Salário para o cargo de Chefe de centro de formação profissional privado
CBO 1313-15 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Chefe de centro de formação profissional privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Chefe de centro de formação profissional privado

Um Chefe de centro de formação profissional privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.546,13 e R$ 17.787,59, com a média salarial de R$ 6.006,65 e o salário mediana em R$ 4.154,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de centro de formação profissional privado
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.006,65 72.079,78 1.501,66 30,20
1º Quartil 1.546,13 18.553,53 386,53 7,77
Salário Mediana 4.154,18 49.850,16 1.038,55 20,89
3º Quartil 13.565,58 162.786,92 3.391,39 68,21
Teto Salarial 17.787,59 213.451,09 4.446,90 89,43


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.759 - 18.266 6.779,34 1.759,29 5.000,00 15.080,58 18.266,05
Rio de Janeiro - RJ 2.744 - 18.755 9.159,24 2.744,06 9.038,23 15.484,66 18.755,48
Belo Horizonte - MG 2.138 - 23.808 8.417,42 2.138,37 6.705,27 19.656,40 23.808,42
Goiânia - GO 2.628 - 11.007 4.562,29 2.628,38 3.157,91 9.087,53 11.007,09
Porto Alegre - RS 1.809 - 19.211 8.291,01 1.809,41 5.400,02 15.861,03 19.211,36
Curitiba - PR 2.342 - 15.588 6.862,44 2.341,59 5.000,00 12.869,35 15.587,74
Brasília - DF 3.174 - 22.028 7.536,50 3.174,43 4.201,15 18.186,31 22.027,80
Natal - RN 4.629 - 17.820 9.356,34 4.628,81 9.238,24 14.712,67 17.820,42
Porto Velho - RO 2.657 - 9.583 6.216,20 2.657,14 7.148,00 7.911,67 9.582,85
Salvador - BA 1.111 - 16.518 6.725,26 1.111,00 6.126,60 13.637,55 16.518,21
Governador Valadares - MG 1.129 - 7.049 2.334,61 1.128,64 1.363,69 5.819,71 7.049,00
Vitoria - ES 1.613 - 18.532 7.564,55 1.612,50 7.163,92 15.300,00 18.531,82
Manaus - AM 1.181 - 18.774 5.853,34 1.180,67 2.000,00 15.500,00 18.774,07
Belém - PA 1.300 - 11.870 5.175,47 1.300,00 4.677,30 9.800,00 11.870,05
Fortaleza - CE 2.333 - 13.087 6.054,25 2.332,69 6.785,70 10.804,35 13.086,55
Marilia - SP 1.293 - 6.662 2.742,53 1.292,53 2.029,52 5.500,00 6.661,77
Barbacena - MG 2.184 - 5.032 3.231,50 2.183,68 3.500,00 4.154,18 5.031,67
Recife - PE 3.000 - 24.225 7.921,68 3.000,00 5.118,88 20.000,00 24.224,60
Aracaju - SE 1.115 - 11.944 5.522,73 1.114,86 4.768,71 9.860,76 11.943,65
Campinas - SP 3.500 - 16.347 6.933,81 3.500,00 6.123,06 13.496,00 16.346,76


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.674 - 19.605 6.761,80 1.674,41 4.302,61 16.186,04 19.605,01
Minas Gerais 1.404 - 15.380 5.454,02 1.403,88 3.500,00 12.697,56 15.379,66
Rio de Janeiro 1.807 - 19.856 8.228,72 1.806,86 8.200,00 16.393,08 19.855,80
Paraná 1.216 - 11.031 4.175,40 1.216,12 3.000,00 9.107,45 11.031,21
Goiás 2.200 - 10.817 4.828,39 2.199,86 3.157,91 8.930,27 10.816,60
Rio Grande do Sul 1.371 - 17.227 5.700,72 1.371,19 3.055,00 14.223,10 17.227,44
Santa Catarina 1.566 - 11.827 4.213,37 1.566,05 2.500,00 9.764,70 11.827,30
Espírito Santo 1.326 - 16.077 5.280,63 1.326,03 2.500,00 13.273,16 16.076,85
Rondônia 2.493 - 11.305 6.686,75 2.492,86 7.862,00 9.333,25 11.304,71
Pará 1.353 - 10.081 4.154,65 1.353,50 3.710,56 8.322,85 10.080,89
Bahia 1.250 - 15.667 6.171,38 1.250,36 4.093,71 12.934,50 15.666,66
Rio Grande do Norte 3.147 - 16.820 8.357,38 3.146,69 8.819,27 13.886,75 16.820,05
Distrito Federal 3.174 - 22.028 7.536,50 3.174,43 4.201,15 18.186,31 22.027,80
Ceará 1.783 - 13.087 5.277,66 1.783,00 3.428,37 10.804,35 13.086,55
Pernambuco 1.695 - 20.365 5.820,72 1.695,07 3.000,00 16.813,45 20.364,96
Amazonas 1.181 - 18.774 5.432,00 1.180,67 2.000,00 15.500,00 18.774,07
Mato Grosso 1.900 - 7.907 3.681,62 1.900,00 2.750,00 6.527,67 7.906,50
Sergipe 2.651 - 11.351 5.813,13 2.651,43 4.955,86 9.371,63 11.351,20
Maranhão 2.000 - 12.112 3.784,00 2.000,00 2.500,00 10.000,00 12.112,30
Paraíba 1.045 - 10.582 3.783,13 1.045,00 3.120,00 8.736,29 10.581,66
Alagoas 1.200 - 8.999 4.860,46 1.200,00 5.185,82 7.429,25 8.998,53
Amapá 1.800 - 9.690 4.478,00 1.800,00 3.045,00 8.000,00 9.689,84


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Chefe de centro de formação profissional privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • coordenar atividades administrativas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • avaliar atividades educacionais;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • gerir recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • organizar calendário escolar;
    • alocar professores;
    • supervisionar registros escolares;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • exercer liderança;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • realizar prestação de contas;
    • estabelecer metas financeiras;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • definir nichos de mercado;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • definir indicadores de avaliação;
    • definir projetos prioritários;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • responder por documentos escolares;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • definir grade curricular;
    • autorizar despesas;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • definir processos de promoção funcional;
    • agir com paciência;
    • participar da construção da missão institucional;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • organizar horários de cursos;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • trabalhar com comprometimento;
    • participar na contratação de profissionais;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • elaborar planos de contingência;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • evidenciar empatia;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • propor serviços educacionais;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • manter estabilidade emocional;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • analisar concorrência;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • configurar cenários institucionais;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • monitorar desempenho de professores;
    • propor novas atividades de ensino;
    • elaborar plano diretor;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • aplicar normas disciplinares;
    • alocar recursos físicos;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • agir com flexibilidade;


    Setores que mais contratam Chefe de centro de formação profissional privado no mercado de trabalho

    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Outras atividades de ensino
    • Educação superior - graduação
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Ensino de idiomas
    • Educação superior - pós-graduação e extensão
    • Ensino médio
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Educação infantil - creche




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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