Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

demonstrar capacidade de negociação;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
representar a empresa publicamente;
autorizar gastos com terceirização;
demonstrar credibilidade;
demonstrar capacidade de comunicação;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
propor inovações tecnológicas;
planejar expansão de áreas de atendimento;
interagir com outros setores;
controlar serviços de manutenção;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
manter-se atualizado profissionalmente;
analisar demanda operacional;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
providenciar reposição de epis e epcs;
selecionar candidatos;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
definir plano operacional e de manutenção;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
acionar serviços de manutenção;
administrar conflitos;
redigir comunicados e orientações;
autorizar requisições de compras;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
administrar remanejamentos de pessoal;
avaliar desempenhos das equipes;
elaborar normas e procedimentos;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
controlar disponibilidade de veículos;
autorizar alienação de equipamentos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
delegar atribuições;
eliminar não-conformidades;
demonstrar capacidade de empreendimento;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
agir com criatividade;
estimular a motivação da equipe;
zelar pela organização do local de trabalho;
implantar inovações;
negociar condições e prioridades de projetos;
demonstrar iniciativa;
acionar plano de contingência;
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
racionalizar custos operacionais;
planejar alternativas de terceirização;
priorizar alocação de recursos;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
demonstrar capacidade de organização;
promover ações de preservação ambiental;
demonstrar decisão;
aplicar medidas para corrigir distorções;
solucionar reclamações de clientes;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
otimizar uso de recursos materiais;
programar escala de férias;
delegar tarefas;
aprovar normas e procedimentos;
planejar serviços de rádio chamada;
preparar relatórios gerenciais;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
trabalhar em equipe;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
colaborar na definição de epis e epcs;
preparar substituto;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
avaliar execução orçamentária;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
relacionar-se interpessoalmente;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
qualificar fornecedores;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
definir processos de trabalho;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
avaliar inovações;
distribuir tarefas;
otimizar uso do espaço físico;
elaborar orçamentos;
planejar soluções de atendimento a clientes;
demonstrar flexibilidade;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
definir linhas e itinerários;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
administrar rotatividade de pessoal;
controlar execução de serviços de terceiros;
revisar planos;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
demonstrar liderança;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
equalizar cargos e remunerações;
divulgar implantação de inovações;

Setores que mais contratam Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br