Gerente de logística (armazenagem e distribuição) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

Um Gerente de logística (armazenagem e distribuição) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.335,02 e R$ 13.306,09, com a média salarial de R$ 4.158,06 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.158,06	49.896,71	1.039,51	19,24
1º Quartil	1.335,02	16.020,25	333,76	6,18
Salário Mediana	2.500,00	30.000,00	625,00	11,57
3º Quartil	10.147,79	121.773,51	2.536,95	46,95
Teto Salarial	13.306,09	159.673,08	3.326,52	61,57

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.400 - 17.858	5.432,62	1.399,54	2.507,66	14.743,48	17.857,74
Campinas - SP	1.215 - 4.536	1.965,98	1.214,70	1.400,00	3.745,20	4.536,30
Barueri - SP	1.324 - 11.006	3.367,57	1.323,73	1.403,06	9.086,60	11.005,97
Rio de Janeiro - RJ	1.221 - 18.775	5.771,23	1.220,56	3.000,00	15.500,87	18.775,12
Curitiba - PR	1.417 - 8.225	3.175,92	1.416,79	2.427,65	6.790,36	8.224,69
Jundiaí - SP	3.676 - 12.442	6.066,01	3.675,59	5.233,09	10.272,41	12.442,25
Guarulhos - SP	1.487 - 15.203	5.114,01	1.487,25	2.989,83	12.551,30	15.202,51
Fortaleza - CE	1.293 - 9.030	3.392,53	1.292,89	2.200,00	7.454,96	9.029,67
Osasco - SP	2.720 - 19.763	6.451,51	2.719,99	3.280,00	16.316,28	19.762,77
Brasília - DF	1.504 - 11.516	3.980,00	1.503,89	2.400,00	9.507,55	11.515,83
Belo Horizonte - MG	1.457 - 8.646	3.407,79	1.457,25	2.500,00	7.138,08	8.645,86
Goiânia - GO	1.246 - 7.593	2.975,65	1.246,02	2.095,37	6.268,43	7.592,51
Sorocaba - SP	1.384 - 11.966	3.757,86	1.384,17	2.000,00	9.879,44	11.966,28
Contagem - MG	1.462 - 9.104	3.478,77	1.462,07	2.546,25	7.516,13	9.103,76
Ribeirão Preto - SP	1.383 - 9.069	3.278,11	1.383,38	2.000,00	7.487,41	9.068,98
Manaus - AM	1.551 - 11.768	4.118,96	1.551,31	2.509,50	9.715,63	11.767,87
Cajamar - SP	3.155 - 24.126	9.190,41	3.154,80	5.684,00	19.918,55	24.125,94
Serra - ES	1.095 - 9.769	3.403,76	1.094,65	2.076,31	8.065,42	9.769,08
Porto Alegre - RS	1.508 - 11.984	4.220,56	1.508,48	2.875,00	9.893,88	11.983,77
Uberlândia - MG	1.698 - 8.224	3.592,62	1.697,62	3.000,00	6.790,10	8.224,37

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.360 - 14.967	4.818,64	1.359,68	2.528,96	12.356,45	14.966,51
Minas Gerais	1.373 - 9.506	3.558,26	1.373,19	2.500,00	7.847,99	9.505,72
Paraná	1.492 - 9.809	3.684,89	1.491,80	2.500,00	8.098,08	9.808,64
Rio de Janeiro	1.232 - 16.045	5.117,85	1.231,63	2.741,30	13.246,86	16.044,99
Santa Catarina	1.586 - 9.768	3.788,55	1.585,85	2.600,00	8.064,17	9.767,56
Rio Grande do Sul	1.461 - 8.784	3.412,58	1.461,28	2.400,80	7.252,02	8.783,87
Ceará	1.141 - 11.720	3.737,03	1.140,96	2.000,00	9.676,30	11.720,23
Goiás	1.277 - 8.450	3.206,99	1.277,22	2.105,00	6.976,34	8.449,95
Bahia	1.309 - 8.632	3.309,41	1.308,70	2.165,06	7.126,49	8.631,82
Espírito Santo	1.236 - 8.943	3.337,99	1.236,43	2.281,30	7.383,11	8.942,65
Mato Grosso	1.522 - 9.464	3.773,16	1.522,45	2.883,00	7.813,73	9.464,22
Pernambuco	1.553 - 11.710	4.371,71	1.552,69	3.000,00	9.667,80	11.709,93
Pará	1.231 - 7.325	2.850,73	1.230,89	2.000,00	6.047,43	7.324,83
Distrito Federal	1.504 - 11.516	3.980,00	1.503,89	2.400,00	9.507,55	11.515,83
Paraíba	1.139 - 6.070	2.289,91	1.138,87	1.580,00	5.011,10	6.069,59
Amazonas	1.560 - 11.530	4.027,06	1.559,60	2.500,00	9.519,65	11.530,48
Mato Grosso do Sul	1.171 - 6.371	2.628,01	1.171,42	1.819,43	5.259,95	6.371,01
Maranhão	1.455 - 7.495	3.127,91	1.454,63	2.499,60	6.188,06	7.495,16
Tocantins	1.091 - 4.894	2.188,91	1.091,28	1.812,90	4.040,74	4.894,26
Rondônia	1.171 - 4.303	2.081,95	1.170,95	1.800,00	3.552,32	4.302,68
Alagoas	1.112 - 4.725	2.189,39	1.111,57	1.914,00	3.900,75	4.724,70
Rio Grande do Norte	1.181 - 5.846	2.462,83	1.180,87	1.824,00	4.826,49	5.845,99
Piauí	1.407 - 9.391	3.634,93	1.406,63	2.500,00	7.753,38	9.391,13
Sergipe	1.074 - 5.349	2.243,92	1.074,00	1.700,00	4.416,23	5.349,07
Roraima	1.454 - 6.782	3.320,16	1.454,20	3.200,00	5.599,60	6.782,40
Amapá	1.290 - 3.472	1.945,16	1.289,97	1.876,71	2.866,15	3.471,57
Acre	1.067 - 6.074	2.221,23	1.066,85	1.529,55	5.015,00	6.074,32

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de logística (armazenagem e distribuição)

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

demonstrar capacidade de comunicação;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
racionalizar custos operacionais;
preparar relatórios gerenciais;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
negociar condições e prioridades de projetos;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
acionar plano de contingência;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
otimizar uso do espaço físico;
aprovar normas e procedimentos;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
elaborar orçamentos;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
avaliar desempenhos das equipes;
demonstrar capacidade de organização;
autorizar requisições de compras;
administrar rotatividade de pessoal;
programar escala de férias;
qualificar fornecedores;
autorizar gastos com terceirização;
demonstrar iniciativa;
controlar disponibilidade de veículos;
representar a empresa publicamente;
avaliar execução orçamentária;
controlar execução de serviços de terceiros;
zelar pela organização do local de trabalho;
interagir com outros setores;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
planejar serviços de rádio chamada;
acionar serviços de manutenção;
implantar inovações;
elaborar normas e procedimentos;
analisar demanda operacional;
planejar soluções de atendimento a clientes;
definir plano operacional e de manutenção;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
delegar atribuições;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
atender auditoria e inspeções internas e externas;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
administrar remanejamentos de pessoal;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
demonstrar flexibilidade;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
aplicar medidas para corrigir distorções;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
propor inovações tecnológicas;
distribuir tarefas;
estimular a motivação da equipe;
planejar expansão de áreas de atendimento;
autorizar alienação de equipamentos;
priorizar alocação de recursos;
selecionar candidatos;
trabalhar em equipe;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
demonstrar credibilidade;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
manter-se atualizado profissionalmente;
definir linhas e itinerários;
redigir comunicados e orientações;
divulgar implantação de inovações;
controlar serviços de manutenção;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
demonstrar capacidade de empreendimento;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
relacionar-se interpessoalmente;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
promover ações de preservação ambiental;
administrar conflitos;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
colaborar na definição de epis e epcs;
avaliar inovações;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
providenciar reposição de epis e epcs;
definir processos de trabalho;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
preparar substituto;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
agir com criatividade;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
demonstrar capacidade de negociação;
solucionar reclamações de clientes;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
delegar tarefas;
otimizar uso de recursos materiais;
demonstrar liderança;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
eliminar não-conformidades;
planejar alternativas de terceirização;
equalizar cargos e remunerações;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
demonstrar decisão;
revisar planos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);

Setores que mais contratam Gerente de logística (armazenagem e distribuição) no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Organização logística do transporte de carga
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
• Armazéns gerais - emissão de warrant
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br