Salário para o cargo de Diretor de centro de ensino fundamental público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de centro de ensino fundamental público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de centro de ensino fundamental público

Um Diretor de centro de ensino fundamental público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de ensino fundamental público
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de centro de ensino fundamental público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • coordenar atividades pedagógicas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;

    • Atividades

    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • supervisionar registros escolares;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • realizar prestação de contas;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • elaborar plano diretor;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • exercer liderança;
    • agir com flexibilidade;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • autorizar despesas;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • elaborar planos de contingência;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • manter estabilidade emocional;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • propor novas atividades de ensino;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • estabelecer metas financeiras;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • alocar professores;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • trabalhar com comprometimento;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • organizar calendário escolar;
    • monitorar desempenho de professores;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • definir indicadores de avaliação;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • agir com paciência;
    • participar na contratação de profissionais;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • organizar horários de cursos;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • analisar concorrência;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • participar da construção da missão institucional;
    • responder por documentos escolares;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • aplicar normas disciplinares;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • configurar cenários institucionais;
    • definir projetos prioritários;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • alocar recursos físicos;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • definir processos de promoção funcional;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • definir nichos de mercado;
    • definir grade curricular;
    • propor serviços educacionais;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • evidenciar empatia;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;


    Setores que mais contratam Diretor de centro de ensino fundamental público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Gerente de pensão
    Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação

    Gerente de pensão