Quanto Ganha um Diretor executivo de instituições culturais

Quanto ganha um Diretor executivo de instituições culturais

Um Diretor executivo de instituições culturais trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 2.366,86 e R$ 34.986,52, com a média salarial de R$ 11.142,75 e o salário mediana em R$ 4.234,00 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor executivo de instituições culturais
	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	11.142,75	133.713,03	2.785,69	54,31
1º Quartil	2.366,86	28.402,33	591,72	11,54
Salário Mediana	4.234,00	50.808,00	1.058,50	20,64
3º Quartil	26.682,22	320.186,58	6.670,55	130,05
Teto Salarial	34.986,52	419.838,25	8.746,63	170,52

Categorias profissionais do cargo

Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- - - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam


Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	7.888 - 59.048	26.207,27	7.887,69	24.559,29	48.750,54	59.048,11
Contagem - MG	2.254 - 2.730	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.254,00	2.730,11
Rio de Janeiro - RJ	6.392 - 55.848	25.332,54	6.391,50	21.608,00	46.108,67	55.848,20
Porto Alegre - RS	2.479 - 27.967	8.466,50	2.479,17	4.148,73	23.089,67	27.966,90
Caraguatatuba - SP	1.904 - 2.398	1.950,54	1.903,67	1.979,00	1.980,00	2.398,24
Belo Horizonte - MG	5.554 - 33.023	13.270,54	5.554,00	10.400,00	27.264,33	33.023,38
Fortaleza - CE	2.340 - 11.616	6.299,08	2.340,33	6.681,00	9.590,00	11.615,70
Araraquara - SP	1.797 - 4.096	2.569,50	1.796,50	2.536,50	3.382,00	4.096,38
Novo Hamburgo - RS	1.695 - 4.713	2.726,88	1.694,50	2.572,00	3.891,00	4.712,90
Brasília - DF	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Limeira - SP	1.853 - 2.398	1.941,83	1.853,00	1.954,50	1.980,00	2.398,24
Suzano - SP	1.853 - 2.336	1.883,40	1.853,00	1.853,00	1.929,00	2.336,46

Remuneração nos estados


Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	1.878 - 48.339	15.185,18	1.878,02	6.870,00	39.908,96	48.338,93
Minas Gerais	2.093 - 15.807	4.797,69	2.092,75	2.254,00	13.050,19	15.806,78
Rio Grande do Sul	2.102 - 21.078	6.753,11	2.101,89	4.063,00	17.402,33	21.078,23
Rio de Janeiro	6.051 - 54.070	23.799,65	6.051,43	21.608,00	44.640,86	54.070,35
Ceará	1.685 - 11.616	5.654,21	1.684,67	6.074,00	9.590,00	11.615,70
Paraná	1.691 - 26.085	6.787,60	1.691,00	3.232,00	21.536,00	26.085,05
Distrito Federal	5.283 - 53.156	17.346,71	5.283,00	11.777,00	43.886,00	53.156,04
Goiás	1.700 - 45.973	10.468,57	1.700,00	6.600,00	37.956,00	45.973,45
Sergipe	1.802 - 3.324	2.202,00	1.802,00	1.802,00	2.744,00	3.323,62
Bahia	2.016 - 21.802	9.732,67	2.016,00	8.866,00	18.000,00	21.802,14
Santa Catarina	2.500 - 27.858	9.415,40	2.500,00	4.633,00	23.000,00	27.858,29

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor executivo de instituições culturais

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

demonstrar competências pessoais;

orientar a elaboração de projetos;

administrar acervos;

fomentar ações culturais na comunidade;

definir política de recursos humanos;

captar recursos para projetos culturais e sociais;

coordenar equipes de trabalho;

administrar projetos sociais e culturais;

definir política institucional;

planejar atividades;

Atividades

liderar equipe;

sugerir políticas públicas;

promover políticas de incentivos e promoções;

formar acervos;

trabalhar com determinação;

definir benefícios;

demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;

estabelecer canais de comunicação interna;

estabelecer critérios de contratação de serviços;

zelar pelas condições de trabalho;

demonstrar motivação;

implementar atividades de treinamento;

atualizar missão da instituição;

compartilhar informações com equipe de trabalho;

objetivar comunicação;

definir objetivos da instituição;

ponderar opiniões divergentes;

estabelecer metodologias;

selecionar projeto para financiamento;

analisar propostas teatrais;

disponibilizar acervos;

propor atividades de incentivo cultural e social;

promover a organização de atividades comunitárias;

avaliar resultados do projeto;

elaborar cronograma de atividades;

delegar responsabilidades;

organizar logística;

demonstrar capacidade de persuasão;

elaborar relatórios de resultados do projeto;

definir políticas de descarte e reutilização de acervo;

agir com iniciativa;

avaliar desempenho da equipe;

estabelecer rede de relações institucionais;

negociar com fornecedores de serviços;

definir metas da instituição;

administrar conflitos;

avaliar execução do projeto;

definir estratégias operacionais;

apresentar soluções criativas;

demonstrar capacidade de discernimento;

estabelecer parceiros na implementação do projeto;

identificar necessidades de tratamento do acervo;

planejar agenda de reuniões;

promover a organização de campanhas de conscientização;

negociar com financiadores;

estabelecer indicadores de avaliação de projeto;

estabelecer parcerias;

participar na definição de cargos e salários;

orçar projeto;

coordenar atividades de trabalho voluntário;

atualizar-se tecnicamente;

priorizar atividades;

definir políticas de contratação;

elaborar relatórios técnicos;

demonstrar sociabilidade;

definir estratégia de captação de recursos;

dimensionar equipe de trabalho;

elaborar programa anual de trabalho;

analisar viabilidade do projeto;

definir mostras e exposições;

participar na divulgação de espetáculos;

organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;

participar na seleção de peças para exposições e amostras;

demonstrar clareza de expressão verbal;

estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;

promover a organização de campanhas de mobilização social;

monitorar projetos em comunidades;

definir escopo de projeto;

selecionar projetos sociais;

coordenar eventos;

definir políticas de treinamento;

representar a instituição;

obter informações para subsídio do projeto;

selecionar recursos humanos;

alocar recursos;

definir a organização de catálogos e prospectos;

definir plano de divulgação;

definir prioridades na aquisição de acervos;

definir estratégia de marketing;

tomar decisão;

avaliar execução do cronograma físico-financeiro;

definir objetivos do projeto;

agir com dinamismo;

zelar pela conservação do acervo;

identificar potenciais financiadores;

redimensionar atividades;

definir público alvo;

enquadrar projetos na legislação vigente;

selecionar propostas teatrais;

coordenar ações na área social;

definir demandas sociais e culturais;

criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;

Setores que mais contratam Diretor executivo de instituições culturais no mercado de trabalho

Atividades de associações de defesa de direitos sociais
Atividades de exibição cinematográfica
Locação de mão-de-obra temporária
Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
Administração pública em geral
Serviços de assistência social sem alojamento
Atividades associativas
Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
Desenvolvimento de programas de computador e software em geral
Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares