Gerente de logística (armazenagem e distribuição) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

Um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.335,02 e R$ 13.306,09, com a média salarial de R$ 4.158,06 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.158,06	49.896,71	1.039,51	19,24
1º Quartil	1.335,02	16.020,25	333,76	6,18
Salário Mediana	2.500,00	30.000,00	625,00	11,57
3º Quartil	10.147,79	121.773,51	2.536,95	46,95
Teto Salarial	13.306,09	159.673,08	3.326,52	61,57

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.400 - 17.858	5.432,62	1.399,54	2.507,66	14.743,48	17.857,74
Campinas - SP	1.215 - 4.536	1.965,98	1.214,70	1.400,00	3.745,20	4.536,30
Barueri - SP	1.324 - 11.006	3.367,57	1.323,73	1.403,06	9.086,60	11.005,97
Rio de Janeiro - RJ	1.221 - 18.775	5.771,23	1.220,56	3.000,00	15.500,87	18.775,12
Curitiba - PR	1.417 - 8.225	3.175,92	1.416,79	2.427,65	6.790,36	8.224,69
Jundiaí - SP	3.676 - 12.442	6.066,01	3.675,59	5.233,09	10.272,41	12.442,25
Guarulhos - SP	1.487 - 15.203	5.114,01	1.487,25	2.989,83	12.551,30	15.202,51
Fortaleza - CE	1.293 - 9.030	3.392,53	1.292,89	2.200,00	7.454,96	9.029,67
Osasco - SP	2.720 - 19.763	6.451,51	2.719,99	3.280,00	16.316,28	19.762,77
Brasília - DF	1.504 - 11.516	3.980,00	1.503,89	2.400,00	9.507,55	11.515,83
Belo Horizonte - MG	1.457 - 8.646	3.407,79	1.457,25	2.500,00	7.138,08	8.645,86
Goiânia - GO	1.246 - 7.593	2.975,65	1.246,02	2.095,37	6.268,43	7.592,51
Sorocaba - SP	1.384 - 11.966	3.757,86	1.384,17	2.000,00	9.879,44	11.966,28
Contagem - MG	1.462 - 9.104	3.478,77	1.462,07	2.546,25	7.516,13	9.103,76
Ribeirão Preto - SP	1.383 - 9.069	3.278,11	1.383,38	2.000,00	7.487,41	9.068,98
Manaus - AM	1.551 - 11.768	4.118,96	1.551,31	2.509,50	9.715,63	11.767,87
Cajamar - SP	3.155 - 24.126	9.190,41	3.154,80	5.684,00	19.918,55	24.125,94
Serra - ES	1.095 - 9.769	3.403,76	1.094,65	2.076,31	8.065,42	9.769,08
Porto Alegre - RS	1.508 - 11.984	4.220,56	1.508,48	2.875,00	9.893,88	11.983,77
Uberlândia - MG	1.698 - 8.224	3.592,62	1.697,62	3.000,00	6.790,10	8.224,37

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.360 - 14.967	4.818,64	1.359,68	2.528,96	12.356,45	14.966,51
Minas Gerais	1.373 - 9.506	3.558,26	1.373,19	2.500,00	7.847,99	9.505,72
Paraná	1.492 - 9.809	3.684,89	1.491,80	2.500,00	8.098,08	9.808,64
Rio de Janeiro	1.232 - 16.045	5.117,85	1.231,63	2.741,30	13.246,86	16.044,99
Santa Catarina	1.586 - 9.768	3.788,55	1.585,85	2.600,00	8.064,17	9.767,56
Rio Grande do Sul	1.461 - 8.784	3.412,58	1.461,28	2.400,80	7.252,02	8.783,87
Ceará	1.141 - 11.720	3.737,03	1.140,96	2.000,00	9.676,30	11.720,23
Goiás	1.277 - 8.450	3.206,99	1.277,22	2.105,00	6.976,34	8.449,95
Bahia	1.309 - 8.632	3.309,41	1.308,70	2.165,06	7.126,49	8.631,82
Espírito Santo	1.236 - 8.943	3.337,99	1.236,43	2.281,30	7.383,11	8.942,65
Mato Grosso	1.522 - 9.464	3.773,16	1.522,45	2.883,00	7.813,73	9.464,22
Pernambuco	1.553 - 11.710	4.371,71	1.552,69	3.000,00	9.667,80	11.709,93
Pará	1.231 - 7.325	2.850,73	1.230,89	2.000,00	6.047,43	7.324,83
Distrito Federal	1.504 - 11.516	3.980,00	1.503,89	2.400,00	9.507,55	11.515,83
Paraíba	1.139 - 6.070	2.289,91	1.138,87	1.580,00	5.011,10	6.069,59
Amazonas	1.560 - 11.530	4.027,06	1.559,60	2.500,00	9.519,65	11.530,48
Mato Grosso do Sul	1.171 - 6.371	2.628,01	1.171,42	1.819,43	5.259,95	6.371,01
Maranhão	1.455 - 7.495	3.127,91	1.454,63	2.499,60	6.188,06	7.495,16
Tocantins	1.091 - 4.894	2.188,91	1.091,28	1.812,90	4.040,74	4.894,26
Rondônia	1.171 - 4.303	2.081,95	1.170,95	1.800,00	3.552,32	4.302,68
Alagoas	1.112 - 4.725	2.189,39	1.111,57	1.914,00	3.900,75	4.724,70
Rio Grande do Norte	1.181 - 5.846	2.462,83	1.180,87	1.824,00	4.826,49	5.845,99
Piauí	1.407 - 9.391	3.634,93	1.406,63	2.500,00	7.753,38	9.391,13
Sergipe	1.074 - 5.349	2.243,92	1.074,00	1.700,00	4.416,23	5.349,07
Roraima	1.454 - 6.782	3.320,16	1.454,20	3.200,00	5.599,60	6.782,40
Amapá	1.290 - 3.472	1.945,16	1.289,97	1.876,71	2.866,15	3.471,57
Acre	1.067 - 6.074	2.221,23	1.066,85	1.529,55	5.015,00	6.074,32

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
planejar expansão de áreas de atendimento;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
controlar execução de serviços de terceiros;
elaborar normas e procedimentos;
trabalhar em equipe;
eliminar não-conformidades;
aplicar medidas para corrigir distorções;
qualificar fornecedores;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
zelar pela organização do local de trabalho;
distribuir tarefas;
avaliar execução orçamentária;
programar escala de férias;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
definir plano operacional e de manutenção;
demonstrar capacidade de negociação;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
planejar soluções de atendimento a clientes;
planejar serviços de rádio chamada;
providenciar reposição de epis e epcs;
promover ações de preservação ambiental;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
relacionar-se interpessoalmente;
demonstrar liderança;
demonstrar capacidade de organização;
demonstrar iniciativa;
preparar relatórios gerenciais;
avaliar desempenhos das equipes;
estimular a motivação da equipe;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
agir com criatividade;
autorizar gastos com terceirização;
acionar serviços de manutenção;
preparar substituto;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
manter-se atualizado profissionalmente;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
redigir comunicados e orientações;
implantar inovações;
autorizar requisições de compras;
demonstrar decisão;
administrar remanejamentos de pessoal;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
divulgar implantação de inovações;
delegar tarefas;
demonstrar capacidade de empreendimento;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
equalizar cargos e remunerações;
analisar demanda operacional;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
avaliar inovações;
revisar planos;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
negociar condições e prioridades de projetos;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
propor inovações tecnológicas;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
definir processos de trabalho;
colaborar na definição de epis e epcs;
otimizar uso do espaço físico;
otimizar uso de recursos materiais;
demonstrar flexibilidade;
autorizar alienação de equipamentos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
aprovar normas e procedimentos;
solucionar reclamações de clientes;
administrar rotatividade de pessoal;
selecionar candidatos;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
demonstrar capacidade de comunicação;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
controlar serviços de manutenção;
priorizar alocação de recursos;
demonstrar credibilidade;
planejar alternativas de terceirização;
administrar conflitos;
acionar plano de contingência;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
delegar atribuições;
definir linhas e itinerários;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
interagir com outros setores;
elaborar orçamentos;
representar a empresa publicamente;
racionalizar custos operacionais;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
controlar disponibilidade de veículos;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;

Setores que mais contratam Gerente de logística (armazenagem e distribuição) no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Organização logística do transporte de carga
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
• Armazéns gerais - emissão de warrant
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br