Gerente de correio expresso - internacional - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de correio expresso - internacional

Um Gerente de correio expresso - internacional trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de correio expresso - internacional

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de correio expresso - internacional

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

distribuir tarefas;
definir linhas e itinerários;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
estimular a motivação da equipe;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
redigir comunicados e orientações;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
solucionar reclamações de clientes;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
equalizar cargos e remunerações;
trabalhar em equipe;
demonstrar credibilidade;
priorizar alocação de recursos;
otimizar uso de recursos materiais;
demonstrar capacidade de comunicação;
planejar expansão de áreas de atendimento;
demonstrar capacidade de organização;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
avaliar inovações;
planejar soluções de atendimento a clientes;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
autorizar requisições de compras;
demonstrar capacidade de negociação;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
providenciar reposição de epis e epcs;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
administrar conflitos;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
autorizar alienação de equipamentos;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
acionar serviços de manutenção;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
racionalizar custos operacionais;
agir com criatividade;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
definir processos de trabalho;
demonstrar capacidade de empreendimento;
acionar plano de contingência;
administrar remanejamentos de pessoal;
otimizar uso do espaço físico;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
divulgar implantação de inovações;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
requisitar treinamento e desenvolvimento;
planejar serviços de rádio chamada;
relacionar-se interpessoalmente;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
preparar relatórios gerenciais;
programar escala de férias;
controlar serviços de manutenção;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
zelar pela organização do local de trabalho;
autorizar gastos com terceirização;
elaborar orçamentos;
planejar alternativas de terceirização;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
demonstrar flexibilidade;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
interagir com outros setores;
delegar atribuições;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
avaliar execução orçamentária;
eliminar não-conformidades;
controlar execução de serviços de terceiros;
selecionar candidatos;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
avaliar desempenhos das equipes;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
preparar substituto;
demonstrar iniciativa;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
elaborar normas e procedimentos;
aprovar normas e procedimentos;
analisar demanda operacional;
manter-se atualizado profissionalmente;
negociar condições e prioridades de projetos;
delegar tarefas;
aplicar medidas para corrigir distorções;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
qualificar fornecedores;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
representar a empresa publicamente;
administrar rotatividade de pessoal;
controlar disponibilidade de veículos;
promover ações de preservação ambiental;
demonstrar liderança;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
demonstrar decisão;
revisar planos;
implantar inovações;
colaborar na definição de epis e epcs;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
definir plano operacional e de manutenção;
propor inovações tecnológicas;

Setores que mais contratam Gerente de correio expresso - internacional no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br