Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
demonstrar liderança;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
aplicar medidas para corrigir distorções;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
trabalhar em equipe;
demonstrar iniciativa;
demonstrar capacidade de comunicação;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
preparar relatórios gerenciais;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
solucionar reclamações de clientes;
controlar disponibilidade de veículos;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
demonstrar flexibilidade;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
revisar planos;
manter-se atualizado profissionalmente;
avaliar execução orçamentária;
distribuir tarefas;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
zelar pela organização do local de trabalho;
autorizar gastos com terceirização;
controlar serviços de manutenção;
equalizar cargos e remunerações;
aprovar normas e procedimentos;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
demonstrar capacidade de organização;
implantar inovações;
otimizar uso de recursos materiais;
delegar atribuições;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
providenciar reposição de epis e epcs;
avaliar inovações;
qualificar fornecedores;
planejar soluções de atendimento a clientes;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
elaborar normas e procedimentos;
demonstrar capacidade de empreendimento;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
selecionar candidatos;
delegar tarefas;
interagir com outros setores;
programar escala de férias;
priorizar alocação de recursos;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
relacionar-se interpessoalmente;
demonstrar capacidade de negociação;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
redigir comunicados e orientações;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
propor inovações tecnológicas;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
acionar plano de contingência;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
eliminar não-conformidades;
estimular a motivação da equipe;
demonstrar decisão;
preparar substituto;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
negociar condições e prioridades de projetos;
divulgar implantação de inovações;
agir com criatividade;
colaborar na definição de epis e epcs;
avaliar desempenhos das equipes;
otimizar uso do espaço físico;
administrar conflitos;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
autorizar requisições de compras;
definir processos de trabalho;
administrar rotatividade de pessoal;
autorizar alienação de equipamentos;
definir plano operacional e de manutenção;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
racionalizar custos operacionais;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
definir linhas e itinerários;
promover ações de preservação ambiental;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
representar a empresa publicamente;
planejar alternativas de terceirização;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
demonstrar credibilidade;
planejar serviços de rádio chamada;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
administrar remanejamentos de pessoal;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
controlar execução de serviços de terceiros;
acionar serviços de manutenção;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
planejar expansão de áreas de atendimento;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
analisar demanda operacional;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
elaborar orçamentos;

Setores que mais contratam Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br