Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
demonstrar iniciativa;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
providenciar reposição de epis e epcs;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
programar escala de férias;
demonstrar credibilidade;
delegar atribuições;
qualificar fornecedores;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
representar a empresa publicamente;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
acionar serviços de manutenção;
administrar remanejamentos de pessoal;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
eliminar não-conformidades;
planejar serviços de rádio chamada;
elaborar orçamentos;
demonstrar capacidade de comunicação;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
controlar disponibilidade de veículos;
planejar expansão de áreas de atendimento;
distribuir tarefas;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
autorizar requisições de compras;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
solucionar reclamações de clientes;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
definir processos de trabalho;
priorizar alocação de recursos;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
elaborar normas e procedimentos;
racionalizar custos operacionais;
controlar execução de serviços de terceiros;
redigir comunicados e orientações;
avaliar execução orçamentária;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
analisar demanda operacional;
otimizar uso do espaço físico;
avaliar desempenhos das equipes;
administrar rotatividade de pessoal;
equalizar cargos e remunerações;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
aprovar normas e procedimentos;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
demonstrar liderança;
definir linhas e itinerários;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
acionar plano de contingência;
demonstrar flexibilidade;
demonstrar decisão;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
interagir com outros setores;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
promover ações de preservação ambiental;
implantar inovações;
agir com criatividade;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
controlar serviços de manutenção;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
delegar tarefas;
selecionar candidatos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
aplicar medidas para corrigir distorções;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
definir plano operacional e de manutenção;
administrar conflitos;
planejar alternativas de terceirização;
propor inovações tecnológicas;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
divulgar implantação de inovações;
preparar substituto;
otimizar uso de recursos materiais;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
relacionar-se interpessoalmente;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
planejar soluções de atendimento a clientes;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
negociar condições e prioridades de projetos;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
preparar relatórios gerenciais;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
demonstrar capacidade de empreendimento;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
estimular a motivação da equipe;
autorizar gastos com terceirização;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
trabalhar em equipe;
demonstrar capacidade de negociação;
colaborar na definição de epis e epcs;
zelar pela organização do local de trabalho;
avaliar inovações;
revisar planos;
manter-se atualizado profissionalmente;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
demonstrar capacidade de organização;
autorizar alienação de equipamentos;

Setores que mais contratam Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br