Salário para o cargo de Chefe de centro de formação profissional privado
CBO 1313-15 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Chefe de centro de formação profissional privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Chefe de centro de formação profissional privado

Um Chefe de centro de formação profissional privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.546,13 e R$ 17.787,59, com a média salarial de R$ 6.006,65 e o salário mediana em R$ 4.154,18 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Chefe de centro de formação profissional privado
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 6.006,65 72.079,78 1.501,66 30,20
1º Quartil 1.546,13 18.553,53 386,53 7,77
Salário Mediana 4.154,18 49.850,16 1.038,55 20,89
3º Quartil 13.565,58 162.786,92 3.391,39 68,21
Teto Salarial 17.787,59 213.451,09 4.446,90 89,43


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.759 - 18.266 6.779,34 1.759,29 5.000,00 15.080,58 18.266,05
Rio de Janeiro - RJ 2.744 - 18.755 9.159,24 2.744,06 9.038,23 15.484,66 18.755,48
Belo Horizonte - MG 2.138 - 23.808 8.417,42 2.138,37 6.705,27 19.656,40 23.808,42
Goiânia - GO 2.628 - 11.007 4.562,29 2.628,38 3.157,91 9.087,53 11.007,09
Porto Alegre - RS 1.809 - 19.211 8.291,01 1.809,41 5.400,02 15.861,03 19.211,36
Curitiba - PR 2.342 - 15.588 6.862,44 2.341,59 5.000,00 12.869,35 15.587,74
Brasília - DF 3.174 - 22.028 7.536,50 3.174,43 4.201,15 18.186,31 22.027,80
Natal - RN 4.629 - 17.820 9.356,34 4.628,81 9.238,24 14.712,67 17.820,42
Porto Velho - RO 2.657 - 9.583 6.216,20 2.657,14 7.148,00 7.911,67 9.582,85
Salvador - BA 1.111 - 16.518 6.725,26 1.111,00 6.126,60 13.637,55 16.518,21
Governador Valadares - MG 1.129 - 7.049 2.334,61 1.128,64 1.363,69 5.819,71 7.049,00
Vitoria - ES 1.613 - 18.532 7.564,55 1.612,50 7.163,92 15.300,00 18.531,82
Manaus - AM 1.181 - 18.774 5.853,34 1.180,67 2.000,00 15.500,00 18.774,07
Belém - PA 1.300 - 11.870 5.175,47 1.300,00 4.677,30 9.800,00 11.870,05
Fortaleza - CE 2.333 - 13.087 6.054,25 2.332,69 6.785,70 10.804,35 13.086,55
Marilia - SP 1.293 - 6.662 2.742,53 1.292,53 2.029,52 5.500,00 6.661,77
Barbacena - MG 2.184 - 5.032 3.231,50 2.183,68 3.500,00 4.154,18 5.031,67
Recife - PE 3.000 - 24.225 7.921,68 3.000,00 5.118,88 20.000,00 24.224,60
Aracaju - SE 1.115 - 11.944 5.522,73 1.114,86 4.768,71 9.860,76 11.943,65
Campinas - SP 3.500 - 16.347 6.933,81 3.500,00 6.123,06 13.496,00 16.346,76


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.674 - 19.605 6.761,80 1.674,41 4.302,61 16.186,04 19.605,01
Minas Gerais 1.404 - 15.380 5.454,02 1.403,88 3.500,00 12.697,56 15.379,66
Rio de Janeiro 1.807 - 19.856 8.228,72 1.806,86 8.200,00 16.393,08 19.855,80
Paraná 1.216 - 11.031 4.175,40 1.216,12 3.000,00 9.107,45 11.031,21
Goiás 2.200 - 10.817 4.828,39 2.199,86 3.157,91 8.930,27 10.816,60
Rio Grande do Sul 1.371 - 17.227 5.700,72 1.371,19 3.055,00 14.223,10 17.227,44
Santa Catarina 1.566 - 11.827 4.213,37 1.566,05 2.500,00 9.764,70 11.827,30
Espírito Santo 1.326 - 16.077 5.280,63 1.326,03 2.500,00 13.273,16 16.076,85
Rondônia 2.493 - 11.305 6.686,75 2.492,86 7.862,00 9.333,25 11.304,71
Pará 1.353 - 10.081 4.154,65 1.353,50 3.710,56 8.322,85 10.080,89
Bahia 1.250 - 15.667 6.171,38 1.250,36 4.093,71 12.934,50 15.666,66
Rio Grande do Norte 3.147 - 16.820 8.357,38 3.146,69 8.819,27 13.886,75 16.820,05
Distrito Federal 3.174 - 22.028 7.536,50 3.174,43 4.201,15 18.186,31 22.027,80
Ceará 1.783 - 13.087 5.277,66 1.783,00 3.428,37 10.804,35 13.086,55
Pernambuco 1.695 - 20.365 5.820,72 1.695,07 3.000,00 16.813,45 20.364,96
Amazonas 1.181 - 18.774 5.432,00 1.180,67 2.000,00 15.500,00 18.774,07
Mato Grosso 1.900 - 7.907 3.681,62 1.900,00 2.750,00 6.527,67 7.906,50
Sergipe 2.651 - 11.351 5.813,13 2.651,43 4.955,86 9.371,63 11.351,20
Maranhão 2.000 - 12.112 3.784,00 2.000,00 2.500,00 10.000,00 12.112,30
Paraíba 1.045 - 10.582 3.783,13 1.045,00 3.120,00 8.736,29 10.581,66
Alagoas 1.200 - 8.999 4.860,46 1.200,00 5.185,82 7.429,25 8.998,53
Amapá 1.800 - 9.690 4.478,00 1.800,00 3.045,00 8.000,00 9.689,84


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Chefe de centro de formação profissional privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • interagir com a comunidade e setor público;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • gerir recursos financeiros;
  • avaliar atividades educacionais;
  • planejar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;

    • Atividades

    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • responder por documentos escolares;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • organizar calendário escolar;
    • trabalhar com comprometimento;
    • elaborar plano diretor;
    • manter estabilidade emocional;
    • agir com paciência;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • propor novas atividades de ensino;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • evidenciar empatia;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • alocar professores;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • propor serviços educacionais;
    • autorizar despesas;
    • configurar cenários institucionais;
    • exercer liderança;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • alocar recursos físicos;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • monitorar desempenho de professores;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • organizar horários de cursos;
    • definir grade curricular;
    • definir projetos prioritários;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • agir com flexibilidade;
    • analisar concorrência;
    • participar na contratação de profissionais;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • estabelecer metas financeiras;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • definir nichos de mercado;
    • elaborar planos de contingência;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • definir processos de promoção funcional;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • realizar prestação de contas;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • aplicar normas disciplinares;
    • supervisionar registros escolares;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • definir indicadores de avaliação;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar da construção da missão institucional;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • efetivar ações complementares de ensino;


    Setores que mais contratam Chefe de centro de formação profissional privado no mercado de trabalho

    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Outras atividades de ensino
    • Educação superior - graduação
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Ensino de idiomas
    • Educação superior - pós-graduação e extensão
    • Ensino médio
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Educação infantil - creche




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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