Salário para o cargo de Gerente de armazém
CBO 1416-15 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de armazém - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de armazém

Um Gerente de armazém trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.335,02 e R$ 13.306,09, com a média salarial de R$ 4.158,06 e o salário mediana em R$ 2.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de armazém

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.158,06 49.896,71 1.039,51 19,24
1º Quartil 1.335,02 16.020,25 333,76 6,18
Salário Mediana 2.500,00 30.000,00 625,00 11,57
3º Quartil 10.147,79 121.773,51 2.536,95 46,95
Teto Salarial 13.306,09 159.673,08 3.326,52 61,57


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.400 - 17.858 5.432,62 1.399,54 2.507,66 14.743,48 17.857,74
Campinas - SP 1.215 - 4.536 1.965,98 1.214,70 1.400,00 3.745,20 4.536,30
Barueri - SP 1.324 - 11.006 3.367,57 1.323,73 1.403,06 9.086,60 11.005,97
Rio de Janeiro - RJ 1.221 - 18.775 5.771,23 1.220,56 3.000,00 15.500,87 18.775,12
Curitiba - PR 1.417 - 8.225 3.175,92 1.416,79 2.427,65 6.790,36 8.224,69
Jundiaí - SP 3.676 - 12.442 6.066,01 3.675,59 5.233,09 10.272,41 12.442,25
Guarulhos - SP 1.487 - 15.203 5.114,01 1.487,25 2.989,83 12.551,30 15.202,51
Fortaleza - CE 1.293 - 9.030 3.392,53 1.292,89 2.200,00 7.454,96 9.029,67
Osasco - SP 2.720 - 19.763 6.451,51 2.719,99 3.280,00 16.316,28 19.762,77
Brasília - DF 1.504 - 11.516 3.980,00 1.503,89 2.400,00 9.507,55 11.515,83
Belo Horizonte - MG 1.457 - 8.646 3.407,79 1.457,25 2.500,00 7.138,08 8.645,86
Goiânia - GO 1.246 - 7.593 2.975,65 1.246,02 2.095,37 6.268,43 7.592,51
Sorocaba - SP 1.384 - 11.966 3.757,86 1.384,17 2.000,00 9.879,44 11.966,28
Contagem - MG 1.462 - 9.104 3.478,77 1.462,07 2.546,25 7.516,13 9.103,76
Ribeirão Preto - SP 1.383 - 9.069 3.278,11 1.383,38 2.000,00 7.487,41 9.068,98
Manaus - AM 1.551 - 11.768 4.118,96 1.551,31 2.509,50 9.715,63 11.767,87
Cajamar - SP 3.155 - 24.126 9.190,41 3.154,80 5.684,00 19.918,55 24.125,94
Serra - ES 1.095 - 9.769 3.403,76 1.094,65 2.076,31 8.065,42 9.769,08
Porto Alegre - RS 1.508 - 11.984 4.220,56 1.508,48 2.875,00 9.893,88 11.983,77
Uberlândia - MG 1.698 - 8.224 3.592,62 1.697,62 3.000,00 6.790,10 8.224,37


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.360 - 14.967 4.818,64 1.359,68 2.528,96 12.356,45 14.966,51
Minas Gerais 1.373 - 9.506 3.558,26 1.373,19 2.500,00 7.847,99 9.505,72
Paraná 1.492 - 9.809 3.684,89 1.491,80 2.500,00 8.098,08 9.808,64
Rio de Janeiro 1.232 - 16.045 5.117,85 1.231,63 2.741,30 13.246,86 16.044,99
Santa Catarina 1.586 - 9.768 3.788,55 1.585,85 2.600,00 8.064,17 9.767,56
Rio Grande do Sul 1.461 - 8.784 3.412,58 1.461,28 2.400,80 7.252,02 8.783,87
Ceará 1.141 - 11.720 3.737,03 1.140,96 2.000,00 9.676,30 11.720,23
Goiás 1.277 - 8.450 3.206,99 1.277,22 2.105,00 6.976,34 8.449,95
Bahia 1.309 - 8.632 3.309,41 1.308,70 2.165,06 7.126,49 8.631,82
Espírito Santo 1.236 - 8.943 3.337,99 1.236,43 2.281,30 7.383,11 8.942,65
Mato Grosso 1.522 - 9.464 3.773,16 1.522,45 2.883,00 7.813,73 9.464,22
Pernambuco 1.553 - 11.710 4.371,71 1.552,69 3.000,00 9.667,80 11.709,93
Pará 1.231 - 7.325 2.850,73 1.230,89 2.000,00 6.047,43 7.324,83
Distrito Federal 1.504 - 11.516 3.980,00 1.503,89 2.400,00 9.507,55 11.515,83
Paraíba 1.139 - 6.070 2.289,91 1.138,87 1.580,00 5.011,10 6.069,59
Amazonas 1.560 - 11.530 4.027,06 1.559,60 2.500,00 9.519,65 11.530,48
Mato Grosso do Sul 1.171 - 6.371 2.628,01 1.171,42 1.819,43 5.259,95 6.371,01
Maranhão 1.455 - 7.495 3.127,91 1.454,63 2.499,60 6.188,06 7.495,16
Tocantins 1.091 - 4.894 2.188,91 1.091,28 1.812,90 4.040,74 4.894,26
Rondônia 1.171 - 4.303 2.081,95 1.170,95 1.800,00 3.552,32 4.302,68
Alagoas 1.112 - 4.725 2.189,39 1.111,57 1.914,00 3.900,75 4.724,70
Rio Grande do Norte 1.181 - 5.846 2.462,83 1.180,87 1.824,00 4.826,49 5.845,99
Piauí 1.407 - 9.391 3.634,93 1.406,63 2.500,00 7.753,38 9.391,13
Sergipe 1.074 - 5.349 2.243,92 1.074,00 1.700,00 4.416,23 5.349,07
Roraima 1.454 - 6.782 3.320,16 1.454,20 3.200,00 5.599,60 6.782,40
Amapá 1.290 - 3.472 1.945,16 1.289,97 1.876,71 2.866,15 3.471,57
Acre 1.067 - 6.074 2.221,23 1.066,85 1.529,55 5.015,00 6.074,32


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de armazém

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • buscar novas tecnologias;
  • controlar processo operacional;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • avaliar resultados;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • administrar equipes;
  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

  • Atividades

    • demonstrar capacidade de negociação;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • racionalizar custos operacionais;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • programar escala de férias;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • acionar plano de contingência;
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • analisar demanda operacional;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • acionar serviços de manutenção;
    • delegar tarefas;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • demonstrar liderança;
    • definir linhas e itinerários;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • eliminar não-conformidades;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • definir processos de trabalho;
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • interagir com outros setores;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • avaliar inovações;
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • demonstrar iniciativa;
    • distribuir tarefas;
    • administrar conflitos;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • delegar atribuições;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • propor inovações tecnológicas;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • agir com criatividade;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • controlar serviços de manutenção;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • redigir comunicados e orientações;
    • implantar inovações;
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • divulgar implantação de inovações;
    • trabalhar em equipe;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • revisar planos;
    • selecionar candidatos;
    • autorizar gastos com terceirização;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • demonstrar decisão;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • estimular a motivação da equipe;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • representar a empresa publicamente;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • demonstrar credibilidade;
    • preparar substituto;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • demonstrar flexibilidade;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • qualificar fornecedores;
    • priorizar alocação de recursos;
    • autorizar requisições de compras;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • avaliar execução orçamentária;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • elaborar orçamentos;

    Setores que mais contratam Gerente de armazém no mercado de trabalho

    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros
    • Organização logística do transporte de carga
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
    • Armazéns gerais - emissão de warrant
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Esteticista
    Tecnólogos e técnicos em terapias complementares e estéticas

    Esteticista