Salário para o cargo de Diretor de colégio público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de colégio público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de colégio público

Um Diretor de colégio público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de colégio público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de colégio público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • interagir com a comunidade e setor público;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;

    • Atividades

    • definir grade curricular;
    • elaborar planos de contingência;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • definir nichos de mercado;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • configurar cenários institucionais;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • manter estabilidade emocional;
    • aplicar normas disciplinares;
    • exercer liderança;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • alocar recursos físicos;
    • propor serviços educacionais;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • elaborar plano diretor;
    • organizar horários de cursos;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • participar na contratação de profissionais;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • alocar professores;
    • realizar prestação de contas;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar da construção da missão institucional;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • definir projetos prioritários;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • organizar calendário escolar;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • agir com paciência;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • propor novas atividades de ensino;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • estabelecer metas financeiras;
    • autorizar despesas;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • analisar concorrência;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • responder por documentos escolares;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • evidenciar empatia;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • definir indicadores de avaliação;
    • monitorar desempenho de professores;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • trabalhar com comprometimento;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • agir com flexibilidade;
    • supervisionar registros escolares;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • definir processos de promoção funcional;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;


    Setores que mais contratam Diretor de colégio público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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