Gerente de operações de transportes - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações de transportes

Um Gerente de operações de transportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações de transportes

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações de transportes

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

acionar serviços de manutenção;
distribuir tarefas;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
selecionar candidatos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
autorizar requisições de compras;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
solucionar reclamações de clientes;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
redigir comunicados e orientações;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
definir processos de trabalho;
planejar soluções de atendimento a clientes;
estimular a motivação da equipe;
otimizar uso de recursos materiais;
demonstrar iniciativa;
demonstrar decisão;
eliminar não-conformidades;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
demonstrar capacidade de empreendimento;
aprovar normas e procedimentos;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
avaliar desempenhos das equipes;
autorizar gastos com terceirização;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
negociar condições e prioridades de projetos;
definir plano operacional e de manutenção;
planejar serviços de rádio chamada;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
zelar pela organização do local de trabalho;
controlar execução de serviços de terceiros;
avaliar execução orçamentária;
controlar serviços de manutenção;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
acionar plano de contingência;
equalizar cargos e remunerações;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
priorizar alocação de recursos;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
demonstrar capacidade de negociação;
divulgar implantação de inovações;
analisar demanda operacional;
propor inovações tecnológicas;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
aplicar medidas para corrigir distorções;
relacionar-se interpessoalmente;
racionalizar custos operacionais;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
delegar atribuições;
implantar inovações;
controlar disponibilidade de veículos;
demonstrar liderança;
planejar expansão de áreas de atendimento;
elaborar normas e procedimentos;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
colaborar na definição de epis e epcs;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
trabalhar em equipe;
avaliar inovações;
representar a empresa publicamente;
elaborar orçamentos;
interagir com outros setores;
administrar remanejamentos de pessoal;
delegar tarefas;
demonstrar credibilidade;
demonstrar flexibilidade;
providenciar reposição de epis e epcs;
revisar planos;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
manter-se atualizado profissionalmente;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
promover ações de preservação ambiental;
administrar rotatividade de pessoal;
autorizar alienação de equipamentos;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
demonstrar capacidade de organização;
programar escala de férias;
otimizar uso do espaço físico;
preparar substituto;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
demonstrar capacidade de comunicação;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
agir com criatividade;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
planejar expansão de capacidade de atendimento;
definir linhas e itinerários;
administrar conflitos;
qualificar fornecedores;
planejar alternativas de terceirização;
preparar relatórios gerenciais;

Setores que mais contratam Gerente de operações de transportes no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br