Gerente de armazém - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de armazém

Um Gerente de armazém trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.335,02 e R$ 13.306,09, com a média salarial de R$ 4.158,06 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de armazém

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.158,06	49.896,71	1.039,51	19,24
1º Quartil	1.335,02	16.020,25	333,76	6,18
Salário Mediana	2.500,00	30.000,00	625,00	11,57
3º Quartil	10.147,79	121.773,51	2.536,95	46,95
Teto Salarial	13.306,09	159.673,08	3.326,52	61,57

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.400 - 17.858	5.432,62	1.399,54	2.507,66	14.743,48	17.857,74
Campinas - SP	1.215 - 4.536	1.965,98	1.214,70	1.400,00	3.745,20	4.536,30
Barueri - SP	1.324 - 11.006	3.367,57	1.323,73	1.403,06	9.086,60	11.005,97
Rio de Janeiro - RJ	1.221 - 18.775	5.771,23	1.220,56	3.000,00	15.500,87	18.775,12
Curitiba - PR	1.417 - 8.225	3.175,92	1.416,79	2.427,65	6.790,36	8.224,69
Jundiaí - SP	3.676 - 12.442	6.066,01	3.675,59	5.233,09	10.272,41	12.442,25
Guarulhos - SP	1.487 - 15.203	5.114,01	1.487,25	2.989,83	12.551,30	15.202,51
Fortaleza - CE	1.293 - 9.030	3.392,53	1.292,89	2.200,00	7.454,96	9.029,67
Osasco - SP	2.720 - 19.763	6.451,51	2.719,99	3.280,00	16.316,28	19.762,77
Brasília - DF	1.504 - 11.516	3.980,00	1.503,89	2.400,00	9.507,55	11.515,83
Belo Horizonte - MG	1.457 - 8.646	3.407,79	1.457,25	2.500,00	7.138,08	8.645,86
Goiânia - GO	1.246 - 7.593	2.975,65	1.246,02	2.095,37	6.268,43	7.592,51
Sorocaba - SP	1.384 - 11.966	3.757,86	1.384,17	2.000,00	9.879,44	11.966,28
Contagem - MG	1.462 - 9.104	3.478,77	1.462,07	2.546,25	7.516,13	9.103,76
Ribeirão Preto - SP	1.383 - 9.069	3.278,11	1.383,38	2.000,00	7.487,41	9.068,98
Manaus - AM	1.551 - 11.768	4.118,96	1.551,31	2.509,50	9.715,63	11.767,87
Cajamar - SP	3.155 - 24.126	9.190,41	3.154,80	5.684,00	19.918,55	24.125,94
Serra - ES	1.095 - 9.769	3.403,76	1.094,65	2.076,31	8.065,42	9.769,08
Porto Alegre - RS	1.508 - 11.984	4.220,56	1.508,48	2.875,00	9.893,88	11.983,77
Uberlândia - MG	1.698 - 8.224	3.592,62	1.697,62	3.000,00	6.790,10	8.224,37

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.360 - 14.967	4.818,64	1.359,68	2.528,96	12.356,45	14.966,51
Minas Gerais	1.373 - 9.506	3.558,26	1.373,19	2.500,00	7.847,99	9.505,72
Paraná	1.492 - 9.809	3.684,89	1.491,80	2.500,00	8.098,08	9.808,64
Rio de Janeiro	1.232 - 16.045	5.117,85	1.231,63	2.741,30	13.246,86	16.044,99
Santa Catarina	1.586 - 9.768	3.788,55	1.585,85	2.600,00	8.064,17	9.767,56
Rio Grande do Sul	1.461 - 8.784	3.412,58	1.461,28	2.400,80	7.252,02	8.783,87
Ceará	1.141 - 11.720	3.737,03	1.140,96	2.000,00	9.676,30	11.720,23
Goiás	1.277 - 8.450	3.206,99	1.277,22	2.105,00	6.976,34	8.449,95
Bahia	1.309 - 8.632	3.309,41	1.308,70	2.165,06	7.126,49	8.631,82
Espírito Santo	1.236 - 8.943	3.337,99	1.236,43	2.281,30	7.383,11	8.942,65
Mato Grosso	1.522 - 9.464	3.773,16	1.522,45	2.883,00	7.813,73	9.464,22
Pernambuco	1.553 - 11.710	4.371,71	1.552,69	3.000,00	9.667,80	11.709,93
Pará	1.231 - 7.325	2.850,73	1.230,89	2.000,00	6.047,43	7.324,83
Distrito Federal	1.504 - 11.516	3.980,00	1.503,89	2.400,00	9.507,55	11.515,83
Paraíba	1.139 - 6.070	2.289,91	1.138,87	1.580,00	5.011,10	6.069,59
Amazonas	1.560 - 11.530	4.027,06	1.559,60	2.500,00	9.519,65	11.530,48
Mato Grosso do Sul	1.171 - 6.371	2.628,01	1.171,42	1.819,43	5.259,95	6.371,01
Maranhão	1.455 - 7.495	3.127,91	1.454,63	2.499,60	6.188,06	7.495,16
Tocantins	1.091 - 4.894	2.188,91	1.091,28	1.812,90	4.040,74	4.894,26
Rondônia	1.171 - 4.303	2.081,95	1.170,95	1.800,00	3.552,32	4.302,68
Alagoas	1.112 - 4.725	2.189,39	1.111,57	1.914,00	3.900,75	4.724,70
Rio Grande do Norte	1.181 - 5.846	2.462,83	1.180,87	1.824,00	4.826,49	5.845,99
Piauí	1.407 - 9.391	3.634,93	1.406,63	2.500,00	7.753,38	9.391,13
Sergipe	1.074 - 5.349	2.243,92	1.074,00	1.700,00	4.416,23	5.349,07
Roraima	1.454 - 6.782	3.320,16	1.454,20	3.200,00	5.599,60	6.782,40
Amapá	1.290 - 3.472	1.945,16	1.289,97	1.876,71	2.866,15	3.471,57
Acre	1.067 - 6.074	2.221,23	1.066,85	1.529,55	5.015,00	6.074,32

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de armazém

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

estabelecer padrões para serviços subcontratados;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
aplicar medidas para corrigir distorções;
programar escala de férias;
avaliar inovações;
definir linhas e itinerários;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
administrar rotatividade de pessoal;
priorizar alocação de recursos;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
delegar tarefas;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
zelar pela organização do local de trabalho;
qualificar fornecedores;
definir plano operacional e de manutenção;
demonstrar capacidade de negociação;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
otimizar uso de recursos materiais;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
aprovar normas e procedimentos;
trabalhar em equipe;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
administrar conflitos;
providenciar reposição de epis e epcs;
eliminar não-conformidades;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
analisar demanda operacional;
demonstrar iniciativa;
propor inovações tecnológicas;
controlar disponibilidade de veículos;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
redigir comunicados e orientações;
divulgar implantação de inovações;
acionar plano de contingência;
demonstrar capacidade de comunicação;
manter-se atualizado profissionalmente;
planejar expansão de áreas de atendimento;
acionar serviços de manutenção;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
controlar execução de serviços de terceiros;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
planejar alternativas de terceirização;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
equalizar cargos e remunerações;
preparar substituto;
solucionar reclamações de clientes;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
revisar planos;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
colaborar na definição de epis e epcs;
autorizar gastos com terceirização;
interagir com outros setores;
selecionar candidatos;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
administrar remanejamentos de pessoal;
demonstrar flexibilidade;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
otimizar uso do espaço físico;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
representar a empresa publicamente;
estimular a motivação da equipe;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
autorizar requisições de compras;
demonstrar capacidade de empreendimento;
avaliar execução orçamentária;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
requisitar treinamento e desenvolvimento;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
distribuir tarefas;
autorizar alienação de equipamentos;
delegar atribuições;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
planejar soluções de atendimento a clientes;
avaliar desempenhos das equipes;
controlar serviços de manutenção;
agir com criatividade;
preparar relatórios gerenciais;
negociar condições e prioridades de projetos;
implantar inovações;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
elaborar normas e procedimentos;
definir processos de trabalho;
demonstrar decisão;
elaborar orçamentos;
promover ações de preservação ambiental;
demonstrar capacidade de organização;
demonstrar credibilidade;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
demonstrar liderança;
relacionar-se interpessoalmente;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
racionalizar custos operacionais;
planejar serviços de rádio chamada;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
elaborar plano de contingência e ações preventivas;

Setores que mais contratam Gerente de armazém no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Organização logística do transporte de carga
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
• Armazéns gerais - emissão de warrant
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br