Salário para o cargo de Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações
CBO 1416-10 > Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Planejam as atividades operacionais de empresas de armazenamento, distribuição, transportes, comunicações e logística. Administram equipes, gerenciam recursos materiais e financeiros da área. Controlam o processo operacional e avaliam seus resultados. Providenciam meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde. Buscam novas tecnologias e assessoram a diretoria e setores da empresa.

Quanto ganha um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Um Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.657,55 e R$ 14.598,74, com a média salarial de R$ 5.068,13 e o salário mediana em R$ 3.500,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.068,13 60.817,55 1.267,03 23,97
1º Quartil 1.657,55 19.890,55 414,39 7,84
Salário Mediana 3.500,00 42.000,00 875,00 16,56
3º Quartil 11.133,62 133.603,44 2.783,41 52,67
Teto Salarial 14.598,74 175.184,84 3.649,68 69,06


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Gerentes
      • Gerentes de produção e operações
        • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
Rio de Janeiro - RJ 2.870 - 12.864 5.269,00 2.869,65 3.639,00 10.620,71 12.864,12
São Paulo - SP 1.793 - 20.140 7.542,47 1.793,45 4.751,25 16.628,08 20.140,43
Bauru - SP 2.358 - 7.720 3.914,72 2.357,90 3.338,79 6.374,00 7.720,38
Salvador - BA 1.628 - 10.089 3.871,60 1.628,28 3.043,59 8.329,19 10.088,56
Curitiba - PR 2.779 - 13.774 5.765,54 2.778,89 4.107,91 11.371,54 13.773,55
Fortaleza - CE 1.546 - 4.662 2.441,06 1.545,78 1.956,78 3.848,84 4.661,83
Barueri - SP 2.414 - 19.109 9.453,31 2.414,35 9.500,00 15.776,84 19.109,38
Recife - PE 1.546 - 6.684 2.559,85 1.546,04 1.749,56 5.518,36 6.684,00
Jaboatão dos Guararapes - PE 2.816 - 13.525 5.941,16 2.815,72 4.000,00 11.166,67 13.525,40
São Luís - MA 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Ananindeua - PA 3.500 - 13.727 5.966,86 3.500,00 3.699,49 11.333,33 13.727,27
Porto Alegre - RS 2.148 - 5.825 3.624,58 2.148,33 3.757,65 4.808,97 5.824,76
Uberlândia - MG 1.166 - 2.463 1.455,80 1.165,87 1.255,19 2.033,33 2.462,83
Mogi das Cruzes - SP 3.399 - 11.547 5.886,02 3.398,81 4.717,91 9.533,33 11.547,06
Brasília - DF 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Campinas - SP 1.229 - 1.622 1.274,91 1.229,40 1.276,12 1.339,52 1.622,47
Manaus - AM 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Goiânia - GO 5.152 - 21.802 12.948,70 5.151,50 16.483,00 18.000,00 21.802,14
Santa Maria - RS 1.679 - 7.390 3.669,88 1.679,21 2.044,34 6.101,06 7.389,79
Monte Carmelo - MG 1.053 - 1.635 1.140,13 1.052,50 1.078,00 1.350,00 1.635,16


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.863 - 15.700 5.847,79 1.863,41 3.888,52 12.961,67 15.699,56
Rio de Janeiro 2.778 - 13.972 5.472,38 2.777,52 3.633,00 11.535,79 13.972,49
Pernambuco 1.611 - 11.767 4.293,33 1.611,25 2.800,00 9.715,19 11.767,32
Minas Gerais 1.108 - 6.385 2.477,34 1.108,45 1.711,77 5.271,75 6.385,30
Paraná 2.726 - 13.458 5.542,74 2.726,03 3.847,63 11.111,37 13.458,42
Santa Catarina 1.472 - 7.182 3.503,27 1.472,11 3.590,00 5.929,57 7.182,07
Bahia 1.643 - 9.638 3.701,35 1.643,42 2.543,59 7.957,45 9.638,30
Rio Grande do Sul 1.539 - 6.431 3.356,77 1.539,18 3.521,88 5.309,39 6.430,89
Ceará 1.631 - 7.881 3.281,99 1.630,68 2.446,15 6.506,31 7.880,64
Pará 2.374 - 12.291 5.039,75 2.373,94 3.548,97 10.147,40 12.290,84
Maranhão 3.333 - 11.709 5.214,95 3.333,33 3.500,00 9.666,67 11.708,56
Goiás 1.468 - 21.802 9.068,89 1.467,97 7.803,00 18.000,00 21.802,14
Distrito Federal 1.590 - 6.662 3.100,60 1.590,00 2.271,15 5.500,00 6.661,77
Amazonas 2.925 - 12.718 6.932,07 2.925,00 7.310,36 10.500,00 12.717,92
Espírito Santo 1.199 - 15.140 5.654,21 1.198,80 4.380,70 12.500,00 15.140,38
Alagoas 1.544 - 4.239 1.969,85 1.543,50 1.700,00 3.500,00 4.239,31
Sergipe 1.450 - 9.728 2.999,79 1.450,00 1.673,09 8.031,39 9.727,86


Principais locais de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) esses trabalhadores atuam em áreas operacionais de atividades de correio e telecomunicações, transporte aéreo, aquaviário e terrestre, armazéns gerais e serviços de distribuição. São assalariados, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado ou, como no caso do gerente de operações - transportes, também a céu aberto e em veículos. O horário de trabalho é diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante. O gerente de operações transportes pode estar exposto a ruído intenso e o gerente de operações - correios e telecomunicações ao uso contínuo de computadores, provocando dores.


O que é preciso para trabalhar na área dos Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição)

Para o ingresso nesses empregos/ocupações, exige-se nível superior completo, exceto para o gerente de operações ¿ transportes, que tem como escolaridade mínima o ensino médio completo. A formação profissional é complementada por cursos especializados de duzentas a quatrocentas horas-aula para o gerente de operações ¿ transportes e mais de quatrocentas horas-aula para o gerente de logística. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações

Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) devem:

  • avaliar resultados;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos materiais e financeiros da Área;
  • administrar equipes;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • controlar processo operacional;
  • planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações;
  • buscar novas tecnologias;

  • Atividades

    • desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros;
    • implantar inovações;
    • acompanhar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • demonstrar capacidade de empreendimento;
    • transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes;
    • preparar substituto;
    • planejar desenvolvimento de mão-de-obra;
    • planejar soluções de atendimento a clientes;
    • detectar necessidade de contratação de pessoal;
    • estimular a motivação da equipe;
    • requisitar contratações e desligamentos de funcionários;
    • promover ações de preservação ambiental;
    • planejar expansão de capacidade de atendimento;
    • avaliar inovações;
    • avaliar execução orçamentária;
    • solucionar reclamações de clientes;
    • elaborar normas e procedimentos;
    • programar escala de férias;
    • cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais;
    • contribuir na elaboração do plano de carreira;
    • requisitar treinamento e desenvolvimento;
    • selecionar candidatos;
    • definir plano operacional e de manutenção;
    • elaborar orçamentos;
    • agir com criatividade;
    • priorizar alocação de recursos;
    • preparar relatórios gerenciais;
    • acionar plano de contingência;
    • detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento;
    • encaminhar ofícios aos órgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências (assaltos, acidentes, doença);
    • controlar uso e funcionalidade dos equipamentos à bordo;
    • providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral;
    • demonstrar credibilidade;
    • distribuir tarefas;
    • demonstrar flexibilidade;
    • demonstrar capacidade de organização;
    • definir linhas e itinerários;
    • autorizar alienação de equipamentos;
    • trabalhar em equipe;
    • otimizar uso de recursos materiais;
    • contribuir na elaboração de descrição de cargos;
    • delegar tarefas;
    • identificar a necessidade de estratégias de segurança;
    • aplicar medidas para corrigir distorções;
    • controlar serviços de manutenção;
    • monitorar tráfego dos serviços de correios e telecomunicações;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas à sua área de atuação;
    • administrar conflitos;
    • definir processos de trabalho;
    • planejar viagens diferenciadas (fretamentos - cargas/passageiros);
    • autorizar requisições de compras;
    • relacionar-se interpessoalmente;
    • racionalizar custos operacionais;
    • administrar absenteísmo (faltas, licenças, afastamentos...);
    • equalizar cargos e remunerações;
    • planejar serviços de rádio chamada;
    • redigir comunicados e orientações;
    • participar de feiras, seminários, congressos, simpósios....;
    • autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços....);
    • assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa;
    • manter-se atualizado profissionalmente;
    • demonstrar liderança;
    • eliminar não-conformidades;
    • elaborar plano de contingência e ações preventivas;
    • qualificar fornecedores;
    • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos;
    • demonstrar decisão;
    • atender auditoria e inspeções internas e externas;
    • controlar disponibilidade de veículos;
    • adaptar processos operacionais às novas tecnologias;
    • assessorar na elaboração do plano estratégico;
    • representar a empresa publicamente;
    • interagir com outros setores;
    • demonstrar iniciativa;
    • autorizar aluguel de equipamentos a terceiros;
    • administrar rotatividade de pessoal;
    • sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias;
    • revisar planos;
    • zelar pelo cumprimento das normas de segurança;
    • negociar condições e prioridades de projetos;
    • otimizar uso do espaço físico;
    • delegar atribuições;
    • planejar alternativas de terceirização;
    • acionar serviços de manutenção;
    • aprovar normas e procedimentos;
    • analisar demanda operacional;
    • administrar remanejamentos de pessoal;
    • planejar expansão de áreas de atendimento;
    • divulgar implantação de inovações;
    • definir metas (redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota....);
    • monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário....);
    • demonstrar capacidade de comunicação;
    • autorizar gastos com terceirização;
    • analisar capacidade de ocupação dos equipamentos;
    • avaliar indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº de passageiros por viagem...);
    • propor inovações tecnológicas;
    • providenciar reposição de epis e epcs;
    • avaliar desempenhos das equipes;
    • monitorar roteiros e itinerários de veículos;
    • controlar execução de serviços de terceiros;
    • estabelecer padrões para serviços subcontratados;
    • sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho;
    • zelar pela organização do local de trabalho;
    • colaborar na definição de epis e epcs;
    • planejar recursos humanos e materiais para as operações;
    • definir indicadores de desempenho (% de redução de custos, nº passageiros por viagem....);

    Setores que mais contratam Gerente de serviços operacionais de correios e telecomunicações no mercado de trabalho

    • Manutenção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de teleatendimento
    • Construção de estações e redes de telecomunicações
    • Atividades de franqueadas e permissionárias do correio nacional
    • Serviços de comunicação multimídia - scm
    • Outras atividades de telecomunicações
    • Provedores de acesso às redes de comunicações
    • Serviços de telefonia fixa comutada - stfc
    • Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
    • Cultivo de café




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

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