Gerente de tráfego - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de tráfego

Um Gerente de tráfego trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de tráfego

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de tráfego

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

planejar alternativas de terceirização;
demonstrar capacidade de comunicação;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
demonstrar capacidade de organização;
eliminar não-conformidades;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
demonstrar iniciativa;
qualificar fornecedores;
planejar expansão de áreas de atendimento;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
representar a empresa publicamente;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
equalizar cargos e remunerações;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
definir plano operacional e de manutenção;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
autorizar gastos com terceirização;
divulgar implantação de inovações;
manter-se atualizado profissionalmente;
definir linhas e itinerários;
controlar disponibilidade de veículos;
interagir com outros setores;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
elaborar normas e procedimentos;
relacionar-se interpessoalmente;
implantar inovações;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
preparar relatórios gerenciais;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
delegar tarefas;
autorizar requisições de compras;
trabalhar em equipe;
propor inovações tecnológicas;
demonstrar credibilidade;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
acionar plano de contingência;
zelar pela organização do local de trabalho;
demonstrar decisão;
demonstrar capacidade de empreendimento;
administrar rotatividade de pessoal;
programar escala de férias;
controlar serviços de manutenção;
planejar serviços de rádio chamada;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
revisar planos;
priorizar alocação de recursos;
otimizar uso do espaço físico;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
promover ações de preservação ambiental;
estimular a motivação da equipe;
elaborar orçamentos;
agir com criatividade;
controlar execução de serviços de terceiros;
planejar soluções de atendimento a clientes;
demonstrar capacidade de negociação;
redigir comunicados e orientações;
negociar condições e prioridades de projetos;
preparar substituto;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
acionar serviços de manutenção;
analisar demanda operacional;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
detectar necessidade de contratação de pessoal;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
autorizar alienação de equipamentos;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
delegar atribuições;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
administrar remanejamentos de pessoal;
providenciar reposição de epis e epcs;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
demonstrar liderança;
administrar conflitos;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
demonstrar flexibilidade;
distribuir tarefas;
definir processos de trabalho;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
otimizar uso de recursos materiais;
solucionar reclamações de clientes;
selecionar candidatos;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
aprovar normas e procedimentos;
avaliar desempenhos das equipes;
racionalizar custos operacionais;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
avaliar execução orçamentária;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
aplicar medidas para corrigir distorções;
avaliar inovações;
colaborar na definição de epis e epcs;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;

Setores que mais contratam Gerente de tráfego no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br