Salário para o cargo de Diretor de centro de ensino fundamental público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de ensino fundamental público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de ensino fundamental público

Um Diretor de centro de ensino fundamental público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de ensino fundamental público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de ensino fundamental público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • gerir recursos financeiros;
  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • interagir com a comunidade e setor público;

    • Atividades

    • propor serviços educacionais;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • supervisionar registros escolares;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • definir processos de promoção funcional;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar da construção da missão institucional;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • evidenciar empatia;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • manter estabilidade emocional;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • trabalhar com comprometimento;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • agir com paciência;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • configurar cenários institucionais;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • participar na contratação de profissionais;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • definir grade curricular;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • exercer liderança;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • agir com flexibilidade;
    • definir nichos de mercado;
    • realizar prestação de contas;
    • definir indicadores de avaliação;
    • organizar horários de cursos;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • estabelecer metas financeiras;
    • organizar calendário escolar;
    • autorizar despesas;
    • alocar recursos físicos;
    • monitorar desempenho de professores;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • elaborar plano diretor;
    • responder por documentos escolares;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • aplicar normas disciplinares;
    • propor novas atividades de ensino;
    • elaborar planos de contingência;
    • alocar professores;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • analisar concorrência;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • definir projetos prioritários;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • coordenar reuniões com corpo docente;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de ensino fundamental público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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