Salário para o cargo de Diretor de escola pública
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de escola pública - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de escola pública

Um Diretor de escola pública trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de escola pública

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de escola pública

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • interagir com a comunidade e setor público;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • coordenar atividades administrativas;
  • planejar atividades educacionais;
  • avaliar atividades educacionais;

  • Atividades

    • estabelecer metas de matrículas;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • elaborar planos de contingência;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • agir com paciência;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • definir grade curricular;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • propor novas atividades de ensino;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • definir nichos de mercado;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • organizar calendário escolar;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • aplicar normas disciplinares;
    • definir projetos prioritários;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • participar da construção da missão institucional;
    • definir indicadores de avaliação;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • alocar recursos físicos;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar na contratação de profissionais;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • organizar horários de cursos;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • configurar cenários institucionais;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • monitorar desempenho de professores;
    • alocar professores;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • autorizar despesas;
    • elaborar plano diretor;
    • exercer liderança;
    • analisar concorrência;
    • evidenciar empatia;
    • propor serviços educacionais;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • supervisionar registros escolares;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • agir com flexibilidade;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • trabalhar com comprometimento;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • realizar prestação de contas;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • definir processos de promoção funcional;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • responder por documentos escolares;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • estabelecer metas financeiras;
    • manter estabilidade emocional;
    • decidir sobre realocação de pessoal;


    Setores que mais contratam Diretor de escola pública no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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