Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

avaliar inovações;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
planejar soluções de atendimento a clientes;
demonstrar capacidade de comunicação;
priorizar alocação de recursos;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
negociar condições e prioridades de projetos;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
trabalhar em equipe;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
avaliar execução orçamentária;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
acionar serviços de manutenção;
demonstrar credibilidade;
redigir comunicados e orientações;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
analisar demanda operacional;
controlar execução de serviços de terceiros;
representar a empresa publicamente;
demonstrar flexibilidade;
manter-se atualizado profissionalmente;
elaborar normas e procedimentos;
demonstrar capacidade de organização;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
controlar serviços de manutenção;
colaborar na definição de epis e epcs;
demonstrar iniciativa;
preparar substituto;
administrar remanejamentos de pessoal;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
administrar conflitos;
interagir com outros setores;
otimizar uso de recursos materiais;
autorizar requisições de compras;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
planejar alternativas de terceirização;
providenciar reposição de epis e epcs;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
avaliar desempenhos das equipes;
divulgar implantação de inovações;
programar escala de férias;
autorizar gastos com terceirização;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
revisar planos;
zelar pela organização do local de trabalho;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
otimizar uso do espaço físico;
equalizar cargos e remunerações;
implantar inovações;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
delegar tarefas;
acionar plano de contingência;
selecionar candidatos;
definir processos de trabalho;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
planejar serviços de rádio chamada;
administrar rotatividade de pessoal;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
propor inovações tecnológicas;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
controlar disponibilidade de veículos;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
aprovar normas e procedimentos;
aplicar medidas para corrigir distorções;
definir linhas e itinerários;
planejar expansão de áreas de atendimento;
racionalizar custos operacionais;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
demonstrar capacidade de negociação;
relacionar-se interpessoalmente;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
qualificar fornecedores;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
demonstrar capacidade de empreendimento;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
demonstrar liderança;
eliminar não-conformidades;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
preparar relatórios gerenciais;
delegar atribuições;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
autorizar alienação de equipamentos;
elaborar orçamentos;
estimular a motivação da equipe;
agir com criatividade;
demonstrar decisão;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
solucionar reclamações de clientes;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
definir plano operacional e de manutenção;
promover ações de preservação ambiental;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
distribuir tarefas;

Setores que mais contratam Gerente de rede nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br