Salário para o cargo de Diretor de escola pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de escola pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de escola pública

Um Diretor de escola pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.401,92 e R$ 7.618,80, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de escola pública

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 2.401,92 28.823,03 600,48 12,08
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 5.810,42 69.725,07 1.452,61 29,22
Teto Salarial 7.618,80 91.425,61 1.904,70 38,32


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de escola pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • coordenar atividades administrativas;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • avaliar atividades educacionais;

  • Atividades

    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • definir projetos prioritários;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • definir processos de promoção funcional;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • definir nichos de mercado;
    • autorizar despesas;
    • manter estabilidade emocional;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • elaborar plano diretor;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • participar da construção da missão institucional;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • elaborar planos de contingência;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • propor serviços educacionais;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • supervisionar registros escolares;
    • trabalhar com comprometimento;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • configurar cenários institucionais;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • responder por documentos escolares;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • alocar recursos físicos;
    • realizar prestação de contas;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • agir com paciência;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • definir grade curricular;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • aplicar normas disciplinares;
    • exercer liderança;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • organizar calendário escolar;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • participar na contratação de profissionais;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • alocar professores;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • agir com flexibilidade;
    • propor novas atividades de ensino;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • definir indicadores de avaliação;
    • analisar concorrência;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • organizar horários de cursos;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • monitorar desempenho de professores;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • estabelecer metas financeiras;
    • evidenciar empatia;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;


    Setores que mais contratam Diretor de escola pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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