Gerente técnico operacional de transporte - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente técnico operacional de transporte

Um Gerente técnico operacional de transporte trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente técnico operacional de transporte

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente técnico operacional de transporte

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

solucionar reclamações de clientes;
autorizar gastos com terceirização;
representar a empresa publicamente;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
requisitar treinamento e desenvolvimento;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
qualificar fornecedores;
eliminar não-conformidades;
controlar disponibilidade de veículos;
definir plano operacional e de manutenção;
avaliar inovações;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
administrar remanejamentos de pessoal;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
equalizar cargos e remunerações;
zelar pela organização do local de trabalho;
demonstrar flexibilidade;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
planejar alternativas de terceirização;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
trabalhar em equipe;
estimular a motivação da equipe;
revisar planos;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
elaborar normas e procedimentos;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
programar escala de férias;
demonstrar capacidade de comunicação;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
divulgar implantação de inovações;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
selecionar candidatos;
delegar tarefas;
propor inovações tecnológicas;
acionar serviços de manutenção;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
avaliar desempenhos das equipes;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
aplicar medidas para corrigir distorções;
otimizar uso do espaço físico;
preparar substituto;
demonstrar decisão;
negociar condições e prioridades de projetos;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
promover ações de preservação ambiental;
elaborar orçamentos;
preparar relatórios gerenciais;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
delegar atribuições;
providenciar reposição de epis e epcs;
demonstrar liderança;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
racionalizar custos operacionais;
controlar serviços de manutenção;
demonstrar capacidade de empreendimento;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
demonstrar iniciativa;
acionar plano de contingência;
demonstrar capacidade de organização;
colaborar na definição de epis e epcs;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
autorizar requisições de compras;
demonstrar credibilidade;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
redigir comunicados e orientações;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
priorizar alocação de recursos;
analisar demanda operacional;
planejar soluções de atendimento a clientes;
definir processos de trabalho;
otimizar uso de recursos materiais;
definir linhas e itinerários;
agir com criatividade;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
planejar serviços de rádio chamada;
relacionar-se interpessoalmente;
distribuir tarefas;
administrar rotatividade de pessoal;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
demonstrar capacidade de negociação;
planejar expansão de áreas de atendimento;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
manter-se atualizado profissionalmente;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
aprovar normas e procedimentos;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
administrar conflitos;
avaliar execução orçamentária;
autorizar alienação de equipamentos;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
interagir com outros setores;
implantar inovações;
controlar execução de serviços de terceiros;

Setores que mais contratam Gerente técnico operacional de transporte no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br