Encarregado de operação de porto - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Encarregado de operação de porto

Um Encarregado de operação de porto trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Encarregado de operação de porto

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Encarregado de operação de porto

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
autorizar gastos com terceirização;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
demonstrar credibilidade;
delegar tarefas;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
controlar disponibilidade de veículos;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
administrar remanejamentos de pessoal;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
analisar demanda operacional;
aplicar medidas para corrigir distorções;
demonstrar capacidade de organização;
promover ações de preservação ambiental;
planejar serviços de rádio chamada;
otimizar uso de recursos materiais;
preparar relatórios gerenciais;
estimular a motivação da equipe;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
controlar execução de serviços de terceiros;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
elaborar normas e procedimentos;
autorizar requisições de compras;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
eliminar não-conformidades;
avaliar inovações;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
elaborar orçamentos;
aprovar normas e procedimentos;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
zelar pela organização do local de trabalho;
manter-se atualizado profissionalmente;
propor inovações tecnológicas;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
demonstrar capacidade de comunicação;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
otimizar uso do espaço físico;
agir com criatividade;
acionar serviços de manutenção;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
equalizar cargos e remunerações;
selecionar candidatos;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
controlar serviços de manutenção;
trabalhar em equipe;
demonstrar iniciativa;
negociar condições e prioridades de projetos;
demonstrar flexibilidade;
revisar planos;
avaliar desempenhos das equipes;
qualificar fornecedores;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
planejar expansão de áreas de atendimento;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
demonstrar capacidade de negociação;
delegar atribuições;
definir plano operacional e de manutenção;
acionar plano de contingência;
planejar alternativas de terceirização;
administrar conflitos;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
priorizar alocação de recursos;
definir processos de trabalho;
relacionar-se interpessoalmente;
solucionar reclamações de clientes;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
demonstrar decisão;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
requisitar treinamento e desenvolvimento;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
divulgar implantação de inovações;
colaborar na definição de epis e epcs;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
administrar rotatividade de pessoal;
avaliar execução orçamentária;
distribuir tarefas;
autorizar alienação de equipamentos;
interagir com outros setores;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
programar escala de férias;
planejar soluções de atendimento a clientes;
preparar substituto;
redigir comunicados e orientações;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
racionalizar custos operacionais;
implantar inovações;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
definir linhas e itinerários;
providenciar reposição de epis e epcs;
demonstrar liderança;
representar a empresa publicamente;
demonstrar capacidade de empreendimento;

Setores que mais contratam Encarregado de operação de porto no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br