Salário para o cargo de Gerente de operações de correios e telecomunicações
CBO 1416-10 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de operações de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de operações de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de operações de correios e telecomunicações

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.068,13 60.817,55 1.267,03 23,97
1º Quartil 1.657,55 19.890,55 414,39 7,84
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,56
3º Quartil 11.133,62 133.603,44 2.783,41 52,67
Teto Salarial 14.598,74 175.184,84 3.649,68 69,06


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 2.870 - 12.864 5.269,00 2.869,65 3.639,00 10.620,71 12.864,12
São Paulo - SP 1.793 - 20.140 7.542,47 1.793,45 4.751,25 16.628,08 20.140,43
Bauru - SP 2.358 - 7.720 3.914,72 2.357,90 3.338,79 6.374,00 7.720,38
Salvador - BA 1.628 - 10.089 3.871,60 1.628,28 3.043,59 8.329,19 10.088,56
Curitiba - PR 2.779 - 13.774 5.765,54 2.778,89 4.107,91 11.371,54 13.773,55
Fortaleza - CE 1.546 - 4.662 2.441,06 1.545,78 1.956,78 3.848,84 4.661,83
Barueri - SP 2.414 - 19.109 9.453,31 2.414,35 9.500,00 15.776,84 19.109,38
Recife - PE 1.546 - 6.684 2.559,85 1.546,04 1.749,56 5.518,36 6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE 2.816 - 13.525 5.941,16 2.815,72 4.000,00 11.166,67 13.525,40
São Luís - MA 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Ananindeua - PA 3.500 - 13.727 5.966,86 3.500,00 3.699,49 11.333,33 13.727,27
Porto Alegre - RS 2.148 - 5.825 3.624,58 2.148,33 3.757,65 4.808,97 5.824,76
Uberlândia - MG 1.166 - 2.463 1.455,80 1.165,87 1.255,19 2.033,33 2.462,83
Mogi das Cruzes - SP 3.399 - 11.547 5.886,02 3.398,81 4.717,91 9.533,33 11.547,06
Campinas - SP 1.229 - 1.622 1.274,91 1.229,40 1.276,12 1.339,52 1.622,47
Brasília - DF 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Manaus - AM 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Goiânia - GO 5.152 - 21.802 12.948,70 5.151,50 16.483,00 18.000,00 21.802,14
Santa Maria - RS 1.679 - 7.390 3.669,88 1.679,21 2.044,34 6.101,06 7.389,79
Monte Carmelo - MG 1.053 - 1.635 1.140,13 1.052,50 1.078,00 1.350,00 1.635,16


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.863 - 15.700 5.847,79 1.863,41 3.888,52 12.961,67 15.699,56
Rio de Janeiro 2.778 - 13.972 5.472,38 2.777,52 3.633,00 11.535,79 13.972,49
Pernambuco 1.611 - 11.767 4.293,33 1.611,25 2.800,00 9.715,19 11.767,32
Paraná 2.726 - 13.458 5.542,74 2.726,03 3.847,63 11.111,37 13.458,42
Minas Gerais 1.108 - 6.385 2.477,34 1.108,45 1.711,77 5.271,75 6.385,30
Santa Catarina 1.472 - 7.182 3.503,27 1.472,11 3.590,00 5.929,57 7.182,07
Bahia 1.643 - 9.638 3.701,35 1.643,42 2.543,59 7.957,45 9.638,30
Rio Grande do Sul 1.539 - 6.431 3.356,77 1.539,18 3.521,88 5.309,39 6.430,89
Ceará 1.631 - 7.881 3.281,99 1.630,68 2.446,15 6.506,31 7.880,64
Pará 2.374 - 12.291 5.039,75 2.373,94 3.548,97 10.147,40 12.290,84
Maranhão 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Goiás 1.468 - 21.802 9.068,89 1.467,97 7.803,00 18.000,00 21.802,14
Distrito Federal 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Amazonas 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Espírito Santo 1.199 - 15.140 5.654,21 1.198,80 4.380,70 12.500,00 15.140,38
Alagoas 1.544 - 4.239 1.969,85 1.543,50 1.700,00 3.500,00 4.239,31
Sergipe 1.450 - 9.728 2.999,79 1.450,00 1.673,09 8.031,39 9.727,86


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de operações de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • avaliar resultados;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • controlar processo operacional;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • administrar equipes;
  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;
  • buscar novas tecnologias;

  • Atividades

    • implantar inovações;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • qualificar fornecedores;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • autorizar requisições de compras;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • acionar plano de contingência;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • demonstrar decisão;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • racionalizar custos operacionais;
    • selecionar candidatos;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • divulgar implantação de inovações;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • definir linhas e itinerários;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • representar a empresa publicamente;
    • propor inovações tecnológicas;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • preparar substituto;
    • estimular a motivação da equipe;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • definir processos de trabalho;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • analisar demanda operacional;
    • delegar atribuições;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • controlar serviços de manutenção;
    • acionar serviços de manutenção;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • programar escala de férias;
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • priorizar alocação de recursos;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • elaborar orçamentos;
    • distribuir tarefas;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • trabalhar em equipe;
    • demonstrar iniciativa;
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • demonstrar liderança;
    • interagir com outros setores;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • eliminar não-conformidades;
    • avaliar inovações;
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • redigir comunicados e orientações;
    • delegar tarefas;
    • demonstrar credibilidade;
    • agir com criatividade;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • avaliar execução orçamentária;
    • revisar planos;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
    • administrar conflitos;
    • autorizar gastos com terceirização;


    Setores que mais contratam Gerente de operações de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

    • Manutenção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de teleatendimento
    • Construção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
    • Serviços de comunicação multimídia - scm
    • Outras atividades de telecomunicações
    • Provedores de acesso às redes de comunicações
    • Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Serviços de engenharia




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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    Salário para o cargo de Supervisor de trens
    Supervisores dos serviços de transporte, turismo, hotelaria e administração de edifícios

    Supervisor de trens