Salário para o cargo de Gerente de distribuição de mercadorias
CBO 1416-15 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de distribuição de mercadorias - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de distribuição de mercadorias

Um Gerente de distribuição de mercadorias trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.432,23 e R$ 15.458,95, com a média salarial de R$ 5.840,73 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de distribuição de mercadorias

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.840,73 70.088,75 1.460,18 26,79
1º Quartil 2.432,23 29.186,78 608,06 11,16
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,06
3º Quartil 11.789,66 141.475,89 2.947,41 54,08
Teto Salarial 15.458,95 185.507,43 3.864,74 70,91


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.131 - 24.050 8.062,16 2.130,59 4.800,00 19.855,97 24.050,15
Rio de Janeiro - RJ 2.332 - 24.933 8.298,70 2.331,70 4.500,00 20.584,67 24.932,77
Guarulhos - SP 2.088 - 20.190 6.988,34 2.088,47 4.000,00 16.668,82 20.189,77
Belo Horizonte - MG 1.856 - 12.724 4.775,35 1.855,61 3.000,00 10.504,98 12.723,95
Campinas - SP 1.719 - 10.924 3.770,08 1.719,33 2.070,00 9.018,71 10.923,74
Brasília - DF 1.613 - 11.628 4.157,39 1.612,88 2.516,59 9.599,96 11.627,76
Goiânia - GO 1.780 - 12.582 4.545,23 1.780,37 2.898,00 10.387,44 12.581,58
Curitiba - PR 1.868 - 12.371 4.626,76 1.868,24 3.000,00 10.213,92 12.371,40
Contagem - MG 2.104 - 16.392 5.702,13 2.104,24 3.500,00 13.533,18 16.391,80
Osasco - SP 2.024 - 36.436 11.412,53 2.023,79 4.560,00 30.081,69 36.435,85
Manaus - AM 1.689 - 13.839 4.883,55 1.688,63 3.000,00 11.425,31 13.838,68
Barueri - SP 2.588 - 23.672 8.815,40 2.588,20 6.680,00 19.543,80 23.672,04
Fortaleza - CE 1.800 - 12.837 4.705,31 1.799,61 3.000,00 10.598,04 12.836,67
Jundiaí - SP 2.620 - 23.451 8.447,80 2.620,35 4.560,00 19.361,45 23.451,17
Uberlândia - MG 2.000 - 11.512 4.727,59 1.999,88 3.727,50 9.504,31 11.511,91
Recife - PE 2.155 - 14.185 5.388,88 2.155,25 3.632,00 11.711,00 14.184,71
Cajamar - SP 1.578 - 24.540 9.791,91 1.578,03 9.000,00 20.260,45 24.540,07
Itajaí - SC 2.097 - 18.588 6.373,29 2.096,75 3.601,50 15.346,54 18.588,18
São Luís - MA 2.025 - 9.752 4.155,44 2.025,09 3.001,50 8.051,00 9.751,61
São José dos Pinhais - PR 2.387 - 19.111 6.936,24 2.387,17 4.500,00 15.777,77 19.110,50


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 2.107 - 22.091 7.514,75 2.106,67 4.500,00 18.238,58 22.091,11
Minas Gerais 1.871 - 14.984 5.302,84 1.871,08 3.238,93 12.371,07 14.984,21
Paraná 2.041 - 12.779 4.910,39 2.040,79 3.288,88 10.550,68 12.779,30
Santa Catarina 2.068 - 13.190 4.947,14 2.067,57 3.250,00 10.889,94 13.190,22
Rio de Janeiro 2.072 - 20.418 6.812,58 2.071,90 3.675,00 16.857,59 20.418,42
Rio Grande do Sul 1.986 - 13.085 4.998,69 1.985,75 3.571,00 10.803,44 13.085,45
Goiás 1.744 - 10.842 4.254,60 1.743,77 3.036,00 8.951,31 10.842,09
Mato Grosso 2.060 - 11.557 4.726,12 2.059,84 3.500,00 9.541,73 11.557,23
Bahia 1.799 - 13.570 4.969,19 1.799,34 3.166,00 11.203,86 13.570,45
Pernambuco 1.998 - 14.073 5.238,84 1.998,13 3.412,00 11.618,42 14.072,58
Ceará 1.777 - 12.370 4.599,08 1.777,13 3.000,00 10.212,45 12.369,63
Espírito Santo 1.857 - 10.837 4.280,97 1.856,89 3.000,00 8.947,18 10.837,09
Pará 1.714 - 10.352 4.021,60 1.714,43 2.869,00 8.546,46 10.351,73
Distrito Federal 1.613 - 11.628 4.157,39 1.612,88 2.516,59 9.599,96 11.627,76
Mato Grosso do Sul 1.942 - 14.524 5.215,75 1.941,70 3.159,50 11.991,45 14.524,41
Maranhão 1.915 - 9.602 4.021,69 1.915,08 3.000,00 7.927,69 9.602,25
Amazonas 1.683 - 13.686 4.832,13 1.683,21 3.000,00 11.299,33 13.686,09
Paraíba 1.797 - 8.838 3.785,69 1.797,05 2.976,50 7.297,11 8.838,48
Tocantins 1.563 - 8.153 3.368,49 1.562,74 2.620,00 6.731,06 8.152,86
Rondônia 1.590 - 5.379 2.633,50 1.589,89 2.213,00 4.440,55 5.378,53
Rio Grande do Norte 1.625 - 7.802 3.300,44 1.624,79 2.561,50 6.441,25 7.801,84
Alagoas 1.928 - 9.647 4.162,86 1.928,33 3.305,00 7.964,44 9.646,77
Piauí 1.732 - 9.692 4.182,80 1.731,67 3.161,00 8.001,50 9.691,66
Sergipe 1.617 - 5.788 2.779,31 1.617,36 2.331,00 4.778,65 5.788,05
Amapá 1.427 - 4.620 2.443,28 1.426,50 2.270,00 3.814,10 4.619,75
Roraima 1.495 - 4.723 2.451,40 1.494,56 2.282,50 3.899,44 4.723,12
Acre 1.413 - 4.221 2.062,63 1.413,14 1.750,00 3.484,64 4.220,70


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de distribuição de mercadorias

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • avaliar resultados;
  • controlar processo operacional;
  • buscar novas tecnologias;
  • administrar equipes;

  • Atividades

    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • preparar substituto;
    • demonstrar decisão;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • autorizar gastos com terceirização;
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • definir linhas e itinerários;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • controlar serviços de manutenção;
    • acionar plano de contingência;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • demonstrar credibilidade;
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • demonstrar iniciativa;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
    • solucionar reclamações de clientes;
    • delegar tarefas;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • definir processos de trabalho;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • redigir comunicados e orientações;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • preparar relatórios gerenciais;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • interagir com outros setores;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • eliminar não-conformidades;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • demonstrar flexibilidade;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • estimular a motivação da equipe;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • autorizar requisições de compras;
    • qualificar fornecedores;
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • selecionar candidatos;
    • racionalizar custos operacionais;
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • analisar demanda operacional;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • programar escala de férias;
    • delegar atribuições;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • representar a empresa publicamente;
    • agir com criatividade;
    • implantar inovações;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • trabalhar em equipe;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • elaborar orçamentos;
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • acionar serviços de manutenção;
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • revisar planos;
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • avaliar inovações;
    • distribuir tarefas;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • demonstrar liderança;
    • administrar conflitos;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • propor inovações tecnológicas;
    • priorizar alocação de recursos;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • divulgar implantação de inovações;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • avaliar execução orçamentária;
    • manter-se atualizado profissionalmente;


    Setores que mais contratam Gerente de distribuição de mercadorias no mercado de trabalho

    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Locação de mão-de-obra temporária
    • Serviços combinados de escritório e apoio administrativo
    • Comércio varejista de materiais de construção em geral
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, municipal
    • Armazéns gerais - emissão de warrant
    • Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas
    • Comércio atacadista de produtos alimentícios em geral
    • Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados
    • Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque:

    Salário para o cargo de Instrutor educacional
    Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

    Instrutor educacional