Gerente de operações e transportes - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações e transportes

Um Gerente de operações e transportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e transportes

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações e transportes

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

autorizar gastos com terceirização;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
redigir comunicados e orientações;
delegar atribuições;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
manter-se atualizado profissionalmente;
qualificar fornecedores;
planejar alternativas de terceirização;
controlar disponibilidade de veículos;
promover ações de preservação ambiental;
colaborar na definição de epis e epcs;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
acionar serviços de manutenção;
otimizar uso do espaço físico;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
distribuir tarefas;
autorizar alienação de equipamentos;
elaborar orçamentos;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
controlar execução de serviços de terceiros;
providenciar reposição de epis e epcs;
administrar rotatividade de pessoal;
demonstrar decisão;
autorizar requisições de compras;
demonstrar capacidade de organização;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
otimizar uso de recursos materiais;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
eliminar não-conformidades;
demonstrar capacidade de empreendimento;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
zelar pela organização do local de trabalho;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
aplicar medidas para corrigir distorções;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
planejar soluções de atendimento a clientes;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
relacionar-se interpessoalmente;
elaborar normas e procedimentos;
acionar plano de contingência;
definir processos de trabalho;
avaliar execução orçamentária;
estimular a motivação da equipe;
delegar tarefas;
administrar conflitos;
definir plano operacional e de manutenção;
negociar condições e prioridades de projetos;
analisar demanda operacional;
administrar remanejamentos de pessoal;
definir linhas e itinerários;
trabalhar em equipe;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
planejar serviços de rádio chamada;
avaliar inovações;
agir com criatividade;
programar escala de férias;
demonstrar credibilidade;
solucionar reclamações de clientes;
demonstrar liderança;
aprovar normas e procedimentos;
representar a empresa publicamente;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
revisar planos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
preparar substituto;
demonstrar capacidade de negociação;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
priorizar alocação de recursos;
controlar serviços de manutenção;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar iniciativa;
implantar inovações;
selecionar candidatos;
demonstrar capacidade de comunicação;
divulgar implantação de inovações;
propor inovações tecnológicas;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
racionalizar custos operacionais;
interagir com outros setores;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
avaliar desempenhos das equipes;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
equalizar cargos e remunerações;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
preparar relatórios gerenciais;
planejar expansão de áreas de atendimento;

Setores que mais contratam Gerente de operações e transportes no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br