Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Um Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

colaborar na definição de epis e epcs;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
demonstrar capacidade de empreendimento;
autorizar alienação de equipamentos;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
aplicar medidas para corrigir distorções;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
negociar condições e prioridades de projetos;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
representar a empresa publicamente;
providenciar reposição de epis e epcs;
demonstrar decisão;
definir plano operacional e de manutenção;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
otimizar uso de recursos materiais;
analisar demanda operacional;
qualificar fornecedores;
demonstrar flexibilidade;
planejar soluções de atendimento a clientes;
requisitar treinamento e desenvolvimento;
planejar alternativas de terceirização;
propor inovações tecnológicas;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
demonstrar capacidade de organização;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
implantar inovações;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
avaliar inovações;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
manter-se atualizado profissionalmente;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
demonstrar liderança;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
distribuir tarefas;
trabalhar em equipe;
programar escala de férias;
definir linhas e itinerários;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
avaliar desempenhos das equipes;
acionar plano de contingência;
agir com criatividade;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
administrar remanejamentos de pessoal;
definir processos de trabalho;
planejar serviços de rádio chamada;
promover ações de preservação ambiental;
priorizar alocação de recursos;
autorizar gastos com terceirização;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
delegar tarefas;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
solucionar reclamações de clientes;
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
otimizar uso do espaço físico;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
relacionar-se interpessoalmente;
racionalizar custos operacionais;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
preparar substituto;
aprovar normas e procedimentos;
revisar planos;
controlar serviços de manutenção;
controlar execução de serviços de terceiros;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
selecionar candidatos;
redigir comunicados e orientações;
demonstrar capacidade de comunicação;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
administrar conflitos;
avaliar execução orçamentária;
elaborar normas e procedimentos;
equalizar cargos e remunerações;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
autorizar requisições de compras;
controlar disponibilidade de veículos;
zelar pela organização do local de trabalho;
demonstrar credibilidade;
estimular a motivação da equipe;
demonstrar iniciativa;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
elaborar orçamentos;
interagir com outros setores;
eliminar não-conformidades;
demonstrar capacidade de negociação;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
planejar expansão de áreas de atendimento;
administrar rotatividade de pessoal;
acionar serviços de manutenção;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
preparar relatórios gerenciais;
divulgar implantação de inovações;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
delegar atribuições;

Setores que mais contratam Gerente de operações e manutenção nos sistemas de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br