Salário para o cargo de Vice-diretor de centro de ensino supletivo público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de centro de ensino supletivo público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de centro de ensino supletivo público

Um Vice-diretor de centro de ensino supletivo público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de centro de ensino supletivo público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de centro de ensino supletivo público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • avaliar atividades educacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos financeiros;

  • Atividades

    • elaborar planos de contingência;
    • elaborar plano diretor;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • alocar recursos físicos;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • estabelecer metas financeiras;
    • configurar cenários institucionais;
    • agir com flexibilidade;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • organizar calendário escolar;
    • organizar horários de cursos;
    • propor novas atividades de ensino;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • exercer liderança;
    • autorizar despesas;
    • definir nichos de mercado;
    • alocar professores;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • propor serviços educacionais;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • participar da construção da missão institucional;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • monitorar desempenho de professores;
    • evidenciar empatia;
    • supervisionar registros escolares;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • definir indicadores de avaliação;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • aplicar normas disciplinares;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • analisar concorrência;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • manter estabilidade emocional;
    • participar na contratação de profissionais;
    • definir grade curricular;
    • definir projetos prioritários;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • realizar prestação de contas;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • trabalhar com comprometimento;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • definir processos de promoção funcional;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • agir com paciência;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • responder por documentos escolares;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • participar da definição de estratégias de marketing;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de centro de ensino supletivo público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Operador de reator nuclear
    Operadores de instalações de geração e distribuição de energia elétrica, hidráulica, térmica ou nuclear

    Operador de reator nuclear