Diretor de pesquisa - Descrição, atividades, funções e salário do cargo

Quanto ganha um Diretor de pesquisa

Um Diretor de pesquisa trabalhando no Brasil, ganha entre R$ 1.727,90 e R$ 32.445,11, com a média salarial de R$ 8.989,22 e o salário mediana em R$ 4.765,79 de acordo com pesquisa salarial junto ao Novo CAGED, Empregador Web e eSocial.

Faixas salariais do cargo de Diretor de pesquisa

	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Por Semana	Salário Por Hora
Média Salarial	8.989,22	107.870,60	2.247,30	44,51
1º Quartil	1.727,90	20.734,84	431,98	8,56
Salário Mediana	4.765,79	57.189,48	1.191,45	23,60
3º Quartil	24.744,02	296.928,28	6.186,01	122,53
Teto Salarial	32.445,11	389.341,27	8.111,28	160,66

Categorias profissionais do cargo

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
• • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, de educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais
• • • • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Cargos relacionados:

Salários nas cidades que mais contratam

Cidade	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo - SP	4.434 - 53.534	18.491,75	4.433,63	12.000,00	44.198,05	53.534,00
Rio de Janeiro - RJ	1.485 - 57.750	14.895,12	1.485,00	3.009,45	47.678,61	57.749,76
Belo Horizonte - MG	3.104 - 35.304	9.892,91	3.103,89	4.615,80	29.147,26	35.304,04
Brasília - DF	1.673 - 36.337	8.457,87	1.672,64	3.493,08	30.000,00	36.336,90
Elias Fausto - SP	4.821 - 5.992	4.926,13	4.821,30	4.947,10	4.947,10	5.992,08
Porto Alegre - RS	2.894 - 51.647	12.359,17	2.893,99	6.370,00	42.640,00	51.646,85
Campinas - SP	1.927 - 39.155	15.050,27	1.926,62	9.774,01	32.327,00	39.155,43

Remuneração nos estados

Estado	Faixa Salarial	Média Salarial	1º Quartil	Salário Mediana	3º Quartil	Maior Salário
São Paulo	2.127 - 37.025	10.984,07	2.127,05	5.162,62	30.568,22	37.025,15
Minas Gerais	1.898 - 24.945	7.735,42	1.898,24	3.995,00	20.594,95	24.945,22
Rio de Janeiro	1.500 - 49.723	12.301,86	1.500,00	3.000,00	41.051,69	49.723,04
Rio Grande do Sul	1.582 - 21.611	6.290,23	1.581,75	2.893,99	17.842,54	21.611,42
Paraná	1.434 - 4.980	2.559,75	1.433,59	2.350,00	4.111,42	4.979,88
Ceará	1.288 - 17.281	5.400,76	1.288,14	2.700,00	14.266,91	17.280,51
Goiás	5.755 - 16.957	8.716,62	5.755,43	7.685,50	14.000,00	16.957,22
Bahia	1.703 - 45.409	11.925,62	1.702,85	4.500,00	37.490,32	45.409,40
Santa Catarina	1.303 - 21.411	7.766,50	1.302,77	5.018,82	17.677,22	21.411,18
Distrito Federal	1.673 - 36.337	8.457,87	1.672,64	3.493,08	30.000,00	36.336,90

Principais locais de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar na área dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Para o exercício desse cargo requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Funções e atividades do Diretor de pesquisa

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais devem:

Atividades

definir metas da instituição;
avaliar resultados do projeto;
compartilhar informações com equipe de trabalho;
definir demandas sociais e culturais;
elaborar relatórios técnicos;
negociar com fornecedores de serviços;
estabelecer parceiros na implementação do projeto;
coordenar ações na área social;
implementar atividades de treinamento;
redimensionar atividades;
definir a organização de catálogos e prospectos;
elaborar relatórios de resultados do projeto;
selecionar propostas teatrais;
propor atividades de incentivo cultural e social;
demonstrar capacidade de discernimento;
definir estratégia de captação de recursos;
atualizar missão da instituição;
definir estratégia de marketing;
identificar potenciais financiadores;
definir escopo de projeto;
estabelecer rede de relações institucionais;
representar a instituição;
negociar com financiadores;
estabelecer canais de comunicação interna;
demonstrar clareza de expressão verbal;
sugerir políticas públicas;
participar na definição de cargos e salários;
definir benefícios;
analisar propostas teatrais;
coordenar atividades de trabalho voluntário;
definir políticas de treinamento;
selecionar projetos sociais;
identificar necessidades de tratamento do acervo;
participar na divulgação de espetáculos;
estabelecer critérios de avaliação das metas e objetivo da instituição;
coordenar eventos;
agir com dinamismo;
definir plano de divulgação;
organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento;
definir objetivos da instituição;
definir políticas de contratação;
zelar pela conservação do acervo;
monitorar projetos em comunidades;
apresentar soluções criativas;
priorizar atividades;
ponderar opiniões divergentes;
definir público alvo;
obter informações para subsídio do projeto;
definir mostras e exposições;
dimensionar equipe de trabalho;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
estabelecer parcerias;
definir objetivos do projeto;
tomar decisão;
objetivar comunicação;
definir estratégias operacionais;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
elaborar cronograma de atividades;
organizar logística;
disponibilizar acervos;
promover políticas de incentivos e promoções;
promover a organização de campanhas de mobilização social;
alocar recursos;
estabelecer metodologias;
administrar conflitos;
analisar viabilidade do projeto;
enquadrar projetos na legislação vigente;
zelar pelas condições de trabalho;
estabelecer indicadores de avaliação de projeto;
avaliar execução do projeto;
atualizar-se tecnicamente;
delegar responsabilidades;
demonstrar motivação;
participar na seleção de peças para exposições e amostras;
orçar projeto;
trabalhar com determinação;
promover a organização de campanhas de conscientização;
formar acervos;
selecionar projeto para financiamento;
demonstrar capacidade de persuasão;
promover a organização de atividades comunitárias;
criar incentivos para desenvolvimento profissional dos funcionários;
definir prioridades na aquisição de acervos;
definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
avaliar desempenho da equipe;
agir com iniciativa;
demonstrar sociabilidade;
estabelecer critérios de contratação de serviços;
liderar equipe;
elaborar programa anual de trabalho;
planejar agenda de reuniões;
selecionar recursos humanos;

Setores que mais contratam Diretor de pesquisa no mercado de trabalho

• Atividades de associações de defesa de direitos sociais
• Administração pública em geral
• Serviços de assistência social sem alojamento
• Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte
• Hotéis
• Atividades de exibição cinematográfica
• Atividades de organizações associativas patronais e empresariais
• Clubes sociais, esportivos e similares
• Ensino fundamental
• Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros

Fonte: Pesquisa Portal Salario.com.br