Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Um Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

representar a empresa publicamente;
controlar disponibilidade de veículos;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
administrar remanejamentos de pessoal;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
solucionar reclamações de clientes;
aprovar normas e procedimentos;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
negociar condições e prioridades de projetos;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
otimizar uso do espaço físico;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
acionar plano de contingência;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
preparar substituto;
divulgar implantação de inovações;
elaborar normas e procedimentos;
demonstrar iniciativa;
implantar inovações;
demonstrar capacidade de empreendimento;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
aplicar medidas para corrigir distorções;
demonstrar flexibilidade;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
avaliar desempenhos das equipes;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
demonstrar liderança;
planejar expansão de áreas de atendimento;
selecionar candidatos;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
propor inovações tecnológicas;
demonstrar decisão;
qualificar fornecedores;
demonstrar capacidade de organização;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
programar escala de férias;
colaborar na definição de epis e epcs;
agir com criatividade;
controlar serviços de manutenção;
racionalizar custos operacionais;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
demonstrar capacidade de negociação;
elaborar orçamentos;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
avaliar inovações;
autorizar gastos com terceirização;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
demonstrar credibilidade;
trabalhar em equipe;
promover ações de preservação ambiental;
autorizar alienação de equipamentos;
revisar planos;
planejar alternativas de terceirização;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
estimular a motivação da equipe;
autorizar requisições de compras;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
controlar execução de serviços de terceiros;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
acionar serviços de manutenção;
definir linhas e itinerários;
demonstrar capacidade de comunicação;
planejar soluções de atendimento a clientes;
relacionar-se interpessoalmente;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
equalizar cargos e remunerações;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
planejar serviços de rádio chamada;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
manter-se atualizado profissionalmente;
interagir com outros setores;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
otimizar uso de recursos materiais;
preparar relatórios gerenciais;
administrar rotatividade de pessoal;
analisar demanda operacional;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
avaliar execução orçamentária;
providenciar reposição de epis e epcs;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
priorizar alocação de recursos;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
administrar conflitos;
delegar tarefas;
zelar pela organização do local de trabalho;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
definir plano operacional e de manutenção;
distribuir tarefas;
definir processos de trabalho;
delegar atribuições;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
redigir comunicados e orientações;
eliminar não-conformidades;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;

Setores que mais contratam Gerente técnico nas operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br