Salário para o cargo de Encarregado de operação de porto
CBO 1416-05 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Encarregado de operação de porto - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Encarregado de operação de porto

Um Encarregado de operação de porto trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Encarregado de operação de porto

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 4.535,92 54.431,06 1.133,98 21,13
1º Quartil 1.537,63 18.451,56 384,41 7,16
Salário Mediana 2.754,79 33.057,48 688,70 12,83
3º Quartil 10.893,25 130.718,99 2.723,31 50,75
Teto Salarial 14.283,56 171.402,66 3.570,89 66,54


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 1.824 - 17.902 6.151,08 1.823,54 3.478,23 14.779,97 17.901,94
Rio de Janeiro - RJ 1.695 - 21.558 6.889,42 1.695,40 3.404,92 17.798,24 21.557,76
Guarulhos - SP 1.299 - 12.950 4.318,56 1.299,03 2.500,00 10.691,58 12.949,96
Contagem - MG 1.461 - 10.355 4.072,14 1.461,27 2.897,10 8.549,24 10.355,09
Belo Horizonte - MG 1.285 - 8.730 3.081,65 1.284,65 1.900,00 7.207,84 8.730,35
Rondonópolis - MT 1.252 - 5.397 2.552,94 1.252,41 2.381,50 4.455,92 5.397,15
Sorocaba - SP 1.189 - 9.636 3.047,38 1.188,57 1.188,57 7.955,18 9.635,55
Barueri - SP 2.794 - 18.665 8.400,67 2.793,98 7.175,00 15.409,62 18.664,60
Porto Alegre - RS 1.768 - 10.660 4.186,28 1.767,69 3.000,00 8.801,19 10.660,26
Santos - SP 2.138 - 22.153 7.031,83 2.138,01 3.974,00 18.289,30 22.152,54
Itajaí - SC 1.660 - 9.301 3.699,08 1.659,96 2.700,00 7.679,10 9.301,16
Osasco - SP 1.540 - 33.795 10.444,94 1.539,98 5.550,00 27.901,73 33.795,42
Curitiba - PR 1.812 - 10.332 4.188,09 1.811,53 3.175,67 8.530,38 10.332,25
Brasília - DF 1.599 - 10.923 4.407,13 1.598,81 3.300,00 9.018,44 10.923,40
Goiânia - GO 1.185 - 9.218 3.371,90 1.185,30 2.160,40 7.610,54 9.218,11
Manaus - AM 1.715 - 10.122 4.290,02 1.714,83 3.623,90 8.357,01 10.122,26
Londrina - PR 1.820 - 7.134 3.530,86 1.819,69 3.000,00 5.889,74 7.133,83
Campinas - SP 1.789 - 10.249 3.973,64 1.789,18 3.000,00 8.461,80 10.249,19
Jundiaí - SP 1.719 - 13.905 5.390,38 1.718,67 3.389,02 11.480,01 13.904,94
Cuiabá - MT 1.412 - 5.196 2.658,48 1.412,33 2.500,00 4.290,25 5.196,47


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.611 - 16.948 5.593,86 1.611,36 3.043,85 13.992,37 16.947,97
Minas Gerais 1.479 - 8.868 3.512,42 1.478,91 2.500,00 7.321,32 8.867,80
Paraná 1.743 - 7.949 3.473,69 1.743,37 2.712,51 6.562,79 7.949,05
Rio de Janeiro 1.721 - 19.168 6.246,70 1.721,35 3.131,57 15.825,44 19.168,25
Rio Grande do Sul 1.648 - 11.255 4.144,87 1.647,99 2.671,50 9.291,93 11.254,66
Santa Catarina 1.670 - 9.246 3.626,40 1.670,24 2.550,00 7.633,54 9.245,97
Mato Grosso 1.458 - 5.224 2.621,68 1.458,36 2.500,00 4.312,79 5.223,78
Goiás 1.383 - 7.764 3.195,50 1.382,65 2.500,00 6.409,72 7.763,65
Bahia 1.491 - 11.405 4.169,71 1.491,46 2.891,00 9.416,34 11.405,36
Espírito Santo 1.315 - 9.595 3.484,16 1.315,12 2.122,20 7.921,74 9.595,05
Pará 1.478 - 10.402 3.900,97 1.478,16 2.625,00 8.587,76 10.401,75
Mato Grosso do Sul 1.233 - 4.872 2.285,03 1.232,87 1.995,25 4.022,41 4.872,06
Pernambuco 1.463 - 11.384 4.343,20 1.462,76 3.344,48 9.398,46 11.383,70
Ceará 1.369 - 43.007 10.155,58 1.369,35 2.116,00 35.506,91 43.007,03
Amazonas 1.633 - 13.590 4.963,07 1.633,31 3.666,45 11.219,90 13.589,88
Distrito Federal 1.599 - 10.923 4.407,13 1.598,81 3.300,00 9.018,44 10.923,40
Maranhão 1.449 - 15.026 4.768,92 1.448,69 2.784,93 12.405,23 15.025,58
Rio Grande do Norte 1.811 - 7.414 3.082,52 1.811,04 2.000,00 6.120,79 7.413,69
Rondônia 1.353 - 7.174 2.945,78 1.353,39 2.185,29 5.923,00 7.174,11
Paraíba 1.164 - 9.761 3.395,61 1.163,85 2.300,00 8.058,83 9.761,10
Sergipe 1.660 - 9.534 3.697,30 1.659,63 2.700,00 7.871,68 9.534,41
Alagoas 1.311 - 7.655 3.104,61 1.310,70 2.612,50 6.320,03 7.655,01
Tocantins 1.056 - 2.896 1.568,78 1.056,00 1.393,73 2.390,70 2.895,69
Piauí 1.206 - 8.225 3.303,53 1.205,78 2.530,98 6.790,62 8.225,01
Acre 1.438 - 2.954 1.850,85 1.438,14 1.800,00 2.439,09 2.954,29
Roraima 1.750 - 4.830 2.813,99 1.750,00 2.780,97 3.987,50 4.829,78
Amapá 1.398 - 2.531 1.717,52 1.398,00 1.750,91 2.090,00 2.531,47


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Encarregado de operação de porto

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • avaliar resultados;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • controlar processo operacional;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • administrar equipes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • buscar novas tecnologias;
  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;

  • Atividades

    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • otimizar uso do espaço físico;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • delegar atribuições;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • definir linhas e itinerários;
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • agir com criatividade;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • eliminar não-conformidades;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • promover ações de preservação ambiental;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • delegar tarefas;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • representar a empresa publicamente;
    • programar escala de férias;
    • definir processos de trabalho;
    • racionalizar custos operacionais;
    • elaborar orçamentos;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • revisar planos;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • demonstrar credibilidade;
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • demonstrar iniciativa;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • administrar conflitos;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • autorizar requisições de compras;
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • divulgar implantação de inovações;
    • analisar demanda operacional;
    • demonstrar decisão;
    • distribuir tarefas;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • estimular a motivação da equipe;
    • qualificar fornecedores;
    • redigir comunicados e orientações;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • controlar serviços de manutenção;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • acionar plano de contingência;
    • demonstrar liderança;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • priorizar alocação de recursos;
    • avaliar execução orçamentária;
    • selecionar candidatos;
    • propor inovações tecnológicas;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • interagir com outros setores;
    • autorizar gastos com terceirização;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • demonstrar flexibilidade;
    • preparar substituto;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • avaliar inovações;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • acionar serviços de manutenção;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • implantar inovações;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • trabalhar em equipe;

    Setores que mais contratam Encarregado de operação de porto no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Transporte rodoviário de produtos perigosos
    • Organização logística do transporte de carga
    • Locação de automóveis sem condutor
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
    • Atividades de agenciamento marítimo
    • Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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