Salário para o cargo de Vice-diretor de escola pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de escola pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de escola pública

Um Vice-diretor de escola pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de escola pública
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de escola pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;

    • Atividades

    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • elaborar plano diretor;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • participar na contratação de profissionais;
    • manter estabilidade emocional;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • elaborar planos de contingência;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • autorizar despesas;
    • realizar prestação de contas;
    • propor novas atividades de ensino;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • definir processos de promoção funcional;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • monitorar desempenho de professores;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • supervisionar registros escolares;
    • configurar cenários institucionais;
    • alocar professores;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar da construção da missão institucional;
    • definir indicadores de avaliação;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • definir nichos de mercado;
    • organizar horários de cursos;
    • evidenciar empatia;
    • definir projetos prioritários;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • agir com paciência;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • aplicar normas disciplinares;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • definir grade curricular;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • propor serviços educacionais;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • analisar concorrência;
    • trabalhar com comprometimento;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • organizar calendário escolar;
    • exercer liderança;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • responder por documentos escolares;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • agir com flexibilidade;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • estabelecer metas financeiras;
    • alocar recursos físicos;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de escola pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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