Salário para o cargo de Diretor de estabelecimento de ensino fundamental privado
CBO 1313-05 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Diretor de estabelecimento de ensino fundamental privado - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Diretor de estabelecimento de ensino fundamental privado

Um Diretor de estabelecimento de ensino fundamental privado trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.402,52 e R$ 18.310,79, com a média salarial de R$ 5.366,82 e o salário mediana em R$ 2.800,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Diretor de estabelecimento de ensino fundamental privado
Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.366,82 64.401,89 1.341,71 26,52
1º Quartil 1.402,52 16.830,21 350,63 6,93
Salário Mediana 2.800,00 33.600,00 700,00 13,84
3º Quartil 13.964,59 167.575,09 3.491,15 69,01
Teto Salarial 18.310,79 219.729,49 4.577,70 90,49


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.126 - 21.191 6.516,36 2.126,35 3.124,72 17.495,21 21.190,73
Rio de Janeiro - RJ 1.589 - 26.987 8.085,07 1.588,81 3.500,00 22.280,26 26.986,52
Brasília - DF 1.434 - 25.052 8.153,89 1.434,03 4.907,34 20.683,48 25.052,45
Campinas - SP 2.952 - 9.877 5.723,77 2.952,35 6.110,63 8.154,36 9.876,80
Salvador - BA 1.756 - 17.828 5.630,79 1.756,07 3.000,00 14.718,77 17.827,81
Belo Horizonte - MG 1.571 - 19.784 7.056,26 1.571,33 4.405,50 16.333,57 19.783,72
Curitiba - PR 1.430 - 30.652 8.510,05 1.429,54 3.243,75 25.306,38 30.651,84
Fortaleza - CE 1.045 - 18.069 5.063,22 1.045,00 2.000,00 14.917,70 18.068,77
Guarulhos - SP 2.316 - 9.909 4.151,81 2.316,38 3.000,00 8.180,73 9.908,75
Porto Alegre - RS 2.052 - 10.469 4.934,95 2.051,88 4.000,00 8.643,58 10.469,36
Sobradinho - BA 1.650 - 3.331 2.140,00 1.650,00 2.000,00 2.750,00 3.330,88
Goiânia - GO 1.498 - 30.386 10.059,79 1.497,83 3.800,00 25.087,17 30.386,33
Diadema - SP 1.486 - 7.234 2.712,31 1.485,63 1.755,00 5.972,75 7.234,38
São Bernardo do Campo - SP 2.261 - 12.656 4.630,19 2.260,97 3.000,00 10.449,11 12.656,28
Santos - SP 2.621 - 30.302 10.198,06 2.620,50 5.033,42 25.017,39 30.301,81
Santo André - SP 1.520 - 48.814 12.287,84 1.519,60 6.745,61 40.300,86 48.813,60
Belém - PA 2.156 - 19.080 6.500,50 2.156,32 4.168,45 15.752,89 19.080,37
Sorocaba - SP 1.662 - 15.294 4.629,58 1.661,77 2.598,50 12.626,52 15.293,62
Contagem - MG 1.385 - 3.409 1.808,98 1.384,53 1.588,00 2.814,22 3.408,67
Campo Grande - MS 1.045 - 8.262 3.248,46 1.045,00 2.652,50 6.821,33 8.262,20


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.851 - 16.922 5.554,28 1.851,10 3.080,75 13.971,31 16.922,48
Minas Gerais 1.403 - 12.258 3.921,67 1.403,00 1.588,14 10.120,35 12.258,07
Rio de Janeiro 1.571 - 21.766 6.443,33 1.570,70 2.736,11 17.970,16 21.765,99
Paraná 1.344 - 16.108 5.068,74 1.343,89 2.327,42 13.298,65 16.107,73
Rio Grande do Sul 1.531 - 10.271 4.119,55 1.531,32 3.000,00 8.480,01 10.271,24
Bahia 1.630 - 14.251 4.724,89 1.630,38 2.515,00 11.765,35 14.250,54
Santa Catarina 1.517 - 7.568 2.984,99 1.516,74 1.818,00 6.248,05 7.567,82
Distrito Federal 1.434 - 25.052 8.153,89 1.434,03 4.907,34 20.683,48 25.052,45
Ceará 1.045 - 13.617 4.311,06 1.045,00 2.037,00 11.242,57 13.617,33
Pará 1.956 - 14.560 5.759,34 1.956,03 4.168,45 12.020,65 14.559,77
Espírito Santo 1.175 - 12.428 4.089,74 1.174,94 1.929,53 10.260,70 12.428,07
Goiás 1.218 - 23.580 6.976,56 1.217,71 3.465,00 19.468,13 23.580,38
Mato Grosso do Sul 1.075 - 7.044 2.716,94 1.074,56 1.569,44 5.815,80 7.044,27
Pernambuco 1.299 - 17.553 6.559,50 1.299,27 4.816,83 14.491,93 17.553,06
Mato Grosso 1.112 - 10.574 3.850,51 1.111,63 2.640,12 8.730,04 10.574,09
Rio Grande do Norte 1.045 - 7.960 2.844,61 1.045,00 2.070,00 6.571,61 7.959,73
Maranhão 1.265 - 10.393 4.172,71 1.264,50 3.744,86 8.580,42 10.392,87
Piauí 1.073 - 212.596 46.138,31 1.072,50 3.194,94 175.520,85 212.596,12
Rondônia 952 - 7.147 2.639,98 952,07 2.000,00 5.900,83 7.147,27
Alagoas 1.300 - 15.740 5.140,53 1.300,00 2.712,45 12.995,45 15.740,48
Amazonas 1.082 - 8.506 3.078,02 1.081,67 2.250,00 7.022,91 8.506,36
Paraíba 1.419 - 15.239 5.999,24 1.419,49 5.000,00 12.581,29 15.238,83
Tocantins 1.273 - 18.687 7.195,49 1.272,50 6.163,85 15.427,80 18.686,61
Sergipe 1.045 - 8.515 2.854,39 1.045,00 1.477,75 7.030,21 8.515,20
Amapá 1.045 - 16.407 5.559,14 1.045,00 4.160,00 13.545,70 16.406,96
Acre 1.200 - 24.373 9.664,43 1.200,00 9.000,00 20.122,17 24.372,58


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Diretor de estabelecimento de ensino fundamental privado

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • avaliar atividades educacionais;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades educacionais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • interagir com a comunidade e setor público;

    • Atividades

    • evidenciar comunicabilidade;
    • participar da construção da missão institucional;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • elaborar plano diretor;
    • definir processos de promoção funcional;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • organizar calendário escolar;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • alocar professores;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • analisar concorrência;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • agir com flexibilidade;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • organizar horários de cursos;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • trabalhar com comprometimento;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • agir com paciência;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • participar na contratação de profissionais;
    • propor serviços educacionais;
    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • alocar recursos físicos;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • configurar cenários institucionais;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • elaborar planos de contingência;
    • definir indicadores de avaliação;
    • responder por documentos escolares;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • definir grade curricular;
    • monitorar desempenho de professores;
    • realizar prestação de contas;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • definir projetos prioritários;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • exercer liderança;
    • evidenciar empatia;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • manter estabilidade emocional;
    • propor novas atividades de ensino;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • autorizar despesas;
    • estabelecer metas financeiras;
    • aplicar normas disciplinares;
    • supervisionar registros escolares;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • definir nichos de mercado;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;


    Setores que mais contratam Diretor de estabelecimento de ensino fundamental privado no mercado de trabalho

    • Formação de condutores
    • Educação infantil - creche
    • Ensino fundamental
    • Educação infantil - pré-escola
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Ensino médio
    • Educação superior - graduação e pós-graduação
    • Educação superior - graduação
    • Outras atividades de ensino
    • Serviços de assistência social sem alojamento




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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