Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

providenciar reposição de epis e epcs;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
avaliar desempenhos das equipes;
preparar substituto;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
acionar serviços de manutenção;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
autorizar alienação de equipamentos;
preparar relatórios gerenciais;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
interagir com outros setores;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
demonstrar flexibilidade;
revisar planos;
trabalhar em equipe;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
avaliar execução orçamentária;
manter-se atualizado profissionalmente;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
aprovar normas e procedimentos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
equalizar cargos e remunerações;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
administrar rotatividade de pessoal;
otimizar uso de recursos materiais;
planejar alternativas de terceirização;
demonstrar decisão;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
autorizar requisições de compras;
planejar expansão de áreas de atendimento;
controlar serviços de manutenção;
estimular a motivação da equipe;
eliminar não-conformidades;
delegar tarefas;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
acionar plano de contingência;
solucionar reclamações de clientes;
demonstrar credibilidade;
implantar inovações;
selecionar candidatos;
demonstrar capacidade de empreendimento;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
planejar serviços de rádio chamada;
demonstrar capacidade de negociação;
avaliar inovações;
definir linhas e itinerários;
programar escala de férias;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
propor inovações tecnológicas;
redigir comunicados e orientações;
distribuir tarefas;
representar a empresa publicamente;
definir plano operacional e de manutenção;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
autorizar gastos com terceirização;
administrar remanejamentos de pessoal;
agir com criatividade;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
promover ações de preservação ambiental;
demonstrar liderança;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
elaborar normas e procedimentos;
elaborar orçamentos;
definir processos de trabalho;
delegar atribuições;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
aplicar medidas para corrigir distorções;
controlar execução de serviços de terceiros;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
planejar soluções de atendimento a clientes;
otimizar uso do espaço físico;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
relacionar-se interpessoalmente;
demonstrar iniciativa;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
analisar demanda operacional;
divulgar implantação de inovações;
negociar condições e prioridades de projetos;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
administrar conflitos;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
controlar disponibilidade de veículos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
racionalizar custos operacionais;
colaborar na definição de epis e epcs;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
demonstrar capacidade de comunicação;
priorizar alocação de recursos;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
demonstrar capacidade de organização;
zelar pela organização do local de trabalho;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
qualificar fornecedores;

Setores que mais contratam Gerente de encomendas nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br