Gerente de transportes - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de transportes

Um Gerente de transportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de transportes

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de transportes

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

demonstrar iniciativa;
demonstrar capacidade de organização;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
delegar atribuições;
controlar disponibilidade de veículos;
redigir comunicados e orientações;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
acionar plano de contingência;
controlar serviços de manutenção;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
autorizar gastos com terceirização;
autorizar requisições de compras;
avaliar inovações;
negociar condições e prioridades de projetos;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
priorizar alocação de recursos;
solucionar reclamações de clientes;
definir plano operacional e de manutenção;
elaborar orçamentos;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
trabalhar em equipe;
zelar pela organização do local de trabalho;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
administrar rotatividade de pessoal;
elaborar normas e procedimentos;
avaliar desempenhos das equipes;
planejar soluções de atendimento a clientes;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
demonstrar decisão;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
distribuir tarefas;
qualificar fornecedores;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
administrar conflitos;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
delegar tarefas;
definir processos de trabalho;
demonstrar capacidade de comunicação;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
preparar substituto;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
revisar planos;
relacionar-se interpessoalmente;
estimular a motivação da equipe;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
demonstrar capacidade de negociação;
providenciar reposição de epis e epcs;
equalizar cargos e remunerações;
demonstrar liderança;
implantar inovações;
manter-se atualizado profissionalmente;
controlar execução de serviços de terceiros;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
demonstrar flexibilidade;
planejar serviços de rádio chamada;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
interagir com outros setores;
divulgar implantação de inovações;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
otimizar uso de recursos materiais;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
avaliar execução orçamentária;
acionar serviços de manutenção;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
analisar demanda operacional;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
definir linhas e itinerários;
demonstrar capacidade de empreendimento;
colaborar na definição de epis e epcs;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
programar escala de férias;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
representar a empresa publicamente;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
otimizar uso do espaço físico;
eliminar não-conformidades;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
selecionar candidatos;
propor inovações tecnológicas;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
planejar alternativas de terceirização;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
preparar relatórios gerenciais;
demonstrar credibilidade;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
autorizar alienação de equipamentos;
agir com criatividade;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
planejar expansão de áreas de atendimento;
racionalizar custos operacionais;
promover ações de preservação ambiental;
aprovar normas e procedimentos;
administrar remanejamentos de pessoal;
aplicar medidas para corrigir distorções;

Setores que mais contratam Gerente de transportes no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br