Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

priorizar alocação de recursos;
autorizar alienação de equipamentos;
racionalizar custos operacionais;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
planejar expansão de áreas de atendimento;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
controlar execução de serviços de terceiros;
demonstrar capacidade de comunicação;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
avaliar execução orçamentária;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
otimizar uso do espaço físico;
delegar atribuições;
elaborar normas e procedimentos;
acionar plano de contingência;
relacionar-se interpessoalmente;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
trabalhar em equipe;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
providenciar reposição de epis e epcs;
redigir comunicados e orientações;
demonstrar credibilidade;
administrar remanejamentos de pessoal;
representar a empresa publicamente;
avaliar desempenhos das equipes;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
programar escala de férias;
administrar rotatividade de pessoal;
colaborar na definição de epis e epcs;
analisar demanda operacional;
demonstrar liderança;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
elaborar orçamentos;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
demonstrar iniciativa;
definir plano operacional e de manutenção;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
negociar condições e prioridades de projetos;
autorizar requisições de compras;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
equalizar cargos e remunerações;
demonstrar decisão;
aprovar normas e procedimentos;
aplicar medidas para corrigir distorções;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
interagir com outros setores;
definir linhas e itinerários;
promover ações de preservação ambiental;
avaliar inovações;
controlar disponibilidade de veículos;
demonstrar flexibilidade;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
demonstrar capacidade de negociação;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
demonstrar capacidade de organização;
estimular a motivação da equipe;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
autorizar gastos com terceirização;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
solucionar reclamações de clientes;
revisar planos;
definir processos de trabalho;
eliminar não-conformidades;
administrar conflitos;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
otimizar uso de recursos materiais;
zelar pela organização do local de trabalho;
selecionar candidatos;
planejar alternativas de terceirização;
agir com criatividade;
distribuir tarefas;
propor inovações tecnológicas;
planejar serviços de rádio chamada;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
demonstrar capacidade de empreendimento;
controlar serviços de manutenção;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
preparar relatórios gerenciais;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
implantar inovações;
divulgar implantação de inovações;
planejar soluções de atendimento a clientes;
manter-se atualizado profissionalmente;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
preparar substituto;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
acionar serviços de manutenção;
delegar tarefas;
qualificar fornecedores;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;

Setores que mais contratam Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br