Salário para o cargo de Gerente de operações e transportes
CBO 1416-05 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de operações e transportes - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de operações e transportes

Um Gerente de operações e transportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e transportes

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.535,92 54.431,06 1.133,98 21,13
1º Quartil 1.537,63 18.451,56 384,41 7,16
Salário Mediana 2.754,79 33.057,48 688,70 12,83
3º Quartil 10.893,25 130.718,99 2.723,31 50,75
Teto Salarial 14.283,56 171.402,66 3.570,89 66,54


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.824 - 17.902 6.151,08 1.823,54 3.478,23 14.779,97 17.901,94
Rio de Janeiro - RJ 1.695 - 21.558 6.889,42 1.695,40 3.404,92 17.798,24 21.557,76
Guarulhos - SP 1.299 - 12.950 4.318,56 1.299,03 2.500,00 10.691,58 12.949,96
Contagem - MG 1.461 - 10.355 4.072,14 1.461,27 2.897,10 8.549,24 10.355,09
Belo Horizonte - MG 1.285 - 8.730 3.081,65 1.284,65 1.900,00 7.207,84 8.730,35
Rondonópolis - MT 1.252 - 5.397 2.552,94 1.252,41 2.381,50 4.455,92 5.397,15
Sorocaba - SP 1.189 - 9.636 3.047,38 1.188,57 1.188,57 7.955,18 9.635,55
Barueri - SP 2.794 - 18.665 8.400,67 2.793,98 7.175,00 15.409,62 18.664,60
Porto Alegre - RS 1.768 - 10.660 4.186,28 1.767,69 3.000,00 8.801,19 10.660,26
Santos - SP 2.138 - 22.153 7.031,83 2.138,01 3.974,00 18.289,30 22.152,54
Itajaí - SC 1.660 - 9.301 3.699,08 1.659,96 2.700,00 7.679,10 9.301,16
Curitiba - PR 1.812 - 10.332 4.188,09 1.811,53 3.175,67 8.530,38 10.332,25
Osasco - SP 1.540 - 33.795 10.444,94 1.539,98 5.550,00 27.901,73 33.795,42
Brasília - DF 1.599 - 10.923 4.407,13 1.598,81 3.300,00 9.018,44 10.923,40
Goiânia - GO 1.185 - 9.218 3.371,90 1.185,30 2.160,40 7.610,54 9.218,11
Manaus - AM 1.715 - 10.122 4.290,02 1.714,83 3.623,90 8.357,01 10.122,26
Campinas - SP 1.789 - 10.249 3.973,64 1.789,18 3.000,00 8.461,80 10.249,19
Londrina - PR 1.820 - 7.134 3.530,86 1.819,69 3.000,00 5.889,74 7.133,83
Jundiaí - SP 1.719 - 13.905 5.390,38 1.718,67 3.389,02 11.480,01 13.904,94
Duque de Caxias - RJ 2.425 - 7.507 3.591,45 2.425,45 2.900,00 6.197,95 7.507,15


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.611 - 16.948 5.593,86 1.611,36 3.043,85 13.992,37 16.947,97
Minas Gerais 1.479 - 8.868 3.512,42 1.478,91 2.500,00 7.321,32 8.867,80
Paraná 1.743 - 7.949 3.473,69 1.743,37 2.712,51 6.562,79 7.949,05
Rio de Janeiro 1.721 - 19.168 6.246,70 1.721,35 3.131,57 15.825,44 19.168,25
Rio Grande do Sul 1.648 - 11.255 4.144,87 1.647,99 2.671,50 9.291,93 11.254,66
Santa Catarina 1.670 - 9.246 3.626,40 1.670,24 2.550,00 7.633,54 9.245,97
Mato Grosso 1.458 - 5.224 2.621,68 1.458,36 2.500,00 4.312,79 5.223,78
Goiás 1.383 - 7.764 3.195,50 1.382,65 2.500,00 6.409,72 7.763,65
Bahia 1.491 - 11.405 4.169,71 1.491,46 2.891,00 9.416,34 11.405,36
Espírito Santo 1.315 - 9.595 3.484,16 1.315,12 2.122,20 7.921,74 9.595,05
Pará 1.478 - 10.402 3.900,97 1.478,16 2.625,00 8.587,76 10.401,75
Mato Grosso do Sul 1.233 - 4.872 2.285,03 1.232,87 1.995,25 4.022,41 4.872,06
Pernambuco 1.463 - 11.384 4.343,20 1.462,76 3.344,48 9.398,46 11.383,70
Ceará 1.369 - 43.007 10.155,58 1.369,35 2.116,00 35.506,91 43.007,03
Amazonas 1.633 - 13.590 4.963,07 1.633,31 3.666,45 11.219,90 13.589,88
Distrito Federal 1.599 - 10.923 4.407,13 1.598,81 3.300,00 9.018,44 10.923,40
Maranhão 1.449 - 15.026 4.768,92 1.448,69 2.784,93 12.405,23 15.025,58
Rio Grande do Norte 1.811 - 7.414 3.082,52 1.811,04 2.000,00 6.120,79 7.413,69
Rondônia 1.353 - 7.174 2.945,78 1.353,39 2.185,29 5.923,00 7.174,11
Paraíba 1.164 - 9.761 3.395,61 1.163,85 2.300,00 8.058,83 9.761,10
Sergipe 1.660 - 9.534 3.697,30 1.659,63 2.700,00 7.871,68 9.534,41
Tocantins 1.056 - 2.896 1.568,78 1.056,00 1.393,73 2.390,70 2.895,69
Alagoas 1.311 - 7.655 3.104,61 1.310,70 2.612,50 6.320,03 7.655,01
Piauí 1.206 - 8.225 3.303,53 1.205,78 2.530,98 6.790,62 8.225,01
Acre 1.438 - 2.954 1.850,85 1.438,14 1.800,00 2.439,09 2.954,29
Roraima 1.750 - 4.830 2.813,99 1.750,00 2.780,97 3.987,50 4.829,78
Amapá 1.398 - 2.531 1.717,52 1.398,00 1.750,91 2.090,00 2.531,47


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de operações e transportes

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • buscar novas tecnologias;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • controlar processo operacional;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • administrar equipes;
  • avaliar resultados;

  • Atividades

    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • avaliar inovações;
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • representar a empresa publicamente;
    • trabalhar em equipe;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • autorizar gastos com terceirização;
    • acionar plano de contingência;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • demonstrar decisão;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • redigir comunicados e orientações;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • implantar inovações;
    • delegar tarefas;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • controlar serviços de manutenção;
    • acionar serviços de manutenção;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • demonstrar credibilidade;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • demonstrar iniciativa;
    • demonstrar liderança;
    • selecionar candidatos;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • distribuir tarefas;
    • avaliar execução orçamentária;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • elaborar orçamentos;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • definir linhas e itinerários;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • elaborar normas e procedimentos;
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • administrar conflitos;
    • programar escala de férias;
    • racionalizar custos operacionais;
    • eliminar não-conformidades;
    • definir processos de trabalho;
    • qualificar fornecedores;
    • analisar demanda operacional;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • revisar planos;
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • preparar substituto;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • propor inovações tecnológicas;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • divulgar implantação de inovações;
    • agir com criatividade;
    • interagir com outros setores;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • delegar atribuições;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • autorizar requisições de compras;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • priorizar alocação de recursos;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • estimular a motivação da equipe;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • planejar serviços de rádio chamada;


    Setores que mais contratam Gerente de operações e transportes no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Transporte rodoviário de produtos perigosos
    • Locação de automóveis sem condutor
    • Organização logística do transporte de carga
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Atividades de agenciamento marítimo
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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