Salário para o cargo de Vice-diretor de centro de ensino supletivo público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de centro de ensino supletivo público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de centro de ensino supletivo público

Um Vice-diretor de centro de ensino supletivo público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 3.948,16 e R$ 9.590,57, com a média salarial de R$ 5.299,96 e o salário mediana em R$ 5.210,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de centro de ensino supletivo público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.299,96 63.599,57 1.324,99 26,11
1º Quartil 3.948,16 47.377,90 987,04 19,45
Salário Mediana 5.210,00 62.520,00 1.302,50 25,67
3º Quartil 7.314,18 87.770,15 1.828,54 36,03
Teto Salarial 9.590,57 115.086,85 2.397,64 47,25


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 4.275 - 7.523 5.168,63 4.275,32 5.214,00 6.210,96 7.522,90
Uberlândia - MG 4.064 - 9.335 5.624,40 4.063,67 5.362,00 7.707,00 9.334,95
Sumaré - SP 9.098 - 13.856 10.287,00 9.098,00 9.861,00 11.439,25 13.855,56
Itirapina - SP 5.175 - 7.661 5.750,00 5.175,00 5.750,00 6.325,00 7.661,03
Salvador - BA 2.033 - 8.120 4.042,87 2.033,33 4.000,00 6.704,33 8.120,49
Juquitiba - SP 4.580 - 7.018 5.120,87 4.580,00 5.038,00 5.794,33 7.018,27
São Sebastiao - SP 3.443 - 5.730 4.265,85 3.443,33 4.419,00 4.731,00 5.730,33
Rio de Janeiro - RJ 1.851 - 3.619 2.250,27 1.851,00 2.000,00 2.987,67 3.618,75
Cunha - SP 4.850 - 6.860 5.233,33 4.850,00 5.210,00 5.663,33 6.859,60
Charqueada - SP 4.878 - 6.673 5.215,09 4.878,00 5.146,00 5.509,00 6.672,67
Botucatu - SP 3.204 - 6.952 4.190,65 3.204,00 4.000,00 5.740,00 6.952,46
Pindamonhangaba - SP 6.130 - 8.698 6.915,60 6.130,00 7.181,00 7.181,00 8.697,84
Porto Alegre - RS 6.117 - 10.825 7.974,44 6.117,00 8.552,00 8.937,00 10.824,76
Carpina - PE 4.000 - 5.451 4.111,11 4.000,00 4.000,00 4.500,00 5.450,54
São Carlos - SP 7.944 - 10.297 8.129,67 7.944,00 7.944,00 8.501,00 10.296,67
São Miguel Arcanjo - SP 4.911 - 6.384 5.150,33 4.910,50 5.251,00 5.270,50 6.383,79
Atibaia - SP 6.959 - 9.207 7.334,00 6.959,00 7.377,00 7.601,50 9.207,16
São Vicente - SP 4.650 - 6.180 4.838,13 4.650,00 4.800,00 5.102,50 6.180,30
Votorantim - SP 3.182 - 5.170 3.453,63 3.182,00 3.182,00 4.268,50 5.170,14
Porangaba - SP 4.545 - 5.923 4.705,00 4.545,00 4.650,00 4.890,00 5.922,91


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 3.831 - 9.460 5.506,09 3.830,52 5.304,00 7.810,57 9.460,40
Minas Gerais 2.621 - 9.522 4.818,96 2.620,67 4.167,00 7.861,81 9.522,46
Bahia 2.205 - 8.403 4.285,62 2.204,50 4.000,00 6.937,50 8.402,91
Rio de Janeiro 1.865 - 5.233 2.638,01 1.864,60 2.000,00 4.320,00 5.232,51
Rio Grande do Sul 2.531 - 10.545 5.405,05 2.531,00 4.577,00 8.706,00 10.544,97
Paraná 1.824 - 7.547 3.590,69 1.823,75 2.751,00 6.230,50 7.546,57
Santa Catarina 3.153 - 11.186 6.179,71 3.153,33 5.455,00 9.235,33 11.186,11
Pernambuco 2.752 - 5.996 3.945,82 2.752,00 4.000,00 4.950,00 5.995,59
Espírito Santo 1.606 - 7.086 2.816,00 1.606,00 2.300,00 5.850,00 7.085,70
Mato Grosso 3.315 - 22.242 7.802,67 3.315,00 5.011,00 18.363,00 22.241,82
Distrito Federal 2.413 - 9.084 5.574,40 2.413,00 6.022,00 7.500,00 9.084,23
Goiás 2.381 - 13.957 7.787,40 2.381,00 8.031,00 11.523,00 13.957,00


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de centro de ensino supletivo público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • gerir recursos financeiros;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • coordenar atividades administrativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;

  • Atividades

    • representar a instituição junto à comunidade;
    • agir com paciência;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • agir com flexibilidade;
    • autorizar despesas;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar da construção da missão institucional;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • responder por documentos escolares;
    • monitorar desempenho de professores;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • definir grade curricular;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • analisar concorrência;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • elaborar plano diretor;
    • propor serviços educacionais;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • configurar cenários institucionais;
    • propor novas atividades de ensino;
    • participar na contratação de profissionais;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • exercer liderança;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • realizar prestação de contas;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • estabelecer metas financeiras;
    • organizar horários de cursos;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • manter estabilidade emocional;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • alocar recursos físicos;
    • evidenciar empatia;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • supervisionar registros escolares;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • definir processos de promoção funcional;
    • organizar calendário escolar;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • alocar professores;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • definir nichos de mercado;
    • trabalhar com comprometimento;
    • definir indicadores de avaliação;
    • definir projetos prioritários;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • elaborar planos de contingência;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de centro de ensino supletivo público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Educação profissional de nível técnico
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Ensino fundamental
    • Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: