Salário para o cargo de Vice-diretor de centro interescolar de línguas público
CBO 1313-10 > Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Vice-diretor de centro interescolar de línguas público - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam e avaliam atividades educacionais, coordenam atividades administrativas e pedagógicas, gerenciam recursos financeiros, participam do planejamento estratégico da instituição e interagem com a comunidade e com o setor público.

Quanto ganha um Vice-diretor de centro interescolar de línguas público

Um Vice-diretor de centro interescolar de línguas público trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.950,25 e R$ 8.297,07, com a média salarial de R$ 3.739,98 e o salário mediana em R$ 3.310,46 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Vice-diretor de centro interescolar de línguas público

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 3.739,98 44.879,79 935,00 18,81
1º Quartil 1.950,25 23.402,97 487,56 9,81
Salário Mediana 3.310,46 39.725,52 827,62 16,65
3º Quartil 6.327,70 75.932,43 1.581,93 31,82
Teto Salarial 8.297,07 99.564,88 2.074,27 41,73


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.457 - 6.743 3.569,95 2.457,45 3.200,00 5.567,20 6.743,16
Dias D Avila - BA 1.823 - 3.028 2.210,00 1.822,73 2.100,00 2.500,00 3.028,08
Campinas - SP 4.375 - 7.148 5.306,01 4.374,52 5.583,69 5.901,44 7.148,00
Presidente Prudente - SP 4.898 - 5.932 4.897,72 4.897,72 4.897,72 4.897,72 5.932,27
Sobradinho - BA 1.900 - 2.544 2.037,50 1.900,00 2.100,00 2.100,00 2.543,58
João Monlevade - MG 5.029 - 8.456 6.179,53 5.028,58 6.283,16 6.981,29 8.455,95
Caçapava - SP 4.816 - 6.534 5.051,87 4.816,49 5.026,76 5.394,48 6.533,96
Balneário Rincão - SC 3.749 - 5.177 4.157,50 3.749,26 4.274,14 4.274,14 5.176,97
Brasília - DF 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Guapiara - SP 2.055 - 2.564 2.070,58 2.055,12 2.055,12 2.116,96 2.564,12
São Bernardo do Campo - SP 2.600 - 8.182 4.416,13 2.600,00 4.000,00 6.754,80 8.181,62
Schroeder - SC 2.373 - 2.874 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.372,63 2.873,80
Monte Azul Paulista - SP 3.193 - 4.061 3.261,90 3.193,47 3.193,47 3.353,15 4.061,44
Porto Alegre - RS 3.000 - 11.764 5.854,91 3.000,00 5.790,05 9.712,12 11.763,61
Uberlândia - MG 3.199 - 7.585 4.451,55 3.198,66 3.860,76 6.262,10 7.584,84
Botucatu - SP 2.317 - 4.563 2.936,74 2.317,06 2.859,45 3.767,40 4.563,19
Caconde - SP 1.655 - 4.190 2.737,56 1.655,36 3.459,02 3.459,02 4.189,67
Itaquirai - MS 3.300 - 6.522 4.549,22 3.300,00 5.376,09 5.385,00 6.522,47
Mongaguá - SP 2.344 - 2.839 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.343,60 2.838,64
Itirapina - SP 3.578 - 4.862 3.665,50 3.578,28 3.578,28 4.014,40 4.862,36


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.245 - 7.945 3.986,45 2.244,54 3.476,29 6.559,64 7.945,23
Bahia 1.753 - 3.298 2.201,53 1.752,59 2.100,00 2.722,56 3.297,65
Minas Gerais 1.791 - 8.727 4.163,37 1.790,52 3.231,79 7.205,02 8.726,94
Santa Catarina 2.127 - 5.784 3.529,74 2.127,47 3.749,26 4.775,48 5.784,20
Rio Grande do Sul 2.285 - 8.584 4.144,16 2.284,75 3.850,00 7.087,31 8.584,36
Paraná 1.406 - 7.152 2.796,92 1.405,56 1.921,00 5.905,06 7.152,39
Mato Grosso do Sul 2.959 - 6.821 4.360,28 2.959,20 4.700,00 5.631,50 6.821,04
Distrito Federal 1.367 - 6.513 3.344,12 1.366,97 3.110,29 5.376,85 6.512,60
Rio de Janeiro 1.284 - 7.001 3.953,22 1.284,07 5.000,00 5.780,03 7.000,95
Espírito Santo 1.490 - 4.239 2.330,80 1.490,00 2.002,40 3.500,00 4.239,31
Ceará 1.360 - 4.225 2.870,82 1.360,00 3.244,15 3.488,31 4.225,15
Goiás 2.000 - 8.860 4.422,77 2.000,00 4.564,60 7.315,00 8.860,15


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais exercem suas funções em instituições de ensino, públicas e privadas, na condição de trabalhadores assalariados, desenvolvem suas atividades em equipe e atuam sob supervisão ocasional. Trabalham em ambientes fechados, em períodos diurnos e noturnos, em algumas atividades podem atuar sob pressão, estando sujeitos a estresse constante.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais

Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de ensino superior e o tempo requerido para o desempenho pleno das atividades é de mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Vice-diretor de centro interescolar de línguas público

Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais devem:

  • avaliar atividades educacionais;
  • coordenar atividades administrativas;
  • gerir recursos financeiros;
  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • planejar atividades educacionais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades pedagógicas;

  • Atividades

    • integrar ações pedagógico-administrativas;
    • agir com paciência;
    • responder por documentos escolares;
    • elaborar planos de contingência;
    • decidir sobre contratação e demissão de professores;
    • estabelecer metas de matrículas;
    • disponibilizar recursos instrucionais;
    • organizar calendário escolar;
    • supervisionar processo de admissão de alunos;
    • agir com flexibilidade;
    • coordenar reuniões com corpo docente;
    • avaliar disponibilidade de recursos materiais;
    • estabelecer metas financeiras;
    • autorizar despesas;
    • trabalhar com comprometimento;
    • propor projetos para geração de novos recursos;
    • promover parcerias com instituições públicas e privadas;
    • instituir programas de treinamento e desenvolvimento;
    • supervisionar equipes técnico-pedagógicas;
    • realizar prestação de contas;
    • participar na construção de visão de futuro da instituição;
    • alocar recursos audiovisuais e equipamentos;
    • organizar horários de cursos;
    • definir nichos de mercado;
    • organizar atividades de extensão com a comunidade;
    • participar de comissões federais, estaduais e municipais de ensino;
    • participar na definição dos objetivos da instituição;
    • participar da construção da missão institucional;
    • estabelecer sistema de qualidade;
    • elaborar plano diretor;
    • manter estabilidade emocional;
    • participar da elaboração de propostas pedagógicas;
    • analisar níveis de inadimplência;
    • definir projetos prioritários;
    • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
    • participar da elaboração de projetos comunitários;
    • analisar indicadores de qualidade, evasão e repetência;
    • participar na contratação de profissionais;
    • evidenciar empatia;
    • participar na elaboração do orçamento;
    • adequar cursos à legislação vigente;
    • aplicar normas disciplinares;
    • alocar recursos físicos;
    • acompanhar cumprimento do programa educacional;
    • evidenciar comunicabilidade;
    • avaliar as tendências da demanda por educação;
    • definir grade curricular;
    • efetivar a aplicação de metodologias de ensino;
    • analisar concorrência;
    • definir indicadores de avaliação;
    • controlar assiduidade e pontualidade de professores;
    • efetivar ações complementares de ensino;
    • configurar cenários institucionais;
    • avaliar as expectativas dos clientes;
    • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
    • alocar professores;
    • participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado;
    • exercer liderança;
    • analisar viabilidade econômica das atividades;
    • decidir sobre realocação de pessoal;
    • disponibilizar serviços da instituição para a comunidade;
    • avaliar disponibilidade de docentes;
    • propor novas atividades de ensino;
    • propor serviços educacionais;
    • estabelecer normas de funcionamento da instituição;
    • acompanhar relatórios financeiros;
    • demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
    • acompanhar execução de orçamentos;
    • definir processos de promoção funcional;
    • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
    • monitorar desempenho de professores;
    • participar da definição de estratégias de marketing;
    • administrar caixa escolar e outros recursos financeiros;
    • supervisionar registros escolares;
    • representar a instituição junto à comunidade;
    • representar a instituição junto a organismos do poder público;


    Setores que mais contratam Vice-diretor de centro interescolar de línguas público no mercado de trabalho

    • Administração pública em geral
    • Educação infantil - creche
    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Regulação das atividades de saúde, educação, serviços culturais e outros serviços sociais
    • Atividades associativas
    • Ensino fundamental
    • Formação de condutores
    • Educação infantil - pré-escola
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Educação profissional de nível técnico




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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