Salário para o cargo de Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações
CBO 1416-10 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.441,43 e R$ 12.606,08, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.068,13 60.817,55 1.267,03 23,97
1º Quartil 2.441,43 29.297,10 610,36 11,55
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,56
3º Quartil 9.613,93 115.367,21 2.403,48 45,48
Teto Salarial 12.606,08 151.272,95 3.151,52 59,63


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 2.870 - 12.864 5.269,00 2.869,65 3.639,00 10.620,71 12.864,12
São Paulo - SP 1.793 - 20.140 7.542,47 1.793,45 4.751,25 16.628,08 20.140,43
Bauru - SP 2.358 - 7.720 3.914,72 2.357,90 3.338,79 6.374,00 7.720,38
Salvador - BA 1.628 - 10.089 3.871,60 1.628,28 3.043,59 8.329,19 10.088,56
Curitiba - PR 2.779 - 13.774 5.765,54 2.778,89 4.107,91 11.371,54 13.773,55
Fortaleza - CE 1.546 - 4.662 2.441,06 1.545,78 1.956,78 3.848,84 4.661,83
Barueri - SP 2.414 - 19.109 9.453,31 2.414,35 9.500,00 15.776,84 19.109,38
Recife - PE 1.546 - 6.684 2.559,85 1.546,04 1.749,56 5.518,36 6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE 2.816 - 13.525 5.941,16 2.815,72 4.000,00 11.166,67 13.525,40
São Luís - MA 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Ananindeua - PA 3.500 - 13.727 5.966,86 3.500,00 3.699,49 11.333,33 13.727,27
Porto Alegre - RS 2.148 - 5.825 3.624,58 2.148,33 3.757,65 4.808,97 5.824,76
Uberlândia - MG 1.166 - 2.463 1.455,80 1.165,87 1.255,19 2.033,33 2.462,83
Mogi das Cruzes - SP 3.399 - 11.547 5.886,02 3.398,81 4.717,91 9.533,33 11.547,06
Campinas - SP 1.229 - 1.622 1.274,91 1.229,40 1.276,12 1.339,52 1.622,47
Brasília - DF 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Manaus - AM 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Goiânia - GO 5.152 - 21.802 12.948,70 5.151,50 16.483,00 18.000,00 21.802,14
Santa Maria - RS 1.679 - 7.390 3.669,88 1.679,21 2.044,34 6.101,06 7.389,79
Monte Carmelo - MG 1.053 - 1.635 1.140,13 1.052,50 1.078,00 1.350,00 1.635,16


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.863 - 15.700 5.847,79 1.863,41 3.888,52 12.961,67 15.699,56
Rio de Janeiro 2.778 - 13.972 5.472,38 2.777,52 3.633,00 11.535,79 13.972,49
Pernambuco 1.611 - 11.767 4.293,33 1.611,25 2.800,00 9.715,19 11.767,32
Paraná 2.726 - 13.458 5.542,74 2.726,03 3.847,63 11.111,37 13.458,42
Minas Gerais 1.108 - 6.385 2.477,34 1.108,45 1.711,77 5.271,75 6.385,30
Santa Catarina 1.472 - 7.182 3.503,27 1.472,11 3.590,00 5.929,57 7.182,07
Bahia 1.643 - 9.638 3.701,35 1.643,42 2.543,59 7.957,45 9.638,30
Rio Grande do Sul 1.539 - 6.431 3.356,77 1.539,18 3.521,88 5.309,39 6.430,89
Ceará 1.631 - 7.881 3.281,99 1.630,68 2.446,15 6.506,31 7.880,64
Pará 2.374 - 12.291 5.039,75 2.373,94 3.548,97 10.147,40 12.290,84
Maranhão 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Goiás 1.468 - 21.802 9.068,89 1.467,97 7.803,00 18.000,00 21.802,14
Distrito Federal 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Amazonas 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Espírito Santo 1.199 - 15.140 5.654,21 1.198,80 4.380,70 12.500,00 15.140,38
Alagoas 1.544 - 4.239 1.969,85 1.543,50 1.700,00 3.500,00 4.239,31
Sergipe 1.450 - 9.728 2.999,79 1.450,00 1.673,09 8.031,39 9.727,86


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • buscar novas tecnologias;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • administrar equipes;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;
  • controlar processo operacional;
  • avaliar resultados;
  • demonstrar competências pessoais;

  • Atividades

    • qualificar fornecedores;
    • administrar conflitos;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • programar escala de férias;
    • delegar atribuições;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • analisar demanda operacional;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • interagir com outros setores;
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • demonstrar iniciativa;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • demonstrar capacidade de organização;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • racionalizar custos operacionais;
    • autorizar requisições de compras;
    • avaliar inovações;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • delegar tarefas;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • distribuir tarefas;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • definir processos de trabalho;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • revisar planos;
    • redigir comunicados e orientações;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • propor inovações tecnológicas;
    • demonstrar decisão;
    • agir com criatividade;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • acionar serviços de manutenção;
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • elaborar orçamentos;
    • priorizar alocação de recursos;
    • demonstrar flexibilidade;
    • representar a empresa publicamente;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • definir linhas e itinerários;
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • implantar inovações;
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • trabalhar em equipe;
    • autorizar gastos com terceirização;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • estimular a motivação da equipe;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • preparar substituto;
    • selecionar candidatos;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • demonstrar liderança;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • acionar plano de contingência;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • demonstrar credibilidade;
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • controlar serviços de manutenção;
    • divulgar implantação de inovações;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • eliminar não-conformidades;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • avaliar execução orçamentária;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);


    Setores que mais contratam Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

    • Manutenção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de teleatendimento
    • Construção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
    • Serviços de comunicação multimídia - scm
    • Outras atividades de telecomunicações
    • Provedores de acesso às redes de comunicações
    • Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Cultivo de café




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: