docentes;
manter estabilidade emocional;
avaliar as tendências da demanda por educação;
analisar níveis de inadimplência;
agir com flexibilidade;
demonstrar capacidade de resolução de problemas;
evidenciar comunicabilidade;
autorizar despesas;
propor projetos para geração de novos recursos;
avaliar as expectativas dos clientes;
elaborar planos de contingência;
integrar ações pedagógico-administrativas;
decidir sobre contratação e demissão de professores;
organizar calendário escolar;
supervisionar registros escolares;
decidir sobre realocação de pessoal;
administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
exercer liderança;
definir projetos prioritários;

Setores que mais contratam Diretor de estabelecimento de ensino médio privado no mercado de trabalho

• Formação de condutores
• Educação infantil - creche
• Ensino fundamental
• Educação infantil - pré-escola
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Ensino médio
• Educação superior - graduação e pós-graduação
• Educação superior - graduação
• Outras atividades de ensino
• Serviços de assistência social sem alojamento

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br