Diretor de centro de formação profissional privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de centro de formação profissional privado

Um Diretor de centro de formação profissional privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.253,41 e R$ 12.723,43, com a média salarial de R$ 5.299,76 e o salário mediana em R$ 3.186,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao CAGED, RAIS e IBGE.

Faixas salariais do cargo de Diretor de centro de formação profissional privado

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.299,76	63.597,12	1.324,94	25,85
1º Quartil	2.253,41	27.040,92	563,35	10,99
Salário Mediana	3.186,00	38.232,00	796,50	15,54
3º Quartil	10.504,55	126.054,60	2.626,14	51,24
Teto Salarial	12.723,43	152.681,16	3.180,86	62,07

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de centro de formação profissional privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

planejar atividades educacionais;
coordenar atividades pedagógicas;
avaliar atividades educacionais;
demonstrar competências pessoais;
gerir recursos financeiros;
participar do planejamento estratégico da instituição;
coordenar atividades administrativas;
interagir com a comunidade e setor público;

Atividades

evidenciar comunicabilidade;
participar na elaboração do orçamento;
integrar ações pedagógico-administrativas;
participar da construção da missão institucional;
disponibilizar recursos instrucionais;
adequar cursos à legislação vigente;
acompanhar execução de orçamentos;
manter estabilidade emocional;
demonstrar capacidade de resolução de problemas;
estabelecer normas de funcionamento da instituição;
participar da elaboração de projetos comunitários;
avaliar desenvolvimento profissional do professor;
agir com paciência;
decidir sobre contratação e demissão de professores;
avaliar as expectativas dos clientes;
definir nichos de mercado;
avaliar as tendências da demanda por educação;
supervisionar registros escolares;
promover parcerias com instituições públicas e privadas;
participar da definição de estratégias de marketing;
propor novas atividades de ensino;
autorizar despesas;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
organizar horários de cursos;
analisar níveis de inadimplência;
realizar prestação de contas;
analisar viabilidade econômica das atividades;
evidenciar empatia;
definir processos de promoção funcional;
avaliar disponibilidade de recursos materiais;
instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
propor projetos para geração de novos recursos;
acompanhar relatórios financeiros;
efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
agir com flexibilidade;
estabelecer metas financeiras;
analisar concorrência;
participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
decidir sobre realocação de pessoal;
estabelecer metas de matrículas;
definir grade curricular;
participar da elaboração de propostas pedagógicas;
definir indicadores de avaliação;
organizar calendário escolar;
organizar atividades de extensão com a comunidade;
participar na contratação de profissionais;
aplicar normas disciplinares;
representar a instituição junto a organismos do poder público;
definir projetos prioritários;
participar na definição dos objetivos da instituição;
exercer liderança;
elaborar plano diretor;
disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
responder por documentos escolares;
propor serviços educacionais;
trabalhar com comprometimento;
representar a instituição junto à comunidade;
estabelecer sistema de qualidade;
elaborar planos de contingência;
configurar cenários institucionais;
participar na construção de visão de futuro da instituição;

Setores que mais contratam Diretor de centro de formação profissional privado no mercado de trabalho

• Formação de condutores
• Educação infantil - creche
• Ensino fundamental
• Educação infantil - pré-escola
• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Ensino médio
• Educação superior - graduação e pós-graduação
• Educação profissional de nível técnico
• Atividades associativas
• Educação superior - graduação
• Outras atividades de ensino
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Ensino de idiomas
• Atividades de apoio à educação
• Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
• Atividades de organizações religiosas
• Administração pública em geral
• Cursos preparatórios para concursos
• Educação superior - pós-graduação e extensão
• Atividades de atendimento hospitalar