Categorias profissionais do cargo
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
- Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais
Cargos relacionados:
- Diretor de serviços sociais
- Gerente de serviços culturais
- Diretor de organização social e interesse público
- Diretor de serviços culturais
- Gerente de organização social de interesse público
- Gerente de divisão de pesquisas e análise
- Diretor de relações interinstitucionais
- Superintendente de seção de estudos e programação
- Diretor de departamento de esportes
- Diretor executivo de instituições culturais
- Superintendente de serviços culturais
- Administrador de instituições culturais
Principais locais de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais
Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Funções e atividades do Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:
- fomentar ações culturais na comunidade;
- administrar projetos sociais e culturais;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- definir política institucional;
- definir política de recursos humanos;
- planejar atividades;
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar equipes de trabalho;
- orientar a elaboração de projetos;
Atividades
- zelar pelas condições de trabalho;
- identificar potenciais financiadores;
- enquadrar projetos na legislação vigente;
- coordenar eventos;
- planejar agenda de reuniões;
- demonstrar motivação;
- avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
- promover a organização de atividades comunitárias;
- atualizar-se tecnicamente;
- definir público alvo;
- compartilhar informações com equipe de trabalho;
- agir com dinamismo;
- demonstrar sociabilidade;
- promover a organização de campanhas de mobilização social;
- participar na definição de cargos e salários;
- estabelecer rede de relações institucionais;
- tomar decisão;
- apresentar soluções criativas;
- demonstrar clareza de expressão verbal;
- coordenar ações na área social;
- negociar com fornecedores de serviços;
- elaborar relatórios de resultados do projeto;
- selecionar recursos humanos;
- priorizar atividades;
- redimensionar atividades;
- estabelecer parceiros na implementação do projeto;
- organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
- coordenar atividades de trabalho voluntário;
- definir objetivos do projeto;
- avaliar desempenho da equipe;
- agir com iniciativa;
- ponderar opiniões divergentes;
- liderar equipe;
- definir estratégias operacionais;
- alocar recursos;
- promover a organização de campanhas de conscientização;
- definir plano de divulgação;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- estabelecer critérios de contratação de serviços;
- estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- definir benefícios;
- trabalhar com determinação;
- analisar viabilidade do projeto;
- definir escopo de projeto;
- estabelecer canais de comunicação interna;
- avaliar execução do projeto;
- organizar logística;
- administrar conflitos;
- orçar projeto;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- elaborar programa anual de trabalho;
- elaborar relatórios técnicos;
- implementar atividades de treinamento;
- estabelecer metodologias;
- elaborar cronograma de atividades;
- delegar responsabilidades;
- monitorar projetos em comunidades;
- dimensionar equipe de trabalho;
- objetivar comunicação;
Setores que mais contratam Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística) no mercado de trabalho
- Atividades de associações de defesa de direitos sociais
- Serviços de assistência social sem alojamento
- Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
- Atividades associativas
- Clubes sociais, esportivos e similares
- Educação infantil - creche
- Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
- Atividades de consultoria em gestão empresarial
- Atividades de atendimento hospitalar
- Assistência psicossocial a portadores de distúrbios psíquicos, deficiência mental e dependência química
- Atividades de organizações religiosas
- Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
- Orfanatos
- Albergues assistenciais
- Ensino fundamental
- Administração pública em geral
- Instituições de longa permanência para idosos
- Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências
- Produção e promoção de eventos esportivos
- Outras atividades profissionais, científicas e técnicas
