Salário para o cargo de Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)
CBO 1311-20 > Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística) - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Quanto ganha um Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)

Um Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística) trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.853,21 e R$ 15.288,94, com a média salarial de R$ 5.351,17 e o salário mediana em R$ 3.843,64 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.


Faixas salariais do cargo de Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)

Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Média Salarial 5.351,17 64.214,05 1.337,79 26,75
1º Quartil 1.853,21 22.238,49 463,30 9,26
Salário Mediana 3.843,64 46.123,68 960,91 19,21
3º Quartil 11.660,00 139.919,94 2.915,00 58,28
Teto Salarial 15.288,94 183.467,22 3.822,23 76,41


Categorias profissionais do cargo

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
    • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
        • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:



Salários nas cidades que mais contratam

Cidade Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo - SP 2.585 - 13.756 6.047,02 2.585,32 5.157,61 11.357,40 13.756,42
Belo Horizonte - MG 2.035 - 15.473 6.283,68 2.035,19 5.050,00 12.774,59 15.472,96
Salvador - BA 2.817 - 41.717 11.860,53 2.817,12 5.228,00 34.441,84 41.716,99
Rio de Janeiro - RJ 2.472 - 13.905 5.826,61 2.472,28 4.364,66 11.479,90 13.904,80
Manaus - AM 3.885 - 6.934 5.152,38 3.884,51 5.500,00 5.725,00 6.934,29
Boa Vista - RR 3.143 - 8.434 5.051,09 3.142,64 5.385,00 6.963,53 8.434,44
Porto Alegre - RS 2.277 - 6.672 3.723,87 2.277,47 3.566,54 5.508,45 6.672,00
Contagem - MG 2.164 - 5.181 3.049,04 2.164,00 3.000,00 4.277,06 5.180,50
Recife - PE 3.299 - 10.921 5.038,44 3.298,74 3.821,48 9.016,80 10.921,42
Fortaleza - CE 2.405 - 12.389 5.067,19 2.405,14 3.500,00 10.228,69 12.389,30
Brasília - DF 3.212 - 27.258 9.556,86 3.212,08 6.500,00 22.504,13 27.257,68
Londrina - PR 1.564 - 3.160 1.930,62 1.564,35 1.766,18 2.609,04 3.160,15
Campinas - SP 2.443 - 10.443 5.116,90 2.442,97 4.723,17 8.622,14 10.443,39
Curitiba - PR 1.367 - 13.077 4.365,23 1.367,10 2.193,16 10.796,33 13.076,84
São Gonçalo - RJ 3.000 - 6.912 4.523,12 3.000,00 5.500,00 5.706,75 6.912,19
Valente - BA 2.750 - 4.694 3.254,35 2.750,00 3.000,00 3.875,00 4.693,52
Cuiabá - MT 2.783 - 11.771 5.447,21 2.782,52 4.183,67 9.718,43 11.771,25
Florianópolis - SC 1.535 - 7.595 3.111,32 1.534,67 2.075,00 6.270,31 7.594,79
Barueri - SP 1.219 - 13.131 4.613,70 1.218,58 3.645,47 10.841,00 13.130,94
Itajaí - SC 1.794 - 4.964 3.286,39 1.794,25 3.932,32 4.098,40 4.964,11


Remuneração nos estados

Estado Faixa Salarial Média Salarial 1º Quartil Salário Mediana 3º Quartil Maior Salário
São Paulo 1.968 - 12.393 5.227,90 1.967,92 4.345,85 10.231,94 12.393,23
Minas Gerais 1.627 - 11.536 4.460,54 1.627,44 3.100,00 9.524,10 11.535,88
Bahia 2.162 - 44.254 11.786,52 2.161,58 4.569,46 36.536,43 44.254,02
Rio de Janeiro 2.092 - 12.021 5.114,21 2.092,00 4.011,00 9.924,69 12.021,08
Rio Grande do Sul 1.833 - 6.927 3.575,21 1.833,19 3.466,00 5.719,01 6.927,03
Paraná 1.428 - 7.067 2.805,48 1.428,49 1.892,24 5.834,84 7.067,34
Amazonas 3.760 - 6.934 5.125,80 3.759,51 5.500,00 5.725,00 6.934,29
Ceará 2.058 - 10.794 4.455,03 2.058,05 3.500,00 8.911,56 10.793,95
Roraima 3.143 - 8.434 5.051,09 3.142,64 5.385,00 6.963,53 8.434,44
Pernambuco 2.722 - 10.223 4.763,82 2.721,79 3.751,71 8.439,77 10.222,50
Santa Catarina 1.523 - 7.809 3.438,41 1.522,81 3.000,00 6.447,00 7.808,79
Distrito Federal 3.212 - 27.258 9.556,86 3.212,08 6.500,00 22.504,13 27.257,68
Espírito Santo 2.680 - 7.436 3.927,14 2.680,39 3.382,36 6.138,94 7.435,67
Mato Grosso 2.184 - 11.102 4.593,60 2.183,80 3.272,83 9.165,98 11.102,11
Goiás 1.405 - 10.643 4.076,78 1.405,32 3.060,12 8.787,02 10.643,10
Mato Grosso do Sul 1.809 - 5.343 2.812,92 1.809,00 2.432,50 4.411,59 5.343,45
Rio Grande do Norte 2.381 - 7.045 3.824,08 2.381,12 3.595,17 5.816,10 7.044,63
Sergipe 2.533 - 9.692 4.267,21 2.533,07 3.032,05 8.002,09 9.692,38
Paraíba 2.097 - 8.583 4.251,87 2.096,67 3.981,00 7.085,95 8.582,71
Pará 2.367 - 14.338 5.499,03 2.367,00 2.956,03 11.837,49 14.337,92
Maranhão 3.037 - 12.348 5.676,36 3.037,14 4.594,83 10.194,54 12.347,94
Rondônia 1.500 - 8.479 3.778,35 1.500,00 2.585,05 7.000,00 8.478,61
Alagoas 1.200 - 3.028 1.836,80 1.200,00 1.800,00 2.500,00 3.028,08
Acre 2.500 - 8.687 5.171,37 2.500,00 4.880,00 7.171,84 8.686,75


Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.


O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.


Funções e atividades do Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística)

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

  • planejar atividades;
  • demonstrar competências pessoais;
  • definir política de recursos humanos;
  • captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • orientar a elaboração de projetos;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • fomentar ações culturais na comunidade;
  • definir política institucional;
  • administrar projetos sociais e culturais;
  • administrar acervos;

  • Atividades

    • definir a organização de catálogos e prospectos;
    • zelar pelas condições de trabalho;
    • atualizar-se tecnicamente;
    • definir mostras e exposições;
    • representar a instituição;
    • orçar projeto;
    • definir políticas de treinamento;
    • definir objetivos do projeto;
    • delegar responsabilidades;
    • coordenar ações na área social;
    • avaliar execução do projeto;
    • formar acervos;
    • elaborar relatórios de resultados do projeto;
    • estabelecer parcerias;
    • administrar conflitos;
    • implementar atividades de treinamento;
    • participar na seleção de peças para exposições e amostras;
    • alocar recursos;
    • organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
    • selecionar recursos humanos;
    • analisar viabilidade do projeto;
    • negociar com fornecedores de serviços;
    • definir objetivos da instituição;
    • promover a organização de campanhas de conscientização;
    • compartilhar informações com equipe de trabalho;
    • obter informações para subsídio do projeto;
    • definir estratégia de marketing;
    • estabelecer rede de relações institucionais;
    • coordenar eventos;
    • disponibilizar acervos;
    • promover políticas de incentivos e promoções;
    • agir com iniciativa;
    • demonstrar sociabilidade;
    • objetivar comunicação;
    • criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
    • participar na divulgação de espetáculos;
    • definir prioridades na aquisição de acervos;
    • demonstrar motivação;
    • liderar equipe;
    • trabalhar com determinação;
    • priorizar atividades;
    • organizar logística;
    • enquadrar projetos na legislação vigente;
    • promover a organização de atividades comunitárias;
    • definir demandas sociais e culturais;
    • estabelecer metodologias;
    • elaborar relatórios técnicos;
    • definir plano de divulgação;
    • agir com dinamismo;
    • monitorar projetos em comunidades;
    • avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
    • negociar com financiadores;
    • participar na definição de cargos e salários;
    • elaborar cronograma de atividades;
    • definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
    • promover a organização de campanhas de mobilização social;
    • identificar necessidades de tratamento do acervo;
    • definir políticas de contratação;
    • zelar pela conservação do acervo;
    • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
    • estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
    • estabelecer canais de comunicação interna;
    • planejar agenda de reuniões;
    • dimensionar equipe de trabalho;
    • avaliar resultados do projeto;
    • coordenar atividades de trabalho voluntário;
    • selecionar propostas teatrais;
    • atualizar missão da instituição;
    • analisar propostas teatrais;
    • estabelecer parceiros na implementação do projeto;
    • definir estratégia de captação de recursos;
    • selecionar projeto para financiamento;
    • redimensionar atividades;
    • identificar potenciais financiadores;
    • demonstrar capacidade de discernimento;
    • selecionar projetos sociais;
    • demonstrar capacidade de persuasão;
    • tomar decisão;
    • definir público alvo;
    • definir escopo de projeto;
    • demonstrar clareza de expressão verbal;
    • apresentar soluções criativas;
    • sugerir políticas públicas;
    • ponderar opiniões divergentes;
    • definir benefícios;
    • estabelecer critérios de contratação de serviços;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • definir estratégias operacionais;
    • definir metas da instituição;
    • propor atividades de incentivo cultural e social;
    • elaborar programa anual de trabalho;
    • estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;


    Setores que mais contratam Gerente de pesquisas no ibge (instituto brasileiro de geografia e estatística) no mercado de trabalho

    • Atividades de associações de defesa de direitos sociais
    • Serviços de assistência social sem alojamento
    • Atividades associativas
    • Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial
    • Administração pública em geral
    • Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares
    • Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
    • Outras atividades de ensino
    • Atividades de organizações religiosas
    • Educação superior - graduação e pós-graduação




    Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br

    Profissões em Destaque: