Gerente de transportes - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de transportes

Um Gerente de transportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de transportes

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de transportes

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
providenciar reposição de epis e epcs;
programar escala de férias;
planejar serviços de rádio chamada;
eliminar não-conformidades;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
acionar plano de contingência;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
autorizar requisições de compras;
demonstrar decisão;
otimizar uso de recursos materiais;
preparar relatórios gerenciais;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
negociar condições e prioridades de projetos;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
autorizar gastos com terceirização;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
avaliar desempenhos das equipes;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
definir processos de trabalho;
interagir com outros setores;
agir com criatividade;
distribuir tarefas;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
demonstrar capacidade de empreendimento;
redigir comunicados e orientações;
otimizar uso do espaço físico;
propor inovações tecnológicas;
controlar serviços de manutenção;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
demonstrar credibilidade;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
manter-se atualizado profissionalmente;
demonstrar liderança;
definir linhas e itinerários;
administrar remanejamentos de pessoal;
preparar substituto;
zelar pela organização do local de trabalho;
divulgar implantação de inovações;
definir plano operacional e de manutenção;
representar a empresa publicamente;
autorizar alienação de equipamentos;
administrar conflitos;
equalizar cargos e remunerações;
estimular a motivação da equipe;
selecionar candidatos;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
qualificar fornecedores;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
controlar disponibilidade de veículos;
aplicar medidas para corrigir distorções;
demonstrar capacidade de comunicação;
racionalizar custos operacionais;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
demonstrar capacidade de organização;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
demonstrar flexibilidade;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
implantar inovações;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
revisar planos;
elaborar normas e procedimentos;
analisar demanda operacional;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
solucionar reclamações de clientes;
promover ações de preservação ambiental;
administrar rotatividade de pessoal;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
avaliar execução orçamentária;
aprovar normas e procedimentos;
planejar alternativas de terceirização;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
trabalhar em equipe;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
planejar soluções de atendimento a clientes;
delegar tarefas;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
demonstrar iniciativa;
relacionar-se interpessoalmente;
priorizar alocação de recursos;
demonstrar capacidade de negociação;
acionar serviços de manutenção;
colaborar na definição de epis e epcs;
avaliar inovações;
controlar execução de serviços de terceiros;
delegar atribuições;
planejar expansão de áreas de atendimento;
elaborar orçamentos;

Setores que mais contratam Gerente de transportes no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br