Salário para o cargo de Vice-diretor de escola pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de escola pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de escola pública

Um Vice-diretor de escola pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de escola pública
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de escola pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades administrativas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • avaliar atividades educacionais;
  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • gerir recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • adequar cursos à legislação vigente;
    • responder por documentos escolares;
    • propor novas atividades de ensino;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • definir grade curricular;
    • alocar professores;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • autorizar despesas;
    • aplicar normas disciplinares;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • agir com paciência;
    • realizar prestação de contas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • alocar recursos físicos;
    • participar na contratação de profissionais;
    • definir projetos prioritários;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • organizar calendário escolar;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • propor serviços educacionais;
    • definir processos de promoção funcional;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • elaborar planos de contingência;
    • elaborar plano diretor;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • manter estabilidade emocional;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • configurar cenários institucionais;
    • definir nichos de mercado;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • supervisionar registros escolares;
    • estabelecer metas financeiras;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • exercer liderança;
    • analisar concorrência;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • definir indicadores de avaliação;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • evidenciar empatia;
    • organizar horários de cursos;
    • participar da construção da missão institucional;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • agir com flexibilidade;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • trabalhar com comprometimento;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • monitorar desempenho de professores;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de escola pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Educador social
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Educador social