Gerente de armazém - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de armazém

Um Gerente de armazém trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.335,02 e R$ 13.306,09, com a média salarial de R$ 4.158,06 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de armazém

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.158,06	49.896,71	1.039,51	19,24
1º Quartil	1.335,02	16.020,25	333,76	6,18
Salário Mediana	2.500,00	30.000,00	625,00	11,57
3º Quartil	10.147,79	121.773,51	2.536,95	46,95
Teto Salarial	13.306,09	159.673,08	3.326,52	61,57

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.400 - 17.858	5.432,62	1.399,54	2.507,66	14.743,48	17.857,74
Campinas - SP	1.215 - 4.536	1.965,98	1.214,70	1.400,00	3.745,20	4.536,30
Barueri - SP	1.324 - 11.006	3.367,57	1.323,73	1.403,06	9.086,60	11.005,97
Rio de Janeiro - RJ	1.221 - 18.775	5.771,23	1.220,56	3.000,00	15.500,87	18.775,12
Curitiba - PR	1.417 - 8.225	3.175,92	1.416,79	2.427,65	6.790,36	8.224,69
Jundiaí - SP	3.676 - 12.442	6.066,01	3.675,59	5.233,09	10.272,41	12.442,25
Guarulhos - SP	1.487 - 15.203	5.114,01	1.487,25	2.989,83	12.551,30	15.202,51
Fortaleza - CE	1.293 - 9.030	3.392,53	1.292,89	2.200,00	7.454,96	9.029,67
Osasco - SP	2.720 - 19.763	6.451,51	2.719,99	3.280,00	16.316,28	19.762,77
Brasília - DF	1.504 - 11.516	3.980,00	1.503,89	2.400,00	9.507,55	11.515,83
Belo Horizonte - MG	1.457 - 8.646	3.407,79	1.457,25	2.500,00	7.138,08	8.645,86
Goiânia - GO	1.246 - 7.593	2.975,65	1.246,02	2.095,37	6.268,43	7.592,51
Sorocaba - SP	1.384 - 11.966	3.757,86	1.384,17	2.000,00	9.879,44	11.966,28
Contagem - MG	1.462 - 9.104	3.478,77	1.462,07	2.546,25	7.516,13	9.103,76
Ribeirão Preto - SP	1.383 - 9.069	3.278,11	1.383,38	2.000,00	7.487,41	9.068,98
Manaus - AM	1.551 - 11.768	4.118,96	1.551,31	2.509,50	9.715,63	11.767,87
Cajamar - SP	3.155 - 24.126	9.190,41	3.154,80	5.684,00	19.918,55	24.125,94
Serra - ES	1.095 - 9.769	3.403,76	1.094,65	2.076,31	8.065,42	9.769,08
Porto Alegre - RS	1.508 - 11.984	4.220,56	1.508,48	2.875,00	9.893,88	11.983,77
Uberlândia - MG	1.698 - 8.224	3.592,62	1.697,62	3.000,00	6.790,10	8.224,37

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.360 - 14.967	4.818,64	1.359,68	2.528,96	12.356,45	14.966,51
Minas Gerais	1.373 - 9.506	3.558,26	1.373,19	2.500,00	7.847,99	9.505,72
Paraná	1.492 - 9.809	3.684,89	1.491,80	2.500,00	8.098,08	9.808,64
Rio de Janeiro	1.232 - 16.045	5.117,85	1.231,63	2.741,30	13.246,86	16.044,99
Santa Catarina	1.586 - 9.768	3.788,55	1.585,85	2.600,00	8.064,17	9.767,56
Rio Grande do Sul	1.461 - 8.784	3.412,58	1.461,28	2.400,80	7.252,02	8.783,87
Ceará	1.141 - 11.720	3.737,03	1.140,96	2.000,00	9.676,30	11.720,23
Goiás	1.277 - 8.450	3.206,99	1.277,22	2.105,00	6.976,34	8.449,95
Bahia	1.309 - 8.632	3.309,41	1.308,70	2.165,06	7.126,49	8.631,82
Espírito Santo	1.236 - 8.943	3.337,99	1.236,43	2.281,30	7.383,11	8.942,65
Mato Grosso	1.522 - 9.464	3.773,16	1.522,45	2.883,00	7.813,73	9.464,22
Pernambuco	1.553 - 11.710	4.371,71	1.552,69	3.000,00	9.667,80	11.709,93
Pará	1.231 - 7.325	2.850,73	1.230,89	2.000,00	6.047,43	7.324,83
Distrito Federal	1.504 - 11.516	3.980,00	1.503,89	2.400,00	9.507,55	11.515,83
Paraíba	1.139 - 6.070	2.289,91	1.138,87	1.580,00	5.011,10	6.069,59
Amazonas	1.560 - 11.530	4.027,06	1.559,60	2.500,00	9.519,65	11.530,48
Mato Grosso do Sul	1.171 - 6.371	2.628,01	1.171,42	1.819,43	5.259,95	6.371,01
Maranhão	1.455 - 7.495	3.127,91	1.454,63	2.499,60	6.188,06	7.495,16
Tocantins	1.091 - 4.894	2.188,91	1.091,28	1.812,90	4.040,74	4.894,26
Rondônia	1.171 - 4.303	2.081,95	1.170,95	1.800,00	3.552,32	4.302,68
Alagoas	1.112 - 4.725	2.189,39	1.111,57	1.914,00	3.900,75	4.724,70
Rio Grande do Norte	1.181 - 5.846	2.462,83	1.180,87	1.824,00	4.826,49	5.845,99
Piauí	1.407 - 9.391	3.634,93	1.406,63	2.500,00	7.753,38	9.391,13
Sergipe	1.074 - 5.349	2.243,92	1.074,00	1.700,00	4.416,23	5.349,07
Roraima	1.454 - 6.782	3.320,16	1.454,20	3.200,00	5.599,60	6.782,40
Amapá	1.290 - 3.472	1.945,16	1.289,97	1.876,71	2.866,15	3.471,57
Acre	1.067 - 6.074	2.221,23	1.066,85	1.529,55	5.015,00	6.074,32

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de armazém

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

demonstrar capacidade de comunicação;
promover ações de preservação ambiental;
planejar soluções de atendimento a clientes;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
administrar rotatividade de pessoal;
estimular a motivação da equipe;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
solucionar reclamações de clientes;
delegar tarefas;
controlar serviços de manutenção;
autorizar gastos com terceirização;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
planejar serviços de rádio chamada;
analisar demanda operacional;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
demonstrar iniciativa;
delegar atribuições;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
demonstrar capacidade de organização;
racionalizar custos operacionais;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
autorizar alienação de equipamentos;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
redigir comunicados e orientações;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
detectar necessidade de contratação de pessoal;
definir plano operacional e de manutenção;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
controlar disponibilidade de veículos;
manter-se atualizado profissionalmente;
distribuir tarefas;
colaborar na definição de epis e epcs;
avaliar desempenhos das equipes;
interagir com outros setores;
planejar alternativas de terceirização;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
propor inovações tecnológicas;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar capacidade de negociação;
administrar conflitos;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
aplicar medidas para corrigir distorções;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
otimizar uso de recursos materiais;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
priorizar alocação de recursos;
equalizar cargos e remunerações;
implantar inovações;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
agir com criatividade;
demonstrar liderança;
qualificar fornecedores;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
definir processos de trabalho;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
preparar relatórios gerenciais;
controlar execução de serviços de terceiros;
eliminar não-conformidades;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
acionar serviços de manutenção;
revisar planos;
demonstrar credibilidade;
selecionar candidatos;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
demonstrar decisão;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
demonstrar capacidade de empreendimento;
planejar expansão de áreas de atendimento;
definir linhas e itinerários;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
elaborar normas e procedimentos;
relacionar-se interpessoalmente;
acionar plano de contingência;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
zelar pela organização do local de trabalho;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
negociar condições e prioridades de projetos;
avaliar inovações;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
avaliar execução orçamentária;
preparar substituto;
aprovar normas e procedimentos;
administrar remanejamentos de pessoal;
programar escala de férias;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
trabalhar em equipe;
providenciar reposição de epis e epcs;
autorizar requisições de compras;
divulgar implantação de inovações;
elaborar orçamentos;
representar a empresa publicamente;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
otimizar uso do espaço físico;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;

Setores que mais contratam Gerente de armazém no mercado de trabalho

• Locação de mão-de-obra temporária
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
• Organização logística do transporte de carga
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Comércio varejista de materiais de construção em geral
• Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
• Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
• Armazéns gerais - emissão de warrant
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br