Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
avaliar inovações;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
demonstrar credibilidade;
planejar expansão de áreas de atendimento;
priorizar alocação de recursos;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
representar a empresa publicamente;
avaliar execução orçamentária;
agir com criatividade;
demonstrar capacidade de empreendimento;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
manter-se atualizado profissionalmente;
interagir com outros setores;
propor inovações tecnológicas;
delegar tarefas;
trabalhar em equipe;
elaborar orçamentos;
zelar pela organização do local de trabalho;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
preparar substituto;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
implantar inovações;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
equalizar cargos e remunerações;
estimular a motivação da equipe;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
definir processos de trabalho;
preparar relatórios gerenciais;
otimizar uso do espaço físico;
autorizar requisições de compras;
qualificar fornecedores;
solucionar reclamações de clientes;
demonstrar capacidade de comunicação;
distribuir tarefas;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
acionar plano de contingência;
otimizar uso de recursos materiais;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
definir linhas e itinerários;
demonstrar flexibilidade;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
promover ações de preservação ambiental;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
aplicar medidas para corrigir distorções;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
demonstrar decisão;
controlar execução de serviços de terceiros;
revisar planos;
aprovar normas e procedimentos;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
autorizar gastos com terceirização;
administrar conflitos;
negociar condições e prioridades de projetos;
demonstrar capacidade de organização;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
demonstrar capacidade de negociação;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
demonstrar iniciativa;
analisar demanda operacional;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
demonstrar liderança;
controlar serviços de manutenção;
controlar disponibilidade de veículos;
programar escala de férias;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
administrar rotatividade de pessoal;
planejar alternativas de terceirização;
divulgar implantação de inovações;
delegar atribuições;
avaliar desempenhos das equipes;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
providenciar reposição de epis e epcs;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
definir plano operacional e de manutenção;
eliminar não-conformidades;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
administrar remanejamentos de pessoal;
autorizar alienação de equipamentos;
elaborar normas e procedimentos;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
planejar serviços de rádio chamada;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
colaborar na definição de epis e epcs;
planejar soluções de atendimento a clientes;
acionar serviços de manutenção;
racionalizar custos operacionais;
redigir comunicados e orientações;
selecionar candidatos;
relacionar-se interpessoalmente;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;

Setores que mais contratam Gerente de assistência técnica nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br