Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	5.068,13	60.817,55	1.267,03	23,97
1º Quartil	1.657,55	19.890,55	414,39	7,84
Salário Mediana	3.500,00	42.000,00	875,00	16,56
3º Quartil	11.133,62	133.603,44	2.783,41	52,67
Teto Salarial	14.598,74	175.184,84	3.649,68	69,06

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Gerentes
• • • Gerentes de produção e operações
• • • • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ	2.870 - 12.864	5.269,00	2.869,65	3.639,00	10.620,71	12.864,12
São Paulo - SP	1.793 - 20.140	7.542,47	1.793,45	4.751,25	16.628,08	20.140,43
Bauru - SP	2.358 - 7.720	3.914,72	2.357,90	3.338,79	6.374,00	7.720,38
Salvador - BA	1.628 - 10.089	3.871,60	1.628,28	3.043,59	8.329,19	10.088,56
Curitiba - PR	2.779 - 13.774	5.765,54	2.778,89	4.107,91	11.371,54	13.773,55
Fortaleza - CE	1.546 - 4.662	2.441,06	1.545,78	1.956,78	3.848,84	4.661,83
Barueri - SP	2.414 - 19.109	9.453,31	2.414,35	9.500,00	15.776,84	19.109,38
Recife - PE	1.546 - 6.684	2.559,85	1.546,04	1.749,56	5.518,36	6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE	2.816 - 13.525	5.941,16	2.815,72	4.000,00	11.166,67	13.525,40
São Luís - MA	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Ananindeua - PA	3.500 - 13.727	5.966,86	3.500,00	3.699,49	11.333,33	13.727,27
Porto Alegre - RS	2.148 - 5.825	3.624,58	2.148,33	3.757,65	4.808,97	5.824,76
Uberlândia - MG	1.166 - 2.463	1.455,80	1.165,87	1.255,19	2.033,33	2.462,83
Mogi das Cruzes - SP	3.399 - 11.547	5.886,02	3.398,81	4.717,91	9.533,33	11.547,06
Campinas - SP	1.229 - 1.622	1.274,91	1.229,40	1.276,12	1.339,52	1.622,47
Brasília - DF	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Manaus - AM	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Goiânia - GO	5.152 - 21.802	12.948,70	5.151,50	16.483,00	18.000,00	21.802,14
Santa Maria - RS	1.679 - 7.390	3.669,88	1.679,21	2.044,34	6.101,06	7.389,79
Monte Carmelo - MG	1.053 - 1.635	1.140,13	1.052,50	1.078,00	1.350,00	1.635,16

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.863 - 15.700	5.847,79	1.863,41	3.888,52	12.961,67	15.699,56
Rio de Janeiro	2.778 - 13.972	5.472,38	2.777,52	3.633,00	11.535,79	13.972,49
Pernambuco	1.611 - 11.767	4.293,33	1.611,25	2.800,00	9.715,19	11.767,32
Paraná	2.726 - 13.458	5.542,74	2.726,03	3.847,63	11.111,37	13.458,42
Minas Gerais	1.108 - 6.385	2.477,34	1.108,45	1.711,77	5.271,75	6.385,30
Santa Catarina	1.472 - 7.182	3.503,27	1.472,11	3.590,00	5.929,57	7.182,07
Bahia	1.643 - 9.638	3.701,35	1.643,42	2.543,59	7.957,45	9.638,30
Rio Grande do Sul	1.539 - 6.431	3.356,77	1.539,18	3.521,88	5.309,39	6.430,89
Ceará	1.631 - 7.881	3.281,99	1.630,68	2.446,15	6.506,31	7.880,64
Pará	2.374 - 12.291	5.039,75	2.373,94	3.548,97	10.147,40	12.290,84
Maranhão	3.333 - 11.709	5.214,95	3.333,33	3.500,00	9.666,67	11.708,56
Goiás	1.468 - 21.802	9.068,89	1.467,97	7.803,00	18.000,00	21.802,14
Distrito Federal	1.590 - 6.662	3.100,60	1.590,00	2.271,15	5.500,00	6.661,77
Amazonas	2.925 - 12.718	6.932,07	2.925,00	7.310,36	10.500,00	12.717,92
Espírito Santo	1.199 - 15.140	5.654,21	1.198,80	4.380,70	12.500,00	15.140,38
Alagoas	1.544 - 4.239	1.969,85	1.543,50	1.700,00	3.500,00	4.239,31
Sergipe	1.450 - 9.728	2.999,79	1.450,00	1.673,09	8.031,39	9.727,86

Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.

O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

Atividades

cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
definir linhas e itinerários;
sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
trabalhar em equipe;
otimizar uso do espaço físico;
implantar inovações;
revisar planos;
monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
demonstrar iniciativa;
controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
redigir comunicados e orientações;
elaborar plano de contingência e ações preventivas;
definir plano operacional e de manutenção;
controlar serviços de manutenção;
avaliar desempenhos das equipes;
priorizar alocação de recursos;
encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
requisitar treinamento e desenvolvimento;
demonstrar flexibilidade;
planejar expansão de capacidade de atendimento;
transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
planejar expansão de áreas de atendimento;
demonstrar capacidade de empreendimento;
contribuir na elaboração do plano de carreira;
equalizar cargos e remunerações;
aprovar normas e procedimentos;
autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
colaborar na definição de epis e epcs;
assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
autorizar requisições de compras;
estimular a motivação da equipe;
providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
planejar recursos humanos e materiais para as operações;
administrar remanejamentos de pessoal;
preparar relatórios gerenciais;
negociar condições e prioridades de projetos;
monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
agir com criatividade;
racionalizar custos operacionais;
relacionar-se interpessoalmente;
divulgar implantação de inovações;
analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
autorizar gastos com terceirização;
distribuir tarefas;
otimizar uso de recursos materiais;
manter-se atualizado profissionalmente;
administrar rotatividade de pessoal;
demonstrar credibilidade;
demonstrar capacidade de negociação;
controlar execução de serviços de terceiros;
demonstrar capacidade de comunicação;
providenciar reposição de epis e epcs;
acionar serviços de manutenção;
eliminar não-conformidades;
controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
interagir com outros setores;
monitorar roteiros e itinerários de veículos;
assessorar na elaboração do plano estratégico;
planejar soluções de atendimento a clientes;
representar a empresa publicamente;
detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
qualificar fornecedores;
identificar a necessidade de estratégias de segurança;
estabelecer padrões para serviços subcontratados;
controlar disponibilidade de veículos;
definir processos de trabalho;
promover ações de preservação ambiental;
solucionar reclamações de clientes;
preparar substituto;
elaborar normas e procedimentos;
propor inovações tecnológicas;
definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
delegar atribuições;
delegar tarefas;
detectar necessidade de contratação de pessoal;
zelar pela organização do local de trabalho;
avaliar inovações;
contribuir na elaboração de descrição de cargos;
demonstrar capacidade de organização;
planejar alternativas de terceirização;
programar escala de férias;
analisar demanda operacional;
definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);
autorizar alienação de equipamentos;
selecionar candidatos;
avaliar execução orçamentária;
demonstrar liderança;
avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
planejar serviços de rádio chamada;
atender auditoria e inspeções internas e externas;
planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
demonstrar decisão;
acionar plano de contingência;
adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
aplicar medidas para corrigir distorções;
subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
administrar conflitos;
sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
elaborar orçamentos;

Setores que mais contratam Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

• Manutenção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de teleatendimento
• Construção de estações e redes de telecomunicações
• Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
• Serviços de comunicação multimídia - scm
• Outras atividades de telecomunicações
• Provedores de acesso às redes de comunicações
• Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
• Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
• Serviços de engenharia

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br