Gerente de operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

qualificar fornecedores;
priorizar alocação de recursos;
eliminar não-conformidades;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
definir plano operacional e de manutenção;
providenciar reposição de epis e epcs;
zelar pela organização do local de trabalho;
preparar relatórios gerenciais;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
administrar conflitos;
programar escala de férias;
negociar condições e prioridades de projetos;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
solucionar reclamações de clientes;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
agir com criatividade;
otimizar uso do espaço físico;
definir linhas e itinerários;
acionar plano de contingência;
planejar soluções de atendimento a clientes;
divulgar implantação de inovações;
aplicar medidas para corrigir distorções;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
redigir comunicados e orientações;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
demonstrar capacidade de empreendimento;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
propor inovações tecnológicas;
equalizar cargos e remunerações;
manter-se atualizado profissionalmente;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
acionar serviços de manutenção;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
delegar tarefas;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
demonstrar flexibilidade;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
controlar execução de serviços de terceiros;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
delegar atribuições;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
representar a empresa publicamente;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
planejar alternativas de terceirização;
demonstrar capacidade de comunicação;
selecionar candidatos;
revisar planos;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
controlar disponibilidade de veículos;
controlar serviços de manutenção;
analisar demanda operacional;
avaliar inovações;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
administrar rotatividade de pessoal;
distribuir tarefas;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
otimizar uso de recursos materiais;
elaborar normas e procedimentos;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
implantar inovações;
promover ações de preservação ambiental;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
aprovar normas e procedimentos;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
relacionar-se interpessoalmente;
avaliar desempenhos das equipes;
preparar substituto;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
demonstrar liderança;
planejar serviços de rádio chamada;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
autorizar gastos com terceirização;
demonstrar capacidade de organização;
autorizar requisições de compras;
autorizar alienação de equipamentos;
trabalhar em equipe;
administrar remanejamentos de pessoal;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
demonstrar credibilidade;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
colaborar na definição de epis e epcs;
estimular a motivação da equipe;
racionalizar custos operacionais;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
demonstrar capacidade de negociação;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
definir processos de trabalho;
planejar expansão de áreas de atendimento;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
elaborar orçamentos;
demonstrar iniciativa;
avaliar execução orçamentária;
demonstrar decisão;
interagir com outros setores;

Setores que mais contratam Gerente de operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br