Gerente de operações de transportes - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações de transportes

Um Gerente de operações de transportes trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.537,63 e R$ 14.283,56, com a média salarial de R$ 4.535,92 e o salário mediana em R$ 2.754,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações de transportes

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	4.535,92	54.431,06	1.133,98	21,13
1º Quartil	1.537,63	18.451,56	384,41	7,16
Salário Mediana	2.754,79	33.057,48	688,70	12,83
3º Quartil	10.893,25	130.718,99	2.723,31	50,75
Teto Salarial	14.283,56	171.402,66	3.570,89	66,54

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	1.824 - 17.902	6.151,08	1.823,54	3.478,23	14.779,97	17.901,94
Rio de Janeiro - RJ	1.695 - 21.558	6.889,42	1.695,40	3.404,92	17.798,24	21.557,76
Guarulhos - SP	1.299 - 12.950	4.318,56	1.299,03	2.500,00	10.691,58	12.949,96
Contagem - MG	1.461 - 10.355	4.072,14	1.461,27	2.897,10	8.549,24	10.355,09
Belo Horizonte - MG	1.285 - 8.730	3.081,65	1.284,65	1.900,00	7.207,84	8.730,35
Rondonópolis - MT	1.252 - 5.397	2.552,94	1.252,41	2.381,50	4.455,92	5.397,15
Sorocaba - SP	1.189 - 9.636	3.047,38	1.188,57	1.188,57	7.955,18	9.635,55
Barueri - SP	2.794 - 18.665	8.400,67	2.793,98	7.175,00	15.409,62	18.664,60
Porto Alegre - RS	1.768 - 10.660	4.186,28	1.767,69	3.000,00	8.801,19	10.660,26
Santos - SP	2.138 - 22.153	7.031,83	2.138,01	3.974,00	18.289,30	22.152,54
Itajaí - SC	1.660 - 9.301	3.699,08	1.659,96	2.700,00	7.679,10	9.301,16
Curitiba - PR	1.812 - 10.332	4.188,09	1.811,53	3.175,67	8.530,38	10.332,25
Osasco - SP	1.540 - 33.795	10.444,94	1.539,98	5.550,00	27.901,73	33.795,42
Brasília - DF	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Goiânia - GO	1.185 - 9.218	3.371,90	1.185,30	2.160,40	7.610,54	9.218,11
Manaus - AM	1.715 - 10.122	4.290,02	1.714,83	3.623,90	8.357,01	10.122,26
Campinas - SP	1.789 - 10.249	3.973,64	1.789,18	3.000,00	8.461,80	10.249,19
Londrina - PR	1.820 - 7.134	3.530,86	1.819,69	3.000,00	5.889,74	7.133,83
Jundiaí - SP	1.719 - 13.905	5.390,38	1.718,67	3.389,02	11.480,01	13.904,94
Duque de Caxias - RJ	2.425 - 7.507	3.591,45	2.425,45	2.900,00	6.197,95	7.507,15

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.611 - 16.948	5.593,86	1.611,36	3.043,85	13.992,37	16.947,97
Minas Gerais	1.479 - 8.868	3.512,42	1.478,91	2.500,00	7.321,32	8.867,80
Paraná	1.743 - 7.949	3.473,69	1.743,37	2.712,51	6.562,79	7.949,05
Rio de Janeiro	1.721 - 19.168	6.246,70	1.721,35	3.131,57	15.825,44	19.168,25
Rio Grande do Sul	1.648 - 11.255	4.144,87	1.647,99	2.671,50	9.291,93	11.254,66
Santa Catarina	1.670 - 9.246	3.626,40	1.670,24	2.550,00	7.633,54	9.245,97
Mato Grosso	1.458 - 5.224	2.621,68	1.458,36	2.500,00	4.312,79	5.223,78
Goiás	1.383 - 7.764	3.195,50	1.382,65	2.500,00	6.409,72	7.763,65
Bahia	1.491 - 11.405	4.169,71	1.491,46	2.891,00	9.416,34	11.405,36
Espírito Santo	1.315 - 9.595	3.484,16	1.315,12	2.122,20	7.921,74	9.595,05
Pará	1.478 - 10.402	3.900,97	1.478,16	2.625,00	8.587,76	10.401,75
Mato Grosso do Sul	1.233 - 4.872	2.285,03	1.232,87	1.995,25	4.022,41	4.872,06
Pernambuco	1.463 - 11.384	4.343,20	1.462,76	3.344,48	9.398,46	11.383,70
Ceará	1.369 - 43.007	10.155,58	1.369,35	2.116,00	35.506,91	43.007,03
Amazonas	1.633 - 13.590	4.963,07	1.633,31	3.666,45	11.219,90	13.589,88
Distrito Federal	1.599 - 10.923	4.407,13	1.598,81	3.300,00	9.018,44	10.923,40
Maranhão	1.449 - 15.026	4.768,92	1.448,69	2.784,93	12.405,23	15.025,58
Rio Grande do Norte	1.811 - 7.414	3.082,52	1.811,04	2.000,00	6.120,79	7.413,69
Rondônia	1.353 - 7.174	2.945,78	1.353,39	2.185,29	5.923,00	7.174,11
Paraíba	1.164 - 9.761	3.395,61	1.163,85	2.300,00	8.058,83	9.761,10
Sergipe	1.660 - 9.534	3.697,30	1.659,63	2.700,00	7.871,68	9.534,41
Tocantins	1.056 - 2.896	1.568,78	1.056,00	1.393,73	2.390,70	2.895,69
Alagoas	1.311 - 7.655	3.104,61	1.310,70	2.612,50	6.320,03	7.655,01
Piauí	1.206 - 8.225	3.303,53	1.205,78	2.530,98	6.790,62	8.225,01
Acre	1.438 - 2.954	1.850,85	1.438,14	1.800,00	2.439,09	2.954,29
Roraima	1.750 - 4.830	2.813,99	1.750,00	2.780,97	3.987,50	4.829,78
Amapá	1.398 - 2.531	1.717,52	1.398,00	1.750,91	2.090,00	2.531,47

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações de transportes

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

demonstrar capacidade de comunicação;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
distribuir tarefas;
acionar plano de contingência;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
priorizar alocação de recursos;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
eliminar não-conformidades;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
avaliar inovações;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
revisar planos;
promover ações de preservação ambiental;
demonstrar flexibilidade;
avaliar desempenhos das equipes;
propor inovações tecnológicas;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
negociar condições e prioridades de projetos;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
relacionar-se interpessoalmente;
manter-se atualizado profissionalmente;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
delegar atribuições;
solucionar reclamações de clientes;
demonstrar iniciativa;
preparar substituto;
interagir com outros setores;
acionar serviços de manutenção;
demonstrar credibilidade;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
administrar rotatividade de pessoal;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
agir com criatividade;
delegar tarefas;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
planejar soluções de atendimento a clientes;
qualificar fornecedores;
autorizar requisições de compras;
otimizar uso de recursos materiais;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
administrar remanejamentos de pessoal;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
otimizar uso do espaço físico;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
programar escala de férias;
zelar pela organização do local de trabalho;
colaborar na definição de epis e epcs;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
elaborar normas e procedimentos;
representar a empresa publicamente;
divulgar implantação de inovações;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
avaliar execução orçamentária;
definir linhas e itinerários;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
administrar conflitos;
aplicar medidas para corrigir distorções;
definir processos de trabalho;
definir plano operacional e de manutenção;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
trabalhar em equipe;
autorizar alienação de equipamentos;
aprovar normas e procedimentos;
demonstrar capacidade de negociação;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
planejar serviços de rádio chamada;
analisar demanda operacional;
implantar inovações;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
demonstrar decisão;
preparar relatórios gerenciais;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
equalizar cargos e remunerações;
planejar alternativas de terceirização;
redigir comunicados e orientações;
estimular a motivação da equipe;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
controlar disponibilidade de veículos;
planejar expansão de áreas de atendimento;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
assessorar na elaboração do plano estratégico;
demonstrar capacidade de organização;
autorizar gastos com terceirização;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
demonstrar capacidade de empreendimento;
controlar execução de serviços de terceiros;
providenciar reposição de epis e epcs;
elaborar orçamentos;
demonstrar liderança;
controlar serviços de manutenção;
racionalizar custos operacionais;
selecionar candidatos;

Setores que mais contratam Gerente de operações de transportes no mercado de trabalho

• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
• Transporte rodoviário de produtos perigosos
• Locação de automóveis sem condutor
• Organização logística do transporte de carga
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
• Transporte rodoviário coletivo de passageiros, com itinerário fixo, municipal
• Atividades de agenciamento marítimo
• Serviços combinados para apoio a edifícios, exceto condomínios prediais

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br