Salário para o cargo de Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações
CBO 1416-10 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.068,13 60.817,55 1.267,03 23,97
1º Quartil 1.657,55 19.890,55 414,39 7,84
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,56
3º Quartil 11.133,62 133.603,44 2.783,41 52,67
Teto Salarial 14.598,74 175.184,84 3.649,68 69,06


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 2.870 - 12.864 5.269,00 2.869,65 3.639,00 10.620,71 12.864,12
São Paulo - SP 1.793 - 20.140 7.542,47 1.793,45 4.751,25 16.628,08 20.140,43
Bauru - SP 2.358 - 7.720 3.914,72 2.357,90 3.338,79 6.374,00 7.720,38
Salvador - BA 1.628 - 10.089 3.871,60 1.628,28 3.043,59 8.329,19 10.088,56
Curitiba - PR 2.779 - 13.774 5.765,54 2.778,89 4.107,91 11.371,54 13.773,55
Fortaleza - CE 1.546 - 4.662 2.441,06 1.545,78 1.956,78 3.848,84 4.661,83
Barueri - SP 2.414 - 19.109 9.453,31 2.414,35 9.500,00 15.776,84 19.109,38
Recife - PE 1.546 - 6.684 2.559,85 1.546,04 1.749,56 5.518,36 6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE 2.816 - 13.525 5.941,16 2.815,72 4.000,00 11.166,67 13.525,40
São Luís - MA 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Ananindeua - PA 3.500 - 13.727 5.966,86 3.500,00 3.699,49 11.333,33 13.727,27
Porto Alegre - RS 2.148 - 5.825 3.624,58 2.148,33 3.757,65 4.808,97 5.824,76
Mogi das Cruzes - SP 3.399 - 11.547 5.886,02 3.398,81 4.717,91 9.533,33 11.547,06
Uberlândia - MG 1.166 - 2.463 1.455,80 1.165,87 1.255,19 2.033,33 2.462,83
Brasília - DF 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Campinas - SP 1.229 - 1.622 1.274,91 1.229,40 1.276,12 1.339,52 1.622,47
Manaus - AM 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Santa Maria - RS 1.679 - 7.390 3.669,88 1.679,21 2.044,34 6.101,06 7.389,79
Goiânia - GO 5.152 - 21.802 12.948,70 5.151,50 16.483,00 18.000,00 21.802,14
Santo Amaro da Imperatriz - SC 1.500 - 1.817 1.500,00 1.500,00 1.500,00 1.500,00 1.816,85


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.863 - 15.700 5.847,79 1.863,41 3.888,52 12.961,67 15.699,56
Rio de Janeiro 2.778 - 13.972 5.472,38 2.777,52 3.633,00 11.535,79 13.972,49
Pernambuco 1.611 - 11.767 4.293,33 1.611,25 2.800,00 9.715,19 11.767,32
Paraná 2.726 - 13.458 5.542,74 2.726,03 3.847,63 11.111,37 13.458,42
Minas Gerais 1.108 - 6.385 2.477,34 1.108,45 1.711,77 5.271,75 6.385,30
Santa Catarina 1.472 - 7.182 3.503,27 1.472,11 3.590,00 5.929,57 7.182,07
Bahia 1.643 - 9.638 3.701,35 1.643,42 2.543,59 7.957,45 9.638,30
Rio Grande do Sul 1.539 - 6.431 3.356,77 1.539,18 3.521,88 5.309,39 6.430,89
Ceará 1.631 - 7.881 3.281,99 1.630,68 2.446,15 6.506,31 7.880,64
Pará 2.374 - 12.291 5.039,75 2.373,94 3.548,97 10.147,40 12.290,84
Maranhão 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Goiás 1.468 - 21.802 9.068,89 1.467,97 7.803,00 18.000,00 21.802,14
Distrito Federal 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Amazonas 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Espírito Santo 1.199 - 15.140 5.654,21 1.198,80 4.380,70 12.500,00 15.140,38
Alagoas 1.544 - 4.239 1.969,85 1.543,50 1.700,00 3.500,00 4.239,31
Sergipe 1.450 - 9.728 2.999,79 1.450,00 1.673,09 8.031,39 9.727,86


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;
  • controlar processo operacional;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • administrar equipes;
  • avaliar resultados;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • buscar novas tecnologias;

  • Atividades

    • revisar planos;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • redigir comunicados e orientações;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • distribuir tarefas;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • definir processos de trabalho;
    • eliminar não-conformidades;
    • equalizar cargos e remunerações;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • demonstrar liderança;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • autorizar gastos com terceirização;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • priorizar alocação de recursos;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • acionar serviços de manutenção;
    • preparar substituto;
    • demonstrar flexibilidade;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • programar escala de férias;
    • administrar conflitos;
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • propor inovações tecnológicas;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • avaliar execução orçamentária;
    • selecionar candidatos;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • representar a empresa publicamente;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • delegar atribuições;
    • delegar tarefas;
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • autorizar requisições de compras;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • controlar serviços de manutenção;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • demonstrar decisão;
    • demonstrar iniciativa;
    • avaliar inovações;
    • trabalhar em equipe;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • estimular a motivação da equipe;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • agir com criatividade;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • acionar plano de contingência;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • interagir com outros setores;
    • divulgar implantação de inovações;
    • definir linhas e itinerários;
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • analisar demanda operacional;
    • racionalizar custos operacionais;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • demonstrar credibilidade;
    • implantar inovações;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • qualificar fornecedores;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • elaborar orçamentos;

    Setores que mais contratam Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

    • Manutenção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de teleatendimento
    • Construção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
    • Serviços de comunicação multimídia - scm
    • Outras atividades de telecomunicações
    • Provedores de acesso às redes de comunicações
    • Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Cultivo de café




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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