Salário para o cargo de Diretor de escola pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de escola pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de escola pública

Um Diretor de escola pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de escola pública

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de escola pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • avaliar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;
  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;

  • Atividades

    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • monitorar desempenho de professores;
    • participar na contratação de profissionais;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • supervisionar registros escolares;
    • organizar horários de cursos;
    • realizar prestação de contas;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • propor serviços educacionais;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • estabelecer metas financeiras;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • definir projetos prioritários;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • responder por documentos escolares;
    • elaborar planos de contingência;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • aplicar normas disciplinares;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • definir processos de promoção funcional;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • organizar calendário escolar;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • definir indicadores de avaliação;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • manter estabilidade emocional;
    • trabalhar com comprometimento;
    • agir com paciência;
    • definir grade curricular;
    • participar da construção da missão institucional;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • definir nichos de mercado;
    • configurar cenários institucionais;
    • alocar professores;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • agir com flexibilidade;
    • elaborar plano diretor;
    • analisar concorrência;
    • alocar recursos físicos;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • autorizar despesas;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • exercer liderança;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • propor novas atividades de ensino;
    • evidenciar empatia;


    Setores que mais contratam Diretor de escola pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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